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劳动合同未写工资是否仍有效
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2024-08-29
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孟理昕律师
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专家导读
劳动合同虽未明确标注薪资，不影响其有效性，但这类合同可能存在缺陷。劳动者有权要求修正，确保薪资细节清晰。如因协商失败导致劳动者权益受损，他们有权依法寻求赔偿。
尽管在劳动合同条款中未提及薪资内容，但并不影响该合同的有效性。
然而，此类合约被认定为存在潜在缺陷的合同类型，劳动者有权要求对其进行适当的修正，以在合约条款中清楚列明薪资的具体信息。
若因劳资双方未能就工资事项达成共识而导致劳动者遭受损失，劳动者亦有权利通过法律途径要求予以赔偿。
《劳动合同法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
二、劳动合同未规定工资怎么办
在签订劳动合同时，如若未能精确地注明薪资待遇内容，则身为员工应向用人单位提出协商修正的意见并期望能够在双方共同努力之下，重新拟定及签署劳动合约。根据规定，约定工资乃是与合规订立劳动合同所不可或缺的要素之一。如果由于薪资不明而导致争议的发生，应以"同工同酬"为基本原则进行公平合理的处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
尽管在劳动合同条款中未提及薪资内容，但并不影响该合同的有效性。
然而，此类合约被认定为存在潜在缺陷的合同类型，劳动者有权要求对其进行适当的修正，以在合约条款中清楚列明薪资的具体信息。
若因劳资双方未能就工资事项达成共识而导致劳动者遭受损失，劳动者亦有权利通过法律途径要求予以赔偿。
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合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗
[律师回复] 您好，针对您的合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗问题解答如下,
一、合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
在用人单位与劳动者解除劳动合同的纠纷中，用人单位胜诉的可谓凤毛麟角，究其原因，主要在于用人单位的举证责任不能有效地完成。尤其是用人单位认为是合法解除但人民认为是违法解除的案件，如果劳动者要求回用人单位继续履行劳动合同，人民一般支持，但用人单位往往难以接受。
二、法律规定
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。虽然本规定采取的是继续履行劳动合同优先的原则，但毕竟还规定了“劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，这就引起了用人单位的兴趣和点燃了一丝希望。
一、合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
在用人单位与劳动者解除劳动合同的纠纷中，用人单位胜诉的可谓凤毛麟角，究其原因，主要在于用人单位的举证责任不能有效地完成。尤其是用人单位认为是合法解除但人民认为是违法解除的案件，如果劳动者要求回用人单位继续履行劳动合同，人民一般支持，但用人单位往往难以接受。
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按照法律规定，公民之间因民事行为而发生的债权、债务关系，受法律保护。当一方向对方书写欠条后，便对对方形成了债务关系，当其不能按期履行债务时，另一方可以依据欠条向提讼。夫妻关系存续期间，一方向另一方所打的欠条，应认定为是双方对部分财产的特别约定，在双方之间形成了明确的债的权利义务关系，合法有效。但是，如果双方是因离婚关系而产生的财产分割问题形成的债务，并私下达成了协议，那么该协议产生于夫妻关系之中，又分离于夫妻离婚关系之外，如果未能在离婚调解书中加以载明，当一方不能履行给付承诺时，另一方就很难实现自己的权利。
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未续签派遣合同，但仍仍代发工资，劳动关系怎么认定
[律师回复] 未续签派遣合同，但仍代发工资，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
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（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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欠条上未写欠条，只写了还款日期,有效吗？
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只要有借款人签字和手印，有无日期都可以。不要担心。。现在欠钱的都是大爷，注意脾气。。祝你好运
【法律依据】
最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见
第二条?出借人向人民时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回。
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【法律依据】
最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见
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当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回。
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签劳动合同未写明工资有效吗？
由于员工的劳动待遇是合同的必备条款，因此，在劳动合同中一定要明确体现，否则，这样的劳动合同是无效的。签订劳动合同时，员工发现没有写明工期待遇，需要向用人单位提出，要求和单位签署补充协议。
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当事人所持户口簿与身份证上的“姓名”、“性别”、“出生日期”内容不一致的，婚姻登记机关应告知当事人先到户籍所在地的公安部门履行相关项目变更和必要的证簿换领手续后再办理婚姻登记。
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当事人所持户口簿与身份证上的“姓名”、“性别”、“出生日期”内容不一致的，婚姻登记机关应告知当事人先到户籍所在地的公安部门履行相关项目变更和必要的证簿换领手续后再办理婚姻登记。
当事人声明的婚姻状况与户口簿“婚姻状况”内容不一致的，婚姻登记机关对当事人婚姻状况的审查主要依据其本人书面声明。
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取保候审到期后仍未结案怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
首先，取保候审到期后，将会被解除取保候审或者变更强制措施。
其次，取保候审到期后尚未，并且经侦查无罪的，可以解除取保候审。
最后，取保候审后未结案，并且已经提讼的，那么会变更强制措施。
《刑事诉讼法》第七十七条规定，人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。 解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
首先，取保候审到期后，将会被解除取保候审或者变更强制措施。
其次，取保候审到期后尚未，并且经侦查无罪的，可以解除取保候审。
最后，取保候审后未结案，并且已经提讼的，那么会变更强制措施。
《刑事诉讼法》第七十七条规定，人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。 解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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签订劳动合同中未写明工资有效吗？
因为工资待遇是劳动合同的必备条款，需要写在其中，因此，签订劳动合同时，没有工资待遇，该合同无效。劳动合同的必备条款由用人单位的名称，劳动者的姓名，劳动合同的期限，劳动报酬，社会保险等。
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未成年人出具的欠条有效吗，欠条怎么写才有效？
[律师回复]
一、未成年人出具的欠条有效吗《中华人民共和国民法通则》第十二条第一款规定“十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。”因此，所谓的债务人在实施借款这一民事行为时若的十周岁左右的未成年人，属限制民事行为能力人。一般来说，其数额较大的借款并非其按常理、智力所能理解并预见相关法律后果的。《中华人民共和国合同法》第四十七条规定“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效”。因此，未成年债务人实施的与其年龄、智力不相适应的民事活动属效力待定的民事行为，依法应由其法定代理人进行事后追认才能发生法律效力。同时，根据《最高人民〈关于民事诉讼证据的若干规定〉的理解与适用》第五条第一款“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；”
二、欠条怎么写才有效欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
（一）标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
（二）正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
（三）落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章。如果已经到了16岁，并且有经济能力，视为有完全的民事能力，欠条有效力。如果不是这样，就没有效力。当事人如果没有借条，想拿回借款的话，必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。其方法包括：由对方补写借条或者还款计划；对对方承认你们之间存在借贷合同关系谈话进行录音；寻找能证明存在借贷合同关系的证人等。若协商不成时，可以向汇款银行所在地或者被告住所地人民，请求向该银行调取该汇款凭证，并要求对方还款。关于对方下落不明的问题，最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第五条规定：“债权人时，债务人下落不明的，由债务人原住所地或其财产所在地管辖。应要求债权人提供证明借贷关系存在的证据，受理后公告传唤债务人应诉。公告期限届满，债务人仍不应诉，借贷关系明确的，经审理后可缺席判决；借贷关系无法查明的，裁定中止诉讼。在审理中债务人出走，下落不明，借贷关系明确的，可以缺席判决；事实难以查清的，裁定中止诉讼。”
一、未成年人出具的欠条有效吗《中华人民共和国民法通则》第十二条第一款规定“十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。”因此，所谓的债务人在实施借款这一民事行为时若的十周岁左右的未成年人，属限制民事行为能力人。一般来说，其数额较大的借款并非其按常理、智力所能理解并预见相关法律后果的。《中华人民共和国合同法》第四十七条规定“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效”。因此，未成年债务人实施的与其年龄、智力不相适应的民事活动属效力待定的民事行为，依法应由其法定代理人进行事后追认才能发生法律效力。同时，根据《最高人民〈关于民事诉讼证据的若干规定〉的理解与适用》第五条第一款“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；”
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（一）标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
（二）正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
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快速解决“债权债务”问题
离婚时户口本上没写明未婚，有效吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
到当地户籍管理部门办理补登。
离婚后户口簿显示未婚，一般是当时结婚时没有更新户口簿内页。如果再婚时，可能会要求更正后才可以办理结婚登记。因为，离婚时有档案在册，婚姻登记工作人员发现信息不符，一般都会不予办理登记手续。
【法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
到当地户籍管理部门办理补登。
离婚后户口簿显示未婚，一般是当时结婚时没有更新户口簿内页。如果再婚时，可能会要求更正后才可以办理结婚登记。因为，离婚时有档案在册，婚姻登记工作人员发现信息不符，一般都会不予办理登记手续。
【法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
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昨天刚和一家公司签订了原材料的合同，但是忘了写签订日期，我想知道合同未写签订日期有效吗？
[律师回复] 有效啊。 合同法第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。以上就是合同未写签订日期问题的解答。
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。以上就是合同未写签订日期问题的解答。
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未签劳务合同是否仍受劳动法保障
劳动法规着重保护劳动关系，这是劳动者与经中华人民共和国注册的各类企业、个体等机构，或国家机关等通过劳动合同建立的法律联系。劳动者在完成工作任务、获取薪酬的同时，享受劳动保护。他们需满足法定年龄和劳动能力，通过劳动获取生活来源。无论是国内还是海外劳动者，都在用人单位的管理和指导下工作，依法获取相应报酬。
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劳动纠纷
你好律师，我跟朋友签订的一份居间合同，当时很匆忙就没写时间，请问居间合同未写履行日期是否有效呢？
[律师回复] 关于居间合同未写履行日期是否有效的问题，有效啊。 合同法第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。
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快速解决“合同事务”问题
各位律师好，我叔叔因为把自己的网签合同进行抵押贷款，所以对于个人网签合同写未设定抵押有效吗？
[律师回复] 你好，需要区分是何种抵押物。如果是《担保法》第四十二条规定的类型则以登记为生效要件，否则不需要。具体条文如下：
第四十一条 当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。
第四十二条 办理抵押物登记的部门如下：
（一）以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发土地使用权证书的土地管理部门；
（二）以城市房地产或者乡（镇）、村企业的厂房等建筑物抵押的，为县级以上地方人民政府规定的部门；
（三）以林木抵押的，为县级以上林木主管部门；
（四）以航空器、船舶、车辆抵押的，为运输工具的登记部门；
（五）以企业的设备和其他动产抵押的，为财产所在地的工商行政管理部门。
第四十一条 当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。
第四十二条 办理抵押物登记的部门如下：
（一）以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发土地使用权证书的土地管理部门；
（二）以城市房地产或者乡（镇）、村企业的厂房等建筑物抵押的，为县级以上地方人民政府规定的部门；
（三）以林木抵押的，为县级以上林木主管部门；
（四）以航空器、船舶、车辆抵押的，为运输工具的登记部门；
（五）以企业的设备和其他动产抵押的，为财产所在地的工商行政管理部门。
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律师您好！今年与公司签订了劳动合同,但是还没有具体的效力,什么是效力未定的合同应该怎么写?
[律师回复] 《合同法》将效力待定合同规定为三类：一是限制民事行为能力人订立的合同;二是无权代理人以本人名义订立的合同;三是无处分权人处分他人财产而订立的合同。此三类合同分别是由于有关当事人缺乏缔约能力、缺乏定立合同的资格或缺乏处分能力造成的，如果给有关权利人赋予承认权，使之能够以其利益判断做出承认而使合同有效或者拒绝而使合同无效，往往是有利于权利人的利益，有利于促进交易的。因此，将这类合同规定为效力待定合同，是符合权利人的意志和利益的。
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最近一个朋友借给别人一笔钱，后来发现对方的借条没有写还款日期，想知道借条未写还款时间有效吗
[律师回复] 当然不是，一般说来，没有写明还款期限的，债权人可以随时主张，诉讼时效从第一次主张之日起2年，一直没有主张的，诉讼时效最长20年，也就是一张借条，你20年都没有主张，那就超过诉讼时效，法律不予保护。
根据《中华人民共和国民法通则》
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
以上是有关借条未写还款时间有效吗的内容
根据《中华人民共和国民法通则》
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
以上是有关借条未写还款时间有效吗的内容
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