工厂倒闭有没有赔偿

一、工厂倒闭有没有赔偿

公司破产必然会涉及到向员工支付经济补偿金的问题。当企业由于种种原因面临破产之时，这实际上便构成了整个雇佣关系的终止情况，依据相关法律法规要求，作为雇主的企业必须向其员工支付相应的经济补偿。具体而言，经济补偿的金额将按照员工在该公司所服务的年限来计算，每满一年就需支付相当于一个月工资的标准给员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、工厂倒闭有失业金吗

的确如此，在企业破产之际，位在职员工将有机会凭借失业人员所开具的终止或解除劳动关系证明，向特定的社会保障经办机构办理失业登记手续。关于失业救济金的发放金额，它所遵循的原则是保证其低于所在地最低工资的上限，同时高于城市居民最低生活保障标准，具体数额则由各省级行政区政府以及直辖市政府自行酌定并公布。

《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

当公司面临破产境地之时，向全体员工支付经济补偿金已成必然之举。企业破产后，便意味着先前建立的雇佣关系也宣告终止。然而，依据现行法律规定，作为雇主一方，仍须承担起向离职员工提供经济补偿的责任。补偿标准将依据员工在原公司供职期间的任职年限予以确定，凡每满足一整年的工作年限，雇主均需向员工支付相当于其一个月工资数额的赔偿金。这一步骤被视为破产程序中的关键环节，旨在切实保障员工们在失业时期能够获得相应的经济援助。