拖欠农民工工资的新规定是什么

最新修订 | 2024-08-28
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:213人
专家导读 《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位需按书面协议或规章制度支付工资,不得拖欠。农民工遇欠薪可依法申诉,申请调解仲裁或诉讼。任何单位和个人均有权举报拖欠行为,相关部门需开通多渠道接受并负责处理,实行首问责任制。接到不属于本部门的举报,应及时转交。此条例旨在全面保护农民工的工资权益。
拖欠农民工工资的新规定是什么
拖欠农民工工资的新规定是什么

一、拖欠农民工工资的新规定是什么

关于拖欠农民工工资的最新法律规定为《保障农民工工资支付条例》,这部法规明确要求用人单位依照其与农民工之间的书面协议或依法建立的规章制度所规定的工资支付周期以及具体支付日期,全额支付给农民工工资款项。

如若用人单位拖欠农民工工资,须无条件地依法予以偿还。

《保障农民工工资支付条例》在第十条中特别规定,对于遭受拖欠工资问题的农民工,他们拥有依法进行申诉的权利,也可以选择申请劳动争议调解仲裁甚至提起诉讼。

同时,任何单位或个人都有权通过向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报的方式,来维护农民工的权益。

为了实现这一点,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应全盘开通举报投诉电话、网站以及其他渠道,依法对待所有针对拖欠农民工工资行为的举报和投诉。

此外,对于此类举报、投诉的处理,应实行首问责任制,即确保首先接收到举报、投诉的机构必须负起责任,依据法律规定及时展开调查处理。

如果认定该事项并非属于自身管辖范围内,应立即将之移交给相关部门,以保证相关部门能迅速展开相应的处理工作,并在处理完毕后,尽快将处理结果反馈给举报人和投诉者。

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。

对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

二、拖欠农民工工资被刑事拘留家属可以做什么

在面对农民工家属所遭受到的这种状况时,他们可以考虑采取以下几种策略:

1.全方位地采集证据资料:对于这样的情况,家属应该尽速收集能够证实拖欠薪资实际存在的有力证据,诸如劳动合同工资发放清单以及相关工作履历等文件。

2.咨询法律界资深人士:为了深入理解刑事拘留事件背后的详细缘由及可能产生的各种法律影响,他们可以寻求受过专门训练且经验丰富的律师提供全面的法律咨询服务。

3.积极与劳动监察部门建立联系:通过向当地劳动监察大队进行举报,以期获得行政层面上的解决方案。

4.申请法律援助:若家庭经济状况较为拮据,他们可以尝试申请法律援助,由政府指派的律师为其提供无偿的代理服务。

5.持续关注诉讼进程:务必保持对案件进展的高度关注,以便在适当的时机参与其中或者委托律师进行辩护。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定

转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

关于拖欠农民工工资的最新法律规定为《保障农民工工资支付条例》,这部法规明确要求用人单位依照其与农民工之间的书面协议或依法建立的规章制度所规定的工资支付周期以及具体支付日期,全额支付给农民工工资款项。

如若用人单位拖欠农民工工资,须无条件地依法予以偿还。

《保障农民工工资支付条例》在第十条中特别规定,对于遭受拖欠工资问题的农民工,他们拥有依法进行申诉的权利,也可以选择申请劳动争议调解仲裁甚至提起诉讼。

同时,任何单位或个人都有权通过向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报的方式,来维护农民工的权益。

为了实现这一点,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应全盘开通举报投诉电话、网站以及其他渠道,依法对待所有针对拖欠农民工工资行为的举报和投诉。

此外,对于此类举报、投诉的处理,应实行首问责任制,即确保首先接收到举报、投诉的机构必须负起责任,依据法律规定及时展开调查处理。

如果认定该事项并非属于自身管辖范围内,应立即将之移交给相关部门,以保证相关部门能迅速展开相应的处理工作,并在处理完毕后,尽快将处理结果反馈给举报人和投诉者。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6227位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠农民工工资的新规定是什么
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****2648用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****0557用户4分钟前提交了咨询
    163****8167用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****2380用户4分钟前提交了咨询
    160****2878用户3分钟前提交了咨询
    161****6422用户4分钟前提交了咨询
    140****4321用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****2648用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****0557用户4分钟前提交了咨询
    163****8167用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****2380用户4分钟前提交了咨询
    160****2878用户3分钟前提交了咨询
    161****6422用户4分钟前提交了咨询
    140****4321用户1分钟前提交了咨询
  • 158****0072用户4分钟前提交了咨询
    176****0581用户4分钟前提交了咨询
    133****0576用户3分钟前提交了咨询
    133****8641用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****2361用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****0470用户4分钟前提交了咨询
    173****8631用户1分钟前提交了咨询
    134****0833用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****0072用户4分钟前提交了咨询
    176****0581用户4分钟前提交了咨询
    133****0576用户3分钟前提交了咨询
    133****8641用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****2361用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****0470用户4分钟前提交了咨询
    173****8631用户1分钟前提交了咨询
    134****0833用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
为你推荐
扬州177****9821用户3分钟前已获取解答
常州135****4029用户4分钟前已获取解答
连云港152****6386用户1分钟前已获取解答
扬州177****9821用户3分钟前已获取解答
常州135****4029用户4分钟前已获取解答
连云港152****6386用户1分钟前已获取解答
扬州177****9821用户3分钟前已获取解答
常州135****4029用户4分钟前已获取解答
连云港152****6386用户1分钟前已获取解答
拖欠农民工工资新规定是什么?
拖欠农民工工资新规定是:如果恶意拖欠农民工工资数额巨大的,或者以他的形式或者手段转移农民工工资拒不发放的,属于构成了刑事犯罪,需要被判处不同年限的有期徒刑并承担相应的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
拖欠农民工工资找谁?
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
2015年最新农民工工资拖欠该怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 
一、有欠条的,可以直接向人民申请支付令。  
二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。  
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:程序较多,需要专业人员指导,遇用人单位恶意诉讼的,时日较长。  由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  劳动部《工资支付暂行规定》  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  《劳动合同法》  第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》  第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。  第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。人民应当依法发出支付令。  第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
问题紧急?在线问律师 >
6227 位律师在线,高效解决问题
农民工工资拖欠怎么办?
农民工工资拖欠的情形发生之后,农民工可以向当地的劳动保障部门投诉。如果劳动争议比较大,通过投诉并不能获得本应该获得的工资,此时农民工可以选择向当地的劳动仲裁机构提出仲裁请求。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠农民工工资怎么办?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。3、通过起诉进行解决。
10w+浏览
劳动纠纷
我和我几个朋友都是在南京的工地上打工的农民工,但是我们包工头一直拖欠我们工资,我想问一下拖欠农民工工资新规定都有哪些呢?
[律师回复] 你好,拖欠农民工工资新规定主要是:
一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。
  本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。
  
二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。
  
三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。
  
四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。
  
五、企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
  
六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
  
七、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
  企业可委托银行发放农民工工资。
  
八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。
  
九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。
  
十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
  十
一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
  十
二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
  十
三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。
  十
四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入信用档案,并通报有关部门。
  建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制,并予以相应处罚。
  十
五、企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于垫付拖欠的农民工工资。
  十
六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:
  
(一)未按照约定支付工资的;
  
(二)支付工资低于当地最低工资标准的;
  
(三)拖欠或克扣工资的;
  
(四)不支付加班工资的;
  
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
  十
七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察,对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况,提供必要的资料和证明。
  十
八、农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。
  对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6227位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6227 位律师在线,高效解决问题
拖欠农民工工资怎么办、
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。3、通过起诉进行解决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 拖欠农民工工资的新规定是什么
顶部
请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00