职务侵占罪谁来管教他人

最新修订 | 2024-08-17
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专家导读 职务侵占罪的监管主体包括公安机关、检察机关和法院,分别负责立案侦查、提起公诉和审理判决。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,非国有企业员工利用职务之便非法占有公司财产,金额较大或特别巨大的,将承担刑事责任。国有企业员工则需参照刑法第三百八十二条和第三百八十三条定罪量刑。
职务侵占罪谁来管教他人

一、职务侵占罪谁来管教他人

相关法律明确指明,职务侵占犯罪的主要监管主体为我国司法机构,具体来讲,公安部门负责进行立案侦查,检察机关负责依法提起公诉,最后由法院对案件进行公开公正审理。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,若公司、企业或其他单位的职员通过其职务上所具有的便利条件实施非法占有所属单位财产的行为,且涉案金额达到一定标准(即数额较大)乃至特别巨大时,将面临相应的刑事责任追究。尤其值得注意的是,当涉及到国有公司、企业或其他国有单位的工作人员时,还需要参照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条以及第三百八十三条的相关规定,以确定最终的定罪量刑

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在阐述职务侵占罪的监管主体时,务必包括公安机关、检察机关以及法院这三大机构,分别承担着立案侦查、提起公诉及审理裁决等重要职责。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,对于非国有企业中的员工,若其利用职务便利,非法占有公司财产数额达到较大或特别巨大标准,将被追究刑事责任。而对于国有企业员工而言,其犯罪行为则应参照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条与第三百八十三条进行定罪量刑。

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职务侵占罪的监管主体包括公安机关、检察机关和法院,分别负责立案侦查、提起公诉和审理判决。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,非国有企业员工利用职务之便非法占有公司财产,金额较大或特别巨大的,将承担刑事责任。国有企业员工则需参照刑法第三百八十二条和第三百八十三条定罪量刑。
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职务侵占罪的监管主体包括公安机关、检察机关和法院,分别负责立案侦查、提起公诉和审理判决。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,非国有企业员工利用职务之便非法占有公司财产,金额较大或特别巨大的,将承担刑事责任。国有企业员工则需参照刑法第三百八十二条和第三百八十三条定罪量刑。
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职务侵占罪谁来管教判几年
关于职务侵占罪的量刑标准,具体为:公司员工利用职务之便,将单位财产非法占为己有,根据涉案金额将受到不同法律制裁。小金额:三年以下有期徒刑或拘役及罚金;大金额:三年以上十年以下有期徒刑及罚金;特别巨大金额:十年以上有期徒刑或无期徒刑及罚金。此罪限于非国家公职人员在公司、企业或其他单位中实施。
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哪些行为构成职务侵占罪,谁能构成职务侵占罪?
[律师回复]
(一)股东侵占自己出资的公司、企业的财产
按照法律规定,股东在出资后,这部分财产已属于公司、企业所有,而不再是股东的个人财产。因此,股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物,也构成职务侵占。需要注意的是,股东必须是利用了职务上的便利侵占了公司、企业的财物是股东构成职务侵占罪的前提,如果股东通过秘密窃取等非利用职务之便进行的侵占,不构成职务侵占罪。
(二)将交付管理、经手、使用的财物据为己有
这种犯罪方式是指,公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利,将自己管理、经手、使用的本公司、企业的财物直接据为己有。这类情况主要发生在公司、企业的销售主管、经理、厂长身上,因为他们一般都基于一定的合法事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、支配权。
(三)本公司、企业人员互相勾结,监守自盗
这种犯罪方式是指发货员、缴库员、搬运工、修理工等一些具有管理、保管、经手本公司、企业财物的人员利用职务上的便利,采用秘密窃取的方式,监守自盗。对于设有保安员的公司、企业,由于财物出入均要登记,上述人员在作案时为将财物顺利运出公司、企业,有时便与保安员互相勾结。
(四)虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物
这种作案方式是指,犯罪人利用职务上的便利,采用虚构事实,隐瞒真相的方法,非法占有本企业的财务。例如收发人员利用职务上的便利,与供货单位职员互相勾结,虚记收到货物,使单位的货款虚增购销人员伪造涂改单据出差人员虚报差旅费等。
(五)员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项
员工在构成此类犯罪时常常会觉得很委屈,他们认为,是公司先拖欠其工资,他们在迫不得已的情况下才这么做的。但即使如此,只要员工出于占为己有的目的利用职务上的便利擅自截扣公司款项,就构成了职务侵占。至于员工与公司间的劳资纠纷,应该通过合法的劳动争议仲裁或者诉讼途径解决。
(六)非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占。
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哪些行为构成职务侵占罪,谁能构成职务侵占罪?
[律师回复]
一、哪些行为构成职务侵占罪职务侵占罪在客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。
3、必须达到数额较大的程度。
二、谁能构成职务侵占罪职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人:一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照刑法第382,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。
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职务侵占罪谁来管教判几年
职务侵占罪之管辖及量刑问题探讨关于职务侵占罪的量刑准则如下所述:对公司、企业或其他组织的涉事员工而言,若利用职权之便,擅自将所在单位的财产据为已有,且此种行为涉及金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需承受相应罚金惩罚;倘若此类侵权行为造成的经济损失更为严重,涉案员工将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,同样需要承担罚金处罚;而当其非法占有财产的数额达到特别巨大的程度时,涉案员工将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金惩罚。值得注意的是,职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其他组织的员工,且这些员工必须是非国家公职人员,因此这是一种特殊的犯罪主体类型。
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故意伤害罪谁来管教
轻伤案件由公安派出所处理;重伤及致死案由公安机关刑事侦查部门调查审理。争议时,上级公安机关指定管辖权。被害人可凭证据直接起诉,或要求公安机关介入,公安机关应受理。证据不足时,公安机关应依法受理法院移交的案件。行为人须承担相应法律责任。
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职务侵占罪的犯罪主体是谁
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职务侵占罪的犯罪主体如何认定 职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员,具体是指三种不同身份的自然人。 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。 2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。 3、上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。 综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第38 2,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。 职务侵占罪应该如何惩处 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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