灵活就业人口缴纳18年退休可以领多少

一、灵活就业人口缴纳18年退休可以领多少

在享用缴纳了长达18年的社保权益后，退休金的计算方式依照以下精心设计的公式行事：即养老金等于基础养老金加上过渡性养老金以及个人帐户养老金的总和。其中，基础养老金的计算方法为：以退休时所在省份的上一个会计年度全体职工的月平均工资与本人的指数化月平均缴费工资相加后除以二，再乘以您所累积的缴费年限，最后乘以百分之一。而个人账户养老金则是根据您退休时个人账户内的储蓄总额，除以您退休时的年龄所对应的计发月数来计算得出。至于过渡性养老金，其计算方式为：将本人的指数化月平均缴费工资乘以上一段时间内的视同缴费年限，再乘以百分之三。当基本养老保险的参保人员达到法定退休年龄且累积缴费满十五年后，便可按照月度领取基本养老金；若累计缴费未达十五年，则可以选择继续缴费直至满足条件，亦或是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。基本养老金的具体数额会受到个人累积缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等多重因素的影响。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、灵活就业人员社保断了三个月会有什么影响

若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响；

然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障；

至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

我们将讨论到的养老金是基于基本、过渡以及个人帐户这三大要素构成的。首先来看基础养老金部分，它主要是以当前全省范围内的全体员工在上一年度的月平均工资加上个人指数化月均缴费工资为基数，然后除以二，再乘以您的工作年限，最后乘以百分之一的比例来计算得出的。接下来是个人帐户养老金部分，这个部分的计算方式是根据您在账户中的储蓄金额，除以与您退休年龄相对应的计发月份数量而得到的。至于过渡养老金部分，则是通过您的月均缴费工资乘以您的视同缴费年限，再乘以百分之三的比例来计算得出的。如果您已经缴纳了至少十五年的社会保障费用，那么您就可以按照月度领取养老金；如果没有达到这个标准，您也可以选择继续缴纳或者转向投资农村城市保险。当然，具体的养老金数额会受到您的缴费年限、工资水平、所在地的平均工资、账户余额以及预计寿命等多种因素的影响。