手指头骨折算几级伤残赔多少钱

一、手指头骨折算几级伤残赔多少钱

关于手指骨折所导致的伤残等级，其所依据的主要因素即伤情的严重程度。特别在涉及工伤问题时，手指骨折往往有可能被认定为十级残疾。

然而，具体的赔偿金额则需根据伤残等级的高低、个人工资水平以及伤残津贴等诸多因素进行综合计算得出。据此，伤残的赔偿项目将囊括一次性的伤残补助金，一次性的伤残就业补助金以及一次性的医疗补助金这些方面。具体数额将会受到个人工资水平、本地区经济发展状况、所属工作单位等多重因素的影响而有所不同。

值得注意的是，若手指骨折致使相关手指功能产生严重障碍，此时伤者可能会被评定为更高一级别残障。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、手指头骨折工伤,应该怎么赔偿

在遭受工伤事故导致手指骨折后，对伤者的赔偿事宜如下所述：

首先是医疗费用必须遵循实际产生金额进行报销，不敷衍搪塞；

其次，考虑到可能会造成持续性的身体伤害，将一并赔偿伤残津贴作为额外的补偿；

再次，若是这种情况导致了劳动合同到期终止或劳动者自己提出解除，用人单位仍需依法支付一定金额的一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金；

最后，关于伙食补贴费、护理费、交通费用、辅助器具替代品方面的损失以及适当的营养补充将会按照相关法规给予合理赔偿。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于手指骨折所导致的伤残级别鉴定，通常是基于受伤情况的严重程度来衡量。在各类工伤事故中，此类伤害多被评定为十级伤残。至于赔偿金额的确定标准，不仅与伤者的伤残级别有关，还受到个人月薪以及各项津贴等相关因素的复合影响，主要包括一次性伤残补助金、就业补助金以及医疗补助金三个部分。具体的赔偿金额会因伤者的工资水平、所在地区的经济发展状况以及受害人所在工作单位的性质等多种因素而产生差异。当手指功能出现严重障碍时，有可能会被评定为更高一级别的伤残。