需提供以下交通事故工伤认定所需的详细资料:
首先,受损害方需要提交包括其个人信息在内的身份证复印件及其阐释事故经过以及所受伤害详情的个人申请文件;
其次,需包含二名或更多目击者的证言陈述、身份证明以及身份证副本复印件等证明文件;
此外,还需要提交显示受受害方和雇主之间存在雇佣关系的相关证明材料;紧接着,要求提供雇主的营利法人登记证书正本或工商行政机关出具的企业档案查询记录;
最后,必须附上受害人的病史书等全面的医疗记录。
根据我国现行法规,若职工在上下班通行过程中,因与本身无主要过错的交通事故冲突导致受伤,或是遭遇了城市轨道交通、轮渡客运、火车等交通工具的运行意外,皆应被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
饮酒或醉酒状态下驾车并导致严重交通事故发生的,应被视作刑事犯罪行为并追究其相应的法律责任。例如:
1.在醉酒驾车情况下,由公安机关强制约束至酒醒,同时吊销机动车驾驶证,并依法追究刑事责任;且在五年内禁止重新获得驾驶证。
2.对于醉酒驾驶营运车辆者,同样需由公安机关强制约束直至清醒,随后对其吊销机动车驾驶证,并依法追究刑事责任,在此期间,十年内将无法再次获得机动车驾驶证。当重新获取驾驶证后,也必须放弃驾驶营运车辆的资格。
3.至于饮酒或者醉酒驾车并引发重大交通事故,且已经构成刑事犯罪的,应依据法律法规追究其相应的刑事责任外加吊销机动车驾驶证,而且此种情形下,个人终身都不得再获准参加任何形式的机动车驾驶培训活动。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
在提出交通事故工伤认定的请求时,必须提交以下各项资料: 被损害方的有效身份证明文件之复印本、亲自书写且内容详尽的个人申请文件(事故发生的详细情况以及所遭受的具体伤害信息)、至少两名实际目击者提供的证词及其身份证明文件之复印本、能够证明雇佣关系存在的相关证明材料、雇主的营利性法人注册证书或者企业档案查询记录、以及受害人的全面医疗记录等。根据我国现行法律规定,职工在上下班途中因非主要责任导致的交通事故或者因乘坐城市轨道交通工具、轮渡客运车辆、火车而发生的事故中所受到的伤害,应当被认定为工伤。