一、无期限合同如何履行
视具体情况而定。
如果是无期限的借款合同,那么双方可以进行协商履行期限,债务人也可以随时履行债务,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
《民法典》第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条
仍不能确定的,适用下列规定:
(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;
没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;
没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;
没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;
依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;
交付不动产的,在不动产所在地履行;
其他标的,在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;
因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。
二、无期限合同辞退赔偿金标准是怎样的
凡签署了无固定期限劳动合同且遭非法解雇的员工,应依照经济补偿金计算标准的两倍作为赔偿。而员工在本公司服务达到一整年后,公司即需支付该员工两个月薪酬的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
视具体情况而定。
如果是无期限的借款合同,那么双方可以进行协商履行期限,债务人也可以随时履行债务,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。