用人单位没缴社保有哪些经济补偿

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。扩展资料：社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。社保内容根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：
一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。
二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、工伤保险工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
四、失业保险失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；
（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
（3）不设人事管理岗位的中小企业；
（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
（5）自由职业者；
（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；
（7）其他符合政策规定的单位和个人。服务内容
1.社保开户，公积金开户；
2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务；
4.解答五险一金相关问题；
5.其他五险一金相关的业务办理。行业现状在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。

[律师回复] 2008缴费年度济南市社保费月缴费基数下限为1139元，上限为5694元。养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%失业保险:单位1%,个人0.5%另说一句:全部自交养老保险的,缴20%,其中12%划入社保统筹,只有8%进入个人帐户,比如:你缴了2000元养老保险,你的个人帐户只进了800元,不必惊讶,这是政策规憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽定,是2006年4月以后执行的.就目前来看,社保是具有一定抗通胀能力的,谁也无法预见将来会怎样,但是,只要想有保险,社保肯定就是所有保险中的首选.

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[律师回复] 你好，建议继续交纳。理由如下：影响退休养老金多少的因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）
　医疗保险连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，男累计缴纳医保30年，女25年，可以享受退休后的终身医保。

[律师回复] 2008缴费年度济南市社保费月缴费基数下限为1139元，上限为5694元。养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%失业保险:单位1%,个人0.5%另说一句:全部自交养老保险的,缴20%,其中12%划入社保统筹,只有8%进入个人帐户,比如:你缴了2000元养老保险,你的个人帐户只进了800元,不必惊讶,这是政策规憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽定,是2006年4月以后执行的.就目前来看,社保是具有一定抗通胀能力的,谁也无法预见将来会怎样,但是,只要想有保险,社保肯定就是所有保险中的首选.

[律师回复] 2008缴费年度济南市社保费月缴费基数下限为1139元，上限为5694元。养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%失业保险:单位1%,个人0.5%另说一句:全部自交养老保险的,缴20%,其中12%划入社保统筹,只有8%进入个人帐户,比如:你缴了2000元养老保险,你的个人帐户只进了800元,不必惊讶,这是政策规憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽定,是2006年4月以后执行的.就目前来看,社保是具有一定抗通胀能力的,谁也无法预见将来会怎样,但是,只要想有保险,社保肯定就是所有保险中的首选.

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 网上能打印。但网上的数据是比较缓慢的，可能并不是实时的。具体看主要看楼主你要缴费单干嘛。
1：单位需求证明本人在单位参加工作的。可在当地地税局"社保业务窗口"打印“缴费凭证”（PS：需带身份证或提供身份证号码）；
2：需要全面知道自身缴纳社保年份的：到当地社保局（PS：是社保局，不是社保所）打印“对账单”；对账单的记录就是实时的，地税局的缴费凭证有3-5个工作日的延迟。
3：如只在乡镇居委会或社保所参保的可在社保所打印缴费证明。目前可知道自身社保缴纳情况有以上。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 网上能打印。但网上的数据是比较缓慢的，可能并不是实时的。具体看主要看楼主你要缴费单干嘛。
1：单位需求证明本人在单位参加工作的。可在当地地税局"社保业务窗口"打印“缴费凭证”（PS：需带身份证或提供身份证号码）；
2：需要全面知道自身缴纳社保年份的：到当地社保局（PS：是社保局，不是社保所）打印“对账单”；对账单的记录就是实时的，地税局的缴费凭证有3-5个工作日的延迟。
3：如只在乡镇居委会或社保所参保的可在社保所打印缴费证明。目前可知道自身社保缴纳情况有以上。

[律师回复] 2017-2018年度济南社保缴费比例,基数说明
一、养老保险缴费说明：
1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元；
2、单位缴费比例18%，个人缴费比例8%；
3、最低缴费金额：单位576元，个人256元；
4、最高缴费金额：单位 2879.82元，个人1279.92元。
二、医疗保险缴费说明：
1、缴费基数上限为15999元、下限为3200元；
2、单位缴费比例9%，个人缴费比例2%
3、最低缴费金额：单位 288元，个人64元；
4、最高缴费金额：单位1439.91元，个人：319.98元。
三、失业保险缴费标准：
1、缴费基数：上限15999元、下限3200元；
2、单位缴费比例0.7%，个人缴费比例0.3%；
3、最低缴费金额：单位 22.4元，个人 9.6元；
4、最高缴费金额：单位 111.993元，个人 47.997元。
四、生育保险缴费：
1、缴费基数：上限15999元、下限3200元；
2、单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费；
3、最低缴费金额：单位32元，个人0.00元；
4、最高缴费金额：单位159.99元，个人0.00元。
五、工伤保险缴费费率：工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费。
2017-2018年济南社保缴费比例与基数一览表

[律师回复] 你好，关于社保缴费基数包括经济补偿金吗的问题，请参考以下内容:
经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。
按照《关于贯彻执行lt;lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作的时间的工作报酬以及特殊情况下支付的工资等。
实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税等，劳动者实际拿到手的金额通常会比应发工资少。
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”显然，经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数。

[律师回复]
1、社保缴费基数，最低2010元，最高10050元。
　　缴费比例：
(一)企业负担部分，养老19%，医疗9%，失业1%，生育1%，工伤0.5%，总计30.5%。
(二)个人负担部分，养老8%，医疗2%，失业0.5%，共计10.5%。总计41%。
　　
2、住房公积金缴费基数
　　济南住房公积金最低缴存基数为1220元，最高缴存基数为15580元，缴费比例在10-24%之间，单位和个人各自负担一半。比如说，缴存比例设定为10%，那么单位和个人各自负担5%，缴存比例24%，单位和个人各自负担12%，以此类推。

[律师回复] 您好！需要以该原因向公司主张被迫解除劳动关系，寄送相关通知，然后申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 网上能打印。但网上的数据是比较缓慢的，可能并不是实时的。具体看主要看楼主你要缴费单干嘛。
1：单位需求证明本人在单位参加工作的。可在当地地税局社保业务窗口打印“缴费凭证”（PS：需带身份证或提供身份证号码）；
2：需要全面知道自身缴纳社保年份的：到当地社保局（PS：是社保局，不是社保所）打印“对账单”；对账单的记录就是实时的，地税局的缴费凭证有3-5个工作日的延迟。
3：如只在乡镇居委会或社保所参保的可在社保所打印缴费证明。目前可知道自身社保缴纳情况有以上。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 网上能打印。但网上的数据是比较缓慢的，可能并不是实时的。具体看主要看楼主你要缴费单干嘛。
1：单位需求证明本人在单位参加工作的。可在当地地税局社保业务窗口打印“缴费凭证”（PS：需带身份证或提供身份证号码）；
2：需要全面知道自身缴纳社保年份的：到当地社保局（PS：是社保局，不是社保所）打印“对账单”；对账单的记录就是实时的，地税局的缴费凭证有3-5个工作日的延迟。
3：如只在乡镇居委会或社保所参保的可在社保所打印缴费证明。目前可知道自身社保缴纳情况有以上。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人交社保需要多少钱　　个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。　　个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

[律师回复] 举个例子：
　　如果企业职工个人按照3178元的月最低缴费基数计算，个人每月应缴纳254.24元养老保险费。
　　特别提醒：按灵活就业人员方式缴费人员应及时在代扣社会保险费的银行账户内足额存款，避免因存款不足造成断保，从而影响参保人享受社会保险待遇。
　　随着社平工资的公布，1-6月领取临时待遇的退休人员，也将从7月份开始，领取正式养老金待遇，并按照多退少补的原则，开始补发正式待遇与临时待遇的差额。

[律师回复] 这个说不准的，要看 怎么转让 了，有的是直接转让给二级市场的话，肯定是 利空 了，建议抛出。如果是转让给另外一家机构或者投资人的话应该就是利好。可以继续持用，说明 股权 结构有变更了，但是会 提升业绩 ，是大利好。