侵占罪需要什么资料

最新修订 | 2024-08-14
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专家导读 在侵占罪诉讼中,需准备被告犯罪时间、地点、手段、情节及危害后果。明确诉讼请求、提交法院及时间。提供证据名称、来源,及证人姓名、住址、联系方式。确保信息准确、完整,以支持诉讼。
侵占罪需要什么资料

一、侵占罪需要什么资料

在提起侵占罪的诉讼中,所需要准备的核心资料包括被告者实施犯罪的详细时间、精确的地点、采用的独特手段、整个事件的情节以及其可能带来的严重危害后果等。

此外,还需明确提出具体的诉讼请求,并注明向哪个人民法院提交诉状以及提交的具体时间。

同时,还应提供证据的详细名称、来源等信息,以及证人的真实姓名、居住地址及有效的联系方式等相关信息。

刑事诉讼法》第五十一条

公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

二、侵占罪需要多久才能判

职务侵占罪的量刑标准如下:若涉案金额达到较大程度,则应判处被告五年以下有期徒刑拘役;若涉案金额达到巨大程度,则应判处被告五年以上有期徒刑,同时可附加没收其个人财产。职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有的行为,且涉案金额须达到一定程度方可构成犯罪。

刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

在涉及到侵占罪的法律诉讼中,我们应当事先做好充分的准备工作,包括了解被告人实施犯罪行为的具体时间、地点,所使用的手段以及整个犯罪过程中的详细情节和可能产生的恶劣影响。同时,我们还需要确定并明确自己在这场诉讼中所提出的诉讼请求内容、递交给法院的具体信件以及预计的诉讼时间。作为证据材料的组成部分,我们还需要提供这些证据的具体名称、出处以及可以为案件证明的相关证人的全名、居住地以及他们的联系方式。为了确保我们的法律诉讼过程符合严谨的程序要求并且能够得到有效的支持,我们必须保证所有的信息都是准确无误且完整无缺的。

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[律师回复] 报案人:西安**商务会馆有限责任公司
住所地:西安市雁塔区**路**号
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犯罪嫌疑人:郑**,女,身份证编号:34213019780*******,身份证住址:安徽省**县**镇**路*号。联系电话:137*******。
涉嫌犯罪事实:
犯罪嫌疑人郑**在西安**商务会馆有限责任公司任销售部经理职位。
现经公司调查发现,犯罪嫌疑人郑**在我公司任职期间,私自利用职务便利将酒店账单、14211元发票、8193余元现金带走,数额较大,其行为已涉嫌构成职务侵占罪,需依法移送司法机关处理,其具体犯罪事实如下:
2010年1月26日,郑**利用职务之便从西安**商务会馆有限责任公司财务处私自带走“政法委”
所有账单及13238元发票、“法学会”的所有账单及973元发票;2010年2月,郑**在西安市**区人大私自利用职权代表酒店领走8193余元账款。
综上,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,犯罪嫌疑人郑丹娜在我公司工作期间,利用职务和工作上的便利,侵吞公司财物约三万余元,性质恶劣,严重影响酒店管理,且数额较大,其行为已涉嫌构成职务侵占罪。现特请求贵派出所对郑**涉嫌职务侵占罪一案予以立案侦查,以打击违法犯罪,维护我公司合法权益。
此致
雁塔区**路派出所
报案人:西安**商务会馆有限责任公司
2010年3月3日
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侵占罪应准备什么材料
[律师回复] 解析:
1.请您向我们提供贵公司、企业或其他单位的合法营业执照以及上级主管部门的审批文件等有效证明,以确保您单位已经正式建立并运营。
2.请您为涉嫌人员准备一份能明确显示其单位员工身份的证明资料,例如个人聘用书、劳动合同、委任状、职务证书、工资支付明细记录、员工个人简历以及养老保险金与住房公积金缴纳凭证等。
3.请您提供涉嫌人员侵吞单位资产,挪用单位资金的具体事实依据以及金额认定的相关佐证材料。此部分包括了所有涉及案件的原始发票、单据、银行取款凭证以及转账收据,同时也包括财务账册中记载有关内容的相关账目页面的原件及其复印件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1、要提交身份证据,比如起诉人是公司或者个人,住址在哪里,被告是个人还是公司,地址在哪里。2、要提交权利证据,如商标注册人起诉的,应当提交商标注册证,被商标许可人等利害关系人起诉的,应提交注册商标使用许可合同、在商标局备案的材料及商标注册证复印件等材料,等等。
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[律师回复] 解析:
1.请提供贵司、企业或其他相关单位的营业执照,以及上级主管部门的批准文件等能够充分证明该单位依法设立且合规运营的资料信息,以便我们进行详尽审查;
2.请您提供能够证实被告人在某特定单位中具有职工身份的证明性材料,如以聘书形式发布的聘用协议,具有法律效力的任命书,以及工作证件等;
3.请您提供关于被告人涉嫌侵占单位财产、挪用单位资金的详细依据,以及对涉案金额进行认定的相关依据。
为了进一步调查取证,我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料和劳动合同,以此来确认被告人的职务和身份,从而明确其作为犯罪主体的地位;
同时,我们还需调取被告人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料;
此外,我们还将调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性的专业意见。
值得注意的是,即使被告人全额退还了职务侵占所得款项,仍有可能面临刑事指控和审判。
因为职务侵占属于行为犯,并且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此不论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
如果被告人涉嫌侵占罪的数额较大,那么他将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的被告人,我们会综合考虑其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度,以及退赃、退赔的数额及其主动性等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
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公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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[律师回复] 解析:
关于职务侵占的证据标准如下所示:
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其次需要提供能够明确嫌疑人体制于该单位内部员工的身份证明材料,包括但不限于聘用书、聘任合同、任命书以及工作证等;
最后,还需提供涉嫌人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及涉及金额的认定依据。
其中,涉案的发票、财务账册中记录相关内容的账页等重要材料的原始件及其复印件均应一并提交。
对于职务侵占罪的法律惩治措施,主要分为以下几个层次:若犯罪数额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;若犯罪数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而如果犯罪数额特别巨大,那么嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担相应的罚金责任。
值得注意的是,所有能够用于证明案件事实的材料,都应当视为证据。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有的行为,且犯罪数额必须达到较大的标准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
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