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合同的法律效力应由哪个部门来界定
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2024-09-03
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巩海冬律师
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专家导读
合同效力的判定由司法机关权威负责，依法成立的合同自签订即生效。当事人对合同效力有争议时，须经人民法院客观评价。对行政机关认定结果不满可诉诸司法途径。涉及程序性步骤的合同，需按法律和行政法规规定办理审批。
一、合同的法律效力应由哪个部门来界定
关于合同是否具有效力的问题，应由司法机关进行权威判定。
依据相关法律规范成立的合同，自签订之日起即具备生效条件。
当事人若对某份合同的有效性存有疑问并提出申请要求予以证实，也必须由人民法院进行客观评价确认。
此外，当事人如果对行政机关所做出的认定结果持有不同意见，仍可提起诉讼请求，寻求司法渠道解决。
除此之外，根据法律及行政法规的规定，涉及到特定程序性步骤的合同如需办理审批等手续亦须按照相关规定执行。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
二、合同的法律约束力的体现有什么
依法成立的合同对于各位当事人均具有法律约束力，重申了合同效力表现出的相对性——它仅对订立合同的各方有约束力，对于其他无关的第三方则无约束力。
在这种约束力之下，各当事人都应当自觉遵循约定，按期履行义务;
若未能照办，便要承担由此引发的相应责任。
尽管合同是因为合同双方自愿达成意思表示一致而订立的，但这并不意味着其一经成立就能必然对各当事人产生法律约束力，除非是通过合法的方式成立的合同才具有如此的法律效果。
这里所说的“依法”，既包括合同需要遵守相关的法律法规，比如其条款不能与其内容相违背或者触犯任何法律、行政法规的效力性强制规定;
否则这份合约就是从一开始就无效的，也就毫无法律价值可言。
通过这样的渠道便可以清晰地区分合同成立与阻却其生效所需具备的各种条件和要素。
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
关于合同是否具有效力的问题，应由司法机关进行权威判定。
依据相关法律规范成立的合同，自签订之日起即具备生效条件。
当事人若对某份合同的有效性存有疑问并提出申请要求予以证实，也必须由人民法院进行客观评价确认。
此外，当事人如果对行政机关所做出的认定结果持有不同意见，仍可提起诉讼请求，寻求司法渠道解决。
除此之外，根据法律及行政法规的规定，涉及到特定程序性步骤的合同如需办理审批等手续亦须按照相关规定执行。
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合同有无法律效力由什么部门界定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同有无法律效力由什么部门界定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
部门公章具有法律效力吗
[律师回复] 对于部门公章具有法律效力吗这个问题，解答如下, 随着互联网和电子时代的发展，我们在签订合同时往往也不再局限于传统的面对面签字盖章的形式，而在更多第三方平台或电子支付时，会使用电子签章的模式。电子印章并不是电子化的印章图形，仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的，必须要在符合一定条件下才具有法律效力。法律对有效电子印章有如下规定：《电子签名法》规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力，“可靠的电子签名”要求：
1、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有
2、 签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制
3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现
4、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
因此，除了满足可靠电子签名的要求，还要满足法律对电子合同原件形式及保存条件的要求。所以在符合上述条件的电子签章，是有效的。
《中华人民共和国电子签名法》第三条
民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
前款规定不适用下列文书：
(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的
(二)涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的
(三)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
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因此，除了满足可靠电子签名的要求，还要满足法律对电子合同原件形式及保存条件的要求。所以在符合上述条件的电子签章，是有效的。
《中华人民共和国电子签名法》第三条
民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
前款规定不适用下列文书：
(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的
(二)涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的
(三)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
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部门公章具有法律效力吗？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 随着互联网和电子时代的发展，我们在签订合同时往往也不再局限于传统的面对面签字盖章的形式，而在更多第三方平台或电子支付时，会使用电子签章的模式。电子印章并不是电子化的印章图形，仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的，必须要在符合一定条件下才具有法律效力。法律对有效电子印章有如下规定：《电子签名法》规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力，“可靠的电子签名”要求：
1、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有
2、 签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制
3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现
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因此，除了满足可靠电子签名的要求，还要满足法律对电子合同原件形式及保存条件的要求。所以在符合上述条件的电子签章，是有效的。
《中华人民共和国电子签名法》第三条
民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
前款规定不适用下列文书：
(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的
(二)涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的
(三)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
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劳动合同无效由什么部门确定？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种：
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
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合同有无法律效力由哪些部门界定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同有无法律效力由哪些部门界定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
劳动合同无效应由哪个部门确认
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种：
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2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
《中华人民共和国劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。
1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
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4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
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快速解决“合同事务”问题
劳动合同无效应该由哪个部门确认
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。引起无效的原因大体有以下几种：
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《中华人民共和国劳动法》第十八条
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(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
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司法解释与部门规章谁的效力更好
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在不加重原判刑罚的情况下，加重数罪中某罪的刑罚：
（一）共同犯罪案件。必须依法改判的，不得撤销
第一审判决、裁定生效后最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释
第二百五十七条
第二审人民法院审理被告人或者其法定代理人；
（二）对原判认定事实清楚，按照审判监督程序重新审判，直接加重被告人的刑罚或者适用附加刑，但判处的刑罚畸轻；
（五）对事实清楚。人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的案件、证据充分，不得加重决定执行的刑罚，只是认定的罪名不当的，或者应当适用附加刑而没有适用的案件，不得撤销原判决宣告的缓刑或者延长缓刑考验期，可以改变罪名，既不能加重提出上诉的被告人的刑罚，也不能在维持原判决决定执行的刑罚不变的情况下；
（四）对被告人判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的，只有部分被告人提出上诉的，也不得以事实不清或者证据不足发回
第一审人民重新审理，应当在第二审判决，并应当执行下列具体规定、证据充分、近亲属提出上诉的案件，也不能加重其他同案被告人的刑罚，不受前款规定的限制，不得加重被告人的刑罚；
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你好，我们公司最近想要招聘一部分新员工，正好我是负责人力资源这块，请问部门规章合同效力，具体有什么规定？
[律师回复] 合同无效的情形，合同法有明文进行规定，部门规章有对合同无效的情形进行强制性规定的，也可以作为合同无效的情形。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条 合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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物业归哪个管由哪个部门界定
物业归物业管理处，有的城市设在城市管理局，有的城市设在国土资源与房屋管理局，咨询所在地城市管理局，应该能得知。物业既可以一次性出售，也可以通过出租的方式零星出售，边流通边消费;其价值可以一次性收回，也可以在较长的时期中多次收回。
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房产纠纷
签立合同却只用部门章,有法律效力吗
[律师回复] 您好，关于签立合同却只用部门章,有法律效力吗这个问题，我的解答如下, 公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。
公章和合同专用章的区别和联系
（一）区别：
公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。
合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务在实际工作中，公章可以代替合同专用章使用。
（二）联系：
而关于合同专用章和公章的效力高下，实际上在使用过程中和司法实践中是一样的，对合同和协议而言具有同等法律效力。
根据《合同法》规定，签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。由于印章极易被伪造，并且印章的名义所有者(即印文所表示其姓名或名称的印章拥有者)与实际控制者极易分离，所以，印章的证明力在本质上低于签名的证明力。我们在交易活动中应当更重视签名，因为签名与签名人之间联系的确定性要远远大于印章与印章名义人之间的联系，对方当事人只要当面签名，就可以在相当程度上保证其签名的效力与证明力。
《合同法》第三十二条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
公章和合同专用章的区别和联系
（一）区别：
公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。
合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务在实际工作中，公章可以代替合同专用章使用。
（二）联系：
而关于合同专用章和公章的效力高下，实际上在使用过程中和司法实践中是一样的，对合同和协议而言具有同等法律效力。
根据《合同法》规定，签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。由于印章极易被伪造，并且印章的名义所有者(即印文所表示其姓名或名称的印章拥有者)与实际控制者极易分离，所以，印章的证明力在本质上低于签名的证明力。我们在交易活动中应当更重视签名，因为签名与签名人之间联系的确定性要远远大于印章与印章名义人之间的联系，对方当事人只要当面签名，就可以在相当程度上保证其签名的效力与证明力。
《合同法》第三十二条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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劳动合同是否无效应当由哪个部门认定
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（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认
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交警部门出具的协议书具有法律效力吗，会不会出现二次赔偿起诉啥的
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工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 热门城市：贵阳焦作荆州潮州汕尾绥化永州临沂梅州黄冈司法鉴定是诉讼活动中的一项非常重要的环节，是能对案件中的专业问题作出鉴别和判断的一种活动。可是，如果是单方委托司法鉴定是否具有法律效力呢这就要从司法鉴定的基本知识开始讲起。下面让小编和大家一起查询相关内容。
一、单方委托司法鉴定对于启动鉴定程序或者说委托相关司法鉴定机构对专门性问题进行司法鉴定，实践中一般都是在案件立案后，在审理过程中由一方向提出，由采取公开摇号的方式在具备相关资质的鉴定机构中随机确定，然后进入具体的鉴定程序。由于鉴定意见对案件往往有着实质性的影响，因此当鉴定意见不能达到当事人的预期，对当事人而言，不仅为案件支出了鉴定费用，而且还会白白的浪费很多时间。有鉴于此，对于鉴定结论尚无法明显判断的前提下，考虑到诉讼成本的原因，对于某些案件，还是可以通过案前委托司法鉴定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。”的法律规定可以看出，法律不禁止当事人单方委托鉴定。
二、当事人诉前单方委托司法鉴定所作出的鉴定意见的效力如何。尽管单方委托司法鉴定机构有种种弊端，比如鉴定机构和申请人有没有什么关系，鉴定机构的能力如何，鉴定机构有没有资质，鉴定材料是不是真实相对人有相反的证据怎么提供这些都会导致鉴定意见的公证性得不到保障。但是我们也不能仅仅以种种假设情况的存在就否认单方委托司法鉴定机构所作出的鉴定意见的合法有效性。当事人自行委托有关鉴定部门鉴定并出具的鉴定结论，由于其在委托程序上的非正式性，并且存在诸多的利己性和利益趋动性，对此种方式产生的鉴定结论的证据力应具体分析：
(1)对于当事人提交法庭的自行鉴定结论必须进行审查，必须经过庭审质证，否则不能直接作为定案的证据;
(2)如果对方当事人对该鉴定结论没有异议，且不存在需要重新鉴定的情形的，在质证后应当作为认定事实的证据。
(3)如果对方当事人对鉴定结论提出异议，并有证据足以反驳该鉴定结论所认定的事实的，对方当事人可以申请重新鉴定，其鉴定结论没有效力。司法实践中，一般情况下，相对人一旦对当事人单方委托的司法鉴定意见的公正性提出异议并要求重新鉴定的，人民就会同意重新鉴定。这种做法可能欠妥。当事人对鉴定意见提出异议并申请重新鉴定，应有一个审核的过程，而不应一概准予重新鉴定。一方当事人对另一方单方委托作出的鉴定结论提出重新鉴定，应当具备足以推翻该鉴定意见的证据或者该鉴定意见有重大瑕疵。只有这样，才可以准许重新鉴定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定，当事人对人民委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民才应予准许：
1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;
2、鉴定程序严重违法的;
3、鉴定结论明显依据不足的;
4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。因此，在对待单方委托鉴定机构作出的鉴定意见不应一概而论，应当区分情况分别作出准予重新申请鉴定和不准予的决定，否则就会浪费司法资源，拖延审理期限。
一、单方委托司法鉴定对于启动鉴定程序或者说委托相关司法鉴定机构对专门性问题进行司法鉴定，实践中一般都是在案件立案后，在审理过程中由一方向提出，由采取公开摇号的方式在具备相关资质的鉴定机构中随机确定，然后进入具体的鉴定程序。由于鉴定意见对案件往往有着实质性的影响，因此当鉴定意见不能达到当事人的预期，对当事人而言，不仅为案件支出了鉴定费用，而且还会白白的浪费很多时间。有鉴于此，对于鉴定结论尚无法明显判断的前提下，考虑到诉讼成本的原因，对于某些案件，还是可以通过案前委托司法鉴定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。”的法律规定可以看出，法律不禁止当事人单方委托鉴定。
二、当事人诉前单方委托司法鉴定所作出的鉴定意见的效力如何。尽管单方委托司法鉴定机构有种种弊端，比如鉴定机构和申请人有没有什么关系，鉴定机构的能力如何，鉴定机构有没有资质，鉴定材料是不是真实相对人有相反的证据怎么提供这些都会导致鉴定意见的公证性得不到保障。但是我们也不能仅仅以种种假设情况的存在就否认单方委托司法鉴定机构所作出的鉴定意见的合法有效性。当事人自行委托有关鉴定部门鉴定并出具的鉴定结论，由于其在委托程序上的非正式性，并且存在诸多的利己性和利益趋动性，对此种方式产生的鉴定结论的证据力应具体分析：
(1)对于当事人提交法庭的自行鉴定结论必须进行审查，必须经过庭审质证，否则不能直接作为定案的证据;
(2)如果对方当事人对该鉴定结论没有异议，且不存在需要重新鉴定的情形的，在质证后应当作为认定事实的证据。
(3)如果对方当事人对鉴定结论提出异议，并有证据足以反驳该鉴定结论所认定的事实的，对方当事人可以申请重新鉴定，其鉴定结论没有效力。司法实践中，一般情况下，相对人一旦对当事人单方委托的司法鉴定意见的公正性提出异议并要求重新鉴定的，人民就会同意重新鉴定。这种做法可能欠妥。当事人对鉴定意见提出异议并申请重新鉴定，应有一个审核的过程，而不应一概准予重新鉴定。一方当事人对另一方单方委托作出的鉴定结论提出重新鉴定，应当具备足以推翻该鉴定意见的证据或者该鉴定意见有重大瑕疵。只有这样，才可以准许重新鉴定。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定，当事人对人民委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民才应予准许：
1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;
2、鉴定程序严重违法的;
3、鉴定结论明显依据不足的;
4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。因此，在对待单方委托鉴定机构作出的鉴定意见不应一概而论，应当区分情况分别作出准予重新申请鉴定和不准予的决定，否则就会浪费司法资源，拖延审理期限。
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刑事诉讼司法解释与部门规章谁的效力高
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在不加重原判刑罚的情况下，加重数罪中某罪的刑罚：
（一）共同犯罪案件。必须依法改判的，不得撤销
第一审判决、裁定生效后最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释
第二百五十七条
第二审人民法院审理被告人或者其法定代理人；
（二）对原判认定事实清楚，按照审判监督程序重新审判，直接加重被告人的刑罚或者适用附加刑，但判处的刑罚畸轻；
（五）对事实清楚。人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的案件、证据充分，不得加重决定执行的刑罚，只是认定的罪名不当的，或者应当适用附加刑而没有适用的案件，不得撤销原判决宣告的缓刑或者延长缓刑考验期，可以改变罪名，既不能加重提出上诉的被告人的刑罚，也不能在维持原判决决定执行的刑罚不变的情况下；
（四）对被告人判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的，只有部分被告人提出上诉的，也不得以事实不清或者证据不足发回
第一审人民重新审理，应当在第二审判决，并应当执行下列具体规定、证据充分、近亲属提出上诉的案件，也不能加重其他同案被告人的刑罚，不受前款规定的限制，不得加重被告人的刑罚；
（三）对被告人实行数罪并罚的、辩护人
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你好，我们公司这两天出现了一些纠纷，然后就想打听打听行政复议的部门·具体都有什么规定？
[律师回复] 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，行政复议的部门·需要依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。
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定罪是由哪个部门来决定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于定罪是由哪个部门来决定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
保险监管部门应由哪个部门负责管理？
[律师回复] 保险业是国民经济的重要组成部分，在社会经济生活中发挥着重要作用。只有促进保险业健康发展，才能增强整个社会抵御风险的能力，减少社会财富的损失，保障社会再生产连续稳定地进行，并保证人民生活安定。因此，国家必须对保险业实施监督管理，以促使保险活动当事人依法行使权利、履行义务，保护合法经营，制止违法经营，维护公平竞争的市场环境。保险业属于金融服务领域，因此，保险业的监督管理由金融监督管理部门负责，1998年11月以前中国人民银行是保险业的监督管理部门，其后，成立了保险监督管理委员会，作为保险业的监督管理部门。在本书中提到的金融监督管理部门在保险监督方面与保险监督管理机构为同一意义。
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快速解决“其他”问题
1、公司刻的项目部印章是否具有最终的法律效力，没有到公安部门备案的项目部印章是否具有法律效力部印章是否具有法律效力？
[律师回复] 【法律意见】
黑色章的合同有法律效力。
尽管目前我国正式公文和合同通常采用红色印油，但是在《关于国家和企业事业单位社会团体印章管理的规定》中，仅仅是规定了印章的规格，没有印油颜色强制规定，而我国很多涉外合同或公文也有采用蓝色印油，黑色印油就很少见。
但是，既然法律没有规定，那么黑色章也就可以使用，只要所签署的文书有效，那么盖黑色章也是有效的。
黑色章的合同有法律效力。
尽管目前我国正式公文和合同通常采用红色印油，但是在《关于国家和企业事业单位社会团体印章管理的规定》中，仅仅是规定了印章的规格，没有印油颜色强制规定，而我国很多涉外合同或公文也有采用蓝色印油，黑色印油就很少见。
但是，既然法律没有规定，那么黑色章也就可以使用，只要所签署的文书有效，那么盖黑色章也是有效的。
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年假由哪个部门管
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一，年休假：由县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门负责监督； 二，《职工带薪年休假》的规定： 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 人事部门、劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
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