济南工伤认定时限是多久

最新修订 | 2024-09-04
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专家导读 劳动保障部门须在工伤申请后15日内作出正式结论,60个工作日内送达各方并抄送工伤保险机构。单位须在工伤或职业病发生24小时内通知经办机构,受伤职工30天内提交书面申请。遇特殊情况,申请时限可延,须经行政部门批准。
济南工伤认定时限是多久

一、济南工伤认定时限是多久

根据相关法律法规劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起的第15日内作出正式的工伤认定结论,并且从作出结论之日起的第60个工作日内,将印有完整内容的工伤认定通知书分别送达到工伤职工(或者是其合法的直系亲属)以及通过公司代表送到相关的劳动保障行政部门,同时也需要抄送给进行工伤保险运营工作的相关机构。

当员工因工受伤或者被确认患有职业病之后,任何用人单位都必须确保在此类事件发生后的24小时之内通知相应的经办机构。

在实施工伤认定申请过程中,用人单位需要在职工遭受事故伤害或者经职业病确认为之日的30天之内,向负责劳动保障事务的行政部门提交书面申请。

如果遇到特殊情况难以按时完成申请,经过劳动保障行政部门的批准后,申请的时限可以获得合理的延长。

《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》第十四条

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应当当场或者在10个工作日内作出受理或者不予受理的决定,并书面通知申请人;

对申请材料不完整的,应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

二、济南工伤认定时限的时间

根据相关法律法规,劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起的第15日内作出正式的工伤认定结论,并且从作出结论之日起的第60个工作日内,将印有完整内容的工伤认定通知书分别送达到工伤职工(或者是其合法的直系亲属)以及通过公司代表送到相关的劳动保障行政部门,同时也需要抄送给进行工伤保险运营工作的相关机构。

当员工因工受伤或者被确认患有职业病之后,任何用人单位都必须确保在此类事件发生后的24小时之内通知相应的经办机构。

在实施工伤认定申请过程中,用人单位需要在职工遭受事故伤害或者经职业病确认为之日的30天之内,向负责劳动保障事务的行政部门提交书面申请。

如果遇到特殊情况难以按时完成申请,经过劳动保障行政部门的批准后,申请的时限可以获得合理的延长。

《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》第十四条

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应当当场或者在10个工作日内作出受理或者不予受理的决定,并书面通知申请人;对申请材料不完整的,应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

根据相关法律法规,劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起的第15日内作出正式的工伤认定结论,并且从作出结论之日起的第60个工作日内,将印有完整内容的工伤认定通知书分别送达到工伤职工(或者是其合法的直系亲属)以及通过公司代表送到相关的劳动保障行政部门,同时也需要抄送给进行工伤保险运营工作的相关机构。

当员工因工受伤或者被确认患有职业病之后,任何用人单位都必须确保在此类事件发生后的24小时之内通知相应的经办机构。

在实施工伤认定申请过程中,用人单位需要在职工遭受事故伤害或者经职业病确认为之日的30天之内,向负责劳动保障事务的行政部门提交书面申请。

如果遇到特殊情况难以按时完成申请,经过劳动保障行政部门的批准后,申请的时限可以获得合理的延长。

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2、登陆各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和发动机编号违章查询。
3、拨打12020或者114声讯电话查询。
4、通过编写手机短信查询违章。
5、交通违章查询工具,输入车牌信息查询,百度就可以直接查询的。
6、登陆各市公安交通管理局的官方网站输入车牌号、发动机号后4位或车架号后6位,即可查询。交通违法行为的处理期限是根据处罚单的情况来定的,有以下几种情况:
1、车辆违法后,被交警抓现行的,交警会当场出具罚单。这样的罚单,必须在15日内到指定银行交罚款,超过15天未交罚款的,每天收取3%的滞纳金,但滞纳金的总额不能超过罚款总额。
2、发生交通事故后,交警根据事故发生的综合情况划分责任后,对有违法行为的一方要进行处罚,这个处罚单也是必须在15日内交罚款的。
3、机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为,例如超速、闯红灯、压实线、占到转弯、逆行等等违法行为,在网上查到或者在交警队查到的。这个没有时间要求,什么时候去处理都可以,但也要在机动车年审前处理完毕,否则不予年审。
4、机动车停车时,停在了违停的路段,被交警贴条的。这个也可以暂时不处理,等到检车前一并处理。交通违章处理程序一般程序的情形是:依照法律、法规对违法行为人作出200元(不含本数)以上罚款、暂扣或者吊销驾驶证、对单位处以罚款的,应当进行调查,收集证据,并按照一般程序作出处罚决定。交通违章处罚一般程序:调查取证,告知处罚事情、理由、依据和有关权利,听取陈述、申辩或者举行听证,作出处罚决定。
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