合同没有写明的提成扣了一半怎么办

[律师回复] 你好，建议请律师帮你写！

[律师回复] 解答如下, 没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资， 应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　下面是正确解除劳动合同的办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 　　
1、本人因（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日； 　　
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 　　
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

[律师回复] 对于离职提档案怎么写证明这个问题，解答如下, 离职证明范本一
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
离职证明范本二
兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司盖章
日期： ____年__月__日

[律师回复] 可以申请仲裁。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定：道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。如果被交警在路面管理过程中发现机动车及驾驶人有超过5次（含）以上交通违法行为且未在规定期限内接受处罚的，一律予以扣留机动车，依法予以处罚后放行。银行未交款的必须去指定银行交，超过15日的每日按罚款数额的3收取滞纳金，滞纳金不超本金。

[律师回复] 您好，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁

[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是劳动者的原因离职，确实应当遵守上述法律规定。但是，你可从用人单位身上找原因呀，如果是用人单位违法在先，这种情况下离职，就不用提前30日也不需用人单位同意呀！理由在哪找呢？理由就在《劳动合同法》第三十八条。比如：未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等。找到理由后，用中国邮政的特快专递给用人单位邮寄一份《解除劳动合同通知书》即可。温馨提示：邮寄存根要保留哦，作为证据备用。具体操作细节，可来电进一步详细指导你。

[律师回复] 您好，关于公司车辆违章扣分证明怎么写这个问题，我的解答如下, 标题：车辆转让协议书（转让给他也一样的）
首部：甲方:_____(出售方)乙方:_____(购车方)
内容：为了明确旧机动车时买卖双方各自应承担的法律责任及义务，经双方自愿同意签定以下协议：
一、甲方将车主的轿车，牌号，发动机号，车架号转让给乙方，双方达成成交总额为（人币），小写。
二、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责（包括该车在年月日前所发生的一切交通事故及经济纠纷）。该车自交车之日起（时间年月日起）所发生的交通事故及违法活动均由乙方负责与甲方无关。
三、该车若须办理过户事宜，过户费由方承担，过户时双方应主动配合办理转户所需手续及车辆。该车自交车之日起，该车以后所需费用均由乙方负责购买（包括养路费、年审费及保险费）。
四、因双方交易车辆为旧机动车车辆，故双方签定协议时均对（车身及发动机工作状况表示认同）。
五、备注（未尽事宜双方约定理)
尾部：甲方:乙方:年月日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 贫困证明要求：
1、贫困证明中要求明文出现贷款人名字，并且要求与本人身份证上的名字完全一致，不能用同音字、不规范简写字代替，不能有错别字。贷款人名字不得涂改。
2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡（镇）人民政府公章，或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有：乡（镇）人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。
3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难，需要申请国家贷款”字样。
4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸，且用钢笔或水性笔书写，用圆珠笔书写无效。

[律师回复] 解答如下, 离职证明范本一
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
离职证明范本二
兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司盖章
日期： ____年__月__日

[律师回复] 单位不能拖欠员工工资的，劳动合同怎么约定工资支付期限的？

[律师回复] 您好，保险可以去劳动局社保监察科投诉。克扣工资可以劳动仲裁

[律师回复] 你好，目前网贷市场鱼龙混杂，绝大部分都是高利贷和套路贷，因此网络贷款过程中一定要注意防范风险，一旦被套住会给你造成重大积极损失，带来无穷的生活烦恼。更可怕的是，有很多狡猾的诈骗分子充斥在网上，把自己精心包装成网贷公司行骗，很多无辜群众被骗的损失惨重。因此，为了保障您的资金安全，建议把相关材料发给专业律师审查甄别后再做决定。

[律师回复] 证明夫妻分居的常见证据有哪些呢？一般情况下，有以下几方面的内容：
（1）分居一方在外居住的房屋租赁合同；
（2）夫妻分居的书面协议，若是口头协议的，就必须取得对方承认；
（3）一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄

[律师回复] 依法由用人单位承担举证责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”

[律师回复] 对于驾驶证A扣分年审用提交身体证明吗这个问题，解答如下,
1、是的，对于AB类驾驶证，一个记分周期内，没有扣分的话，可以免予本次记分周期的审验，不需要提交体检证明。C类驾驶证的话，没有发生重大交通事故出现人员死亡的话，不需要审验。
2、C类驾照及C类以下的驾照，不需要审验，除非发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，才需要审验。正常情况下，只需要在有效期满之前90天内去换证就可以了。
3、持有大型客车A
1、牵引车A
2、城市公交车A
3、中型客车B
1、大型货车B2驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。

[律师回复] 对于请某某单位提供证据证明怎么写这个问题，解答如下, 写清楚要证明的问题，然后由单位负责人和出具证明的人亲笔签字，最后加盖单位公章，就行了。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条规定：单位向人民提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证。单位及制作证明材料的人员拒绝人民调查核实，或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的，该证明材料不得作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 您好！若您的住房公积金账户挂靠在单位名下，则《住房公积金提取申请表》需加盖单位公章。若您的住房公积金账户转到封存部（单位登记号999999），则《住房公积金提取申请表》无需加盖单位公章。若涉及特殊情况，请到我中心办事处或管理部详细咨询。另存款利息如下：职工个人住房公积金存款，当年归集的按结算日挂牌公告的活期存款利率计算，结息后转入上年结转户；上年结转的按结息日挂牌公告的3个月定期整存整取存款利率计算。住房公积金的结息日期为每年的6月30日。谢谢您的咨询！

[律师回复] 你好，请问具体是什么说明呢？

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工可以申请劳动仲裁，主张自己的权益