我请人做事意外摔伤怎样赔偿

一、我请人做事意外摔伤怎样赔偿

在聘用小工进行劳务活动时，倘若小工因意外伤害导致身体受损，是有权利请求雇主对此给予适当补偿的。

具体来说，在提供劳务的过程中，若第三者的行为对提供劳务的一方造成了实质性伤害，该方当事人就有权向第三者提出侵权责任索赔，同时也有权向接收劳务成果的委托人索要相应的补偿。

然而，如果接受劳务的一方已经作出补偿，他们便可以向造成伤害的第三方进行追偿。法律上分析认为，当雇佣关系中的工作人员在工作过程中遭受意外伤害发生事故并受伤之后，应当立即进行有效且及时的治疗。待治疗结束后如遇帮工人提出当事人支付赔偿金的要求，那么被要求的当事人必须承担起提供受害者必要的医疗费用、护理费用、交通费用，以及因耽误工作所导致的收入降低等合理的经济责任和费用。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、我请人做事意外摔伤怎么赔偿

对于因雇用他人工作而导致的意外伤害的赔偿问题，需要依据具体的伤残程度进行评定并制定相应方案。

为了更加明确地了解受伤情况，我们强烈建议您首先进行工伤伤残鉴定以确定其具体等级。

在此基础上，若雇员在履行职务过程中受到人身损害，则雇主要在法律层面承担相应的赔偿责任。

同时，如果雇佣关系之外的第三方机构或个人对雇员所造成的人身损害负有责任，受害者有权选择请求该第三方对损害负责，或者要求雇主承担赔偿责任。

一旦雇主承担了赔偿责任，他有权向侵害雇员权益的第三方寻求追偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

在聘用小工进行劳务活动时，倘若小工因意外伤害导致身体受损，是有权利请求雇主对此给予适当补偿的。

具体来说，在提供劳务的过程中，若第三者的行为对提供劳务的一方造成了实质性伤害，该方当事人就有权向第三者提出侵权责任索赔，同时也有权向接收劳务成果的委托人索要相应的补偿。

然而，如果接受劳务的一方已经作出补偿，他们便可以向造成伤害的第三方进行追偿。法律上分析认为，当雇佣关系中的工作人员在工作过程中遭受意外伤害发生事故并受伤之后，应当立即进行有效且及时的治疗。待治疗结束后如遇帮工人提出当事人支付赔偿金的要求，那么被要求的当事人必须承担起提供受害者必要的医疗费用、护理费用、交通费用，以及因耽误工作所导致的收入降低等合理的经济责任和费用。