工伤怎么申报

一、工伤怎么申报

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

二、工伤怎么申请流程

首先，我们必须申报：工伤认定申请应由用人单位、受伤员工或其直系亲属亲自递交至我司医保科，同时我们会以书面方式向诸位详细告知申请所需填写和准备的相关资料以及具体要求，并为您提供一份权威的《工伤认定申请表》以便您进行参考。

其次，审核程序：这是一项严谨而重要的步骤，我们将会对诸位所提交的所有申请文件材料进行细致而全面的检查与核对，以确保其中各项数据的完整性以及能否满足我们的受理条件。如果发现有任何必要信息的缺失，我们会立即通知阁下补充，或者在收到申请的15个工作日内以书面形式给到明确答复，确保整个流程高效有序。接着，受理阶段：一旦我们确认所有申请材料都齐全并且遵循了法定的进程，那么这些申请便被正式接受，我们也会同各位进行详细说明。

然后就是深入调查和核实：一旦我们受理了某个工伤认定申请，就会启动专业的调查取证工作。为了确保结果的真实可信度，我们应当在受理申请之日起的60天内完成所有调查及审批工作，给予公正而准确的结论。接下来是送达环节：在得出工伤认定的决定之后的20个工作日内，我们会将此决定以官方形式送达给工伤认定的申请方。如涉及到行政复议和行政诉讼，我们也会按照法律规定作出相应的处理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如员工在工作期间受到意外或因病确诊患上法定职业病，其所在的单位须自该事故伤亡或诊断为职业性疾病之日起第三十个自然日之内，依法向本统筹区域内的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。