签空白合同多少天可以问单位要回一份???

一、签空白合同多少天可以问单位要回一份???

您有权要求归还之前签署的空白劳动合同，但务必确保保存相关证据。事实上，签署空白劳动合同已经构成了违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，对此，用人单位需承担相应的举证责任。在有充分证人证明情况下，法院将依据实际情况向劳动者（您）提供支持和保护。我们强烈建议您与用人单位重新签订一份详尽、明确的正式劳动合同。空白劳动合同往往被用人单位用于规避责任，为避免您的权益受到损害，我们鼓励双方共同创建一份完整且明确的合

《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

二、签空白预售合同是否具备法律效力

若合同双方意思表示真实且合法，那么在签署空白合同的过程中，其效力应得到认同。就民事法律行为而言，有效与否需满足以下几个基本条件：

首先，行为人为实施此等行为应有相对应的民事行为能力；

其次，他们在行为中的意思表示必须真实；

最后，此种行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，亦不能背离公共秩序和善良风俗。

然而，若违反了法律、行政法规的强制性规定，则该民事法律行为将被判定为无效。但需要注意的是，若该强制性规定并未直接导致该民事法律行为无效，那么该行为仍有可能被认定为有效。同样地，任何背离公共秩序和善良风俗的民事法律行为都将被视为无效。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第一百五十三条

违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。

但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。