一、签空白合同多少天可以问单位要回一份???
您有权要求归还之前签署的空白劳动合同,但务必确保保存相关证据。事实上,签署空白劳动合同已经构成了违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为,对此,用人单位需承担相应的举证责任。在有充分证人证明情况下,法院将依据实际情况向劳动者(您)提供支持和保护。我们强烈建议您与用人单位重新签订一份详尽、明确的正式劳动合同。空白劳动合同往往被用人单位用于规避责任,为避免您的权益受到损害,我们鼓励双方共同创建一份完整且明确的合
《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
二、签空白预售合同是否具备法律效力
若合同双方意思表示真实且合法,那么在签署空白合同的过程中,其效力应得到认同。就民事法律行为而言,有效与否需满足以下几个基本条件:
其次,他们在行为中的意思表示必须真实;
最后,此种行为不得违反法律、行政法规的强制性规定,亦不能背离公共秩序和善良风俗。
然而,若违反了法律、行政法规的强制性规定,则该民事法律行为将被判定为无效。但需要注意的是,若该强制性规定并未直接导致该民事法律行为无效,那么该行为仍有可能被认定为有效。同样地,任何背离公共秩序和善良风俗的民事法律行为都将被视为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
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