灵活就业人员基本养老保险每月领多少

一、灵活就业人员基本养老保险每月领多少

无论是灵活就业人群、企事业单位员工，甚至是从事公务员工作的群体，他们在缴纳社会保障基金方面关于养老金的计算方法都维持着同样的原则。这种养老待遇被称作基本养老金，主要由基础养老金以及个人账户养老金两部分组成。第一，基础养老金。这部分养老金的具体金额取决于退休时上一个自然年度在岗职工月均收入的平均值×(1乘以个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。举个例子，如果我们按照社会平均缴费标准基数100%的比例缴纳了一整年的养老保险费用，那么我们在退休之后将能够享受到同年退休上一个自然年度社会平均工资的1%作为基础养老金。接着，我们来说说第二部分，个人账户养老金。这个部分的养老金等同于退休时个人养老账户内所有余额÷退休年龄确定的计发月数。而个人账户内的金额，本质上是每个月我们缴纳养老保险后，依照缴费基数的8%进行划拨到个人账户中的。

与此同时，个人账户里的资金还会每年依据国家公布的养老金个人账户记账利率，产生记账利息。然而，归根结底，这些资金的累积仍然跟缴费基数有着密切的关联性。

《社会养老保险条例》

第六条

社会养老保险应当遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。

二、灵活就业人员社保断了三个月会有什么影响

若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响；

然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障；

至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

对于参与我国灵活就业人员基本养老保险计划的参保人来说，无论是从事何种职业，领取的每月养老金额度都将按照同等的计算方式进行。基本养老金主要由两个部分构成，即基础养老金与个人账户养老金。其中，基础养老金的数额将根据退休时所在年份的全职职工月平均收入水平、个人的缴费指数以及累积的缴费年限来决定。举例来说，如果参保人按照国家所规定的社会平均缴费标准连续支付满一年，在其达到法定退休年龄后，即可享有当年社会平均工资的1%作为基础养老金的补充。