利用职务之便侵占公司财务要被判多久

最新修订 | 2024-08-06
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专家导读 五年内有期徒刑和拘役的量刑标准:受贿或职务侵占1-2万元基准为拘役;5万元则为有期徒刑二年,每增1万元(不超10万)加六个月,减1.5万元则减六个月。五年以上有期徒刑:涉案10万元基准为五年,每增2万元加六个月。
利用职务之便侵占公司财务要被判多久

一、利用职务之便侵占公司财务要被判多久

针对五年内的有期徒刑拘役量刑标准

1、公司或企业员工涉嫌受贿或者职务侵占犯罪涉案金额在1万元之上且不满2万元的,其基准量刑档次为拘役;

2、涉案金额达到5万元的,其基准量刑档次则升级至有期徒刑二年;

然后以每增加1万元(总计不超出10万元)作为递增量,相应地增加六个月的刑期;反之,如果每次减少1.5万元,那么刑期也将随之减轻六个月。

对于5年以上有期徒刑的量刑标准:涉案金额达10万元之多的公司或企业员工,其基准量刑档次为有期徒刑五年;之后,每增加2万元的涉案金额,刑期便会增加六个月。

刑法》第二百七十一条第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

二、利用职务之便为亲属安排工作是否合规

在我国现行刑法制度中,以职务便利为自己的亲戚朋友谋取职位这一行为已被明确规定为违反职务法纪的范畴。

然而,此种行为是否达到了职务犯罪的程度,则需依据实际情况作出更为精确的判断与分析。例如,如果企业领导个人接受了亲戚朋友的贿赂或者由此获得了相应的经济利益,抑或是通过违反相关规定、采取不正当手段来为其亲戚朋友安排工作,那么这些行为就极有可能被认定为职务犯罪。

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

关于在五年内判处有期徒刑以及拘役的量刑标准如下:倘若涉及到的受贿或者职务侵占金额在1至2万元之间,那么基准刑罚将是拘役;而如果金额达到5万元,那么刑期将会被定为有期徒刑两年,在此基础上,每增加1万元(但不超过10万元),刑期就会相应地增加六个月;反之,若减少1.5万元,刑期也会相应地减少六个月。至于五年以上有期徒刑的情况,当涉案金额达到10万元时,基准刑期将为五年,此后每增加2万元,刑期便会随之增加六个月。

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1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。“公司”,是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指进行企业登记从事经营活动的经济实体,如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业。
2、行为人必须具有利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,如公司经理将应为本单位的财产收入,转到个人账户或者私自送给他人;会计人员将公司收入不入账,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。
3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
二、利用职务上的便利认定认定“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”,既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权,也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的,应当认定为“利用职务上的便利”为他人谋取利益。
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2、行为人必须具有利用职务便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。“侵占”,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物,如公司经理将应为本单位的财产收入,转到个人账户或者私自送给他人;会计人员将公司收入不入账,据为己有等。利用职务的便利,主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。
3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
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构成职务侵占罪的条件是什么,职务上的便利
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一、构成职务侵占罪的条件公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件:
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3、行为人在主观方面,是故意的,犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。
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构成职务侵占罪的条件,对利用职务上的便利如何认定?
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