深圳社保退休可以领多少钱一个月

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
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专家导读 深圳退休薪资由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调整金、工龄补贴和地方补助组成。基础养老金根据缴费年限和月平均工资计算;个人账户养老金则根据储蓄总额和计发月数计算。过渡性养老金、调整金和工龄补贴也有相应计算方法。地方补助和过渡性补助仅适用于特区户口人群和特定出生日期前的人员。
深圳社保退休可以领多少钱一个月

一、深圳社保退休可以领多少钱一个月

目前,在深圳地区获得的退休薪资主要由以下几个部分组成:

首先是基础养老金,这是根据退休当年所在城市的上年度在岗职工月平均工资以及个人的指数化月平均缴费工资的平均值作为基准,按照缴费年限每满一年就发放1%作为计算标准;具体的运算方式可以概括为,基础养老金=全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全市上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

其次是个人账户养老金,这是根据退休当期个人账户储蓄总额除以国家规定的计发月数来进行计算。以60岁法定退休年龄为例,计发月数为139个月,而55岁退休则为170个月,若在50岁退休那么计发月数就是195个月。

再者,还有过渡性养老金,这是根据个人指数化月平均缴费工资与享受比例之积算得;

同时,还有一项调整金,每个月固定数额为300元;

此外,工龄补贴是根据总的缴费年限乘以4元,对于不满一整年的情况也会给予相同待遇;

最后,地方补助是指缴纳地方补充养老保险的缴费年限乘以参保人平均缴费指数再乘以18.5或20。

然而需要注意的是,这项补贴仅限于特区户口人群享有。此外,过渡性补助则是针对出生于XXX年7月31日以前人员设定的,即地方补充养老保险缴费年限乘以参保人平均缴费指数再乘以11或60。

社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

二、深圳社保退休养老金计算方法有哪些

深圳地区退休金的具体运算方式主要分为两个部分:一是基准养老金,另一个则是个人养老金。而其中,个人养老金的计算过程更为简便,只需要用个人账户中的储存额除以我们预先确定好的计发月数即可。

然而,对于基准养老金,它的计算公式就要复杂得多。

具体来说,这部分养老金由以下几个因素共同决定:

i.上一年度的本省在岗职工月均工资作为基本依据。

ii.个人的平均缴费指数,即从开始缴付社保费的那一年起算,每年都要根据当前社会平均工资进行一次调整,然后取这些年指数量化得出的平均值。

iii.实际缴纳的社保时间。

iv.最终按照缴费时间占总年限的比例乘以百分比来计算出这部分基准养老金,一般来说这个比例为1%。

每次缴费越多、越频繁,那么在退休之后能够领取到的退休金也就会相应增多。需要注意的是,这里所说的“缴费”不仅包括企业部分,也包含个人部分。

此外,如果社会工作者是在1992年7月31日以前参加工作并开始缴纳该项费用的,那么他们需要注意的是这笔资金是不能直接加入到个人养老金中去的,不过可以参与到过渡性养老金的计算中来。

本次介绍的退休金计算方法仅适用于广东省深圳市,可能与其他城市有所不同。

另外,在计算过程中需要用到的数据如广东省上一年度在岗职工月均工资等应该以实际公布为准,且所有的计算结果应按照国家相关要求缴纳相关税费后才可核定发放。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休的哪里,就可以按月领取养老金的。
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