工地老板拖欠工资怎么办没签合同的

一、工地老板拖欠工资怎么办没签合同的

没有签订劳动合同的情况下，索要工资时证明双方存在事实劳动关系，通常情况下可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张用人单位及时发放工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、工地老板拖欠工程款怎么讨要

针对雇主拖欠工程款项这一问题，可采取以下几种有效解决途径：

1.向所在地劳动监察机构进行举报投诉。当雇主未能遵守国家法定制度，拖欠或未足额支付员工薪资时，该类事件在相关法律层面属于劳动行政部门受理范围内，因此。劳动者可将事件诉诸法律部门，劳动行政部门会依法对其展开调查并加以处理；

2.启动劳动仲裁程序。在劳资双方产生劳动争议时，双方可能无法通过口头协商或书面协调解决纠纷，出现此种情况下，当事人应依据相关法律法规启动劳动仲裁制度，寻求公正合理的原则加以解决。

值得注意的是，若争议双方在达成和解协议之后仍未按照约定履行义务，抑或是愿意进入调解程序但调解过程中未能实现和解且达成的协议也未得到落实，此时，劳务争议方均有权选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉。前往劳动监察大队进行投诉需要准备的材料如下：

1.该项投诉需由投诉主体向管辖地劳动行政部门提交投诉文件；

2.提供身份证明材料。包括投诉人的居民身份证复印件；以及雇主公司的工商营业执照复印件或企业注册登记资料。对于集体投诉的，应当提交包含推荐代表签字盖章的推荐委托书在内的相关文件；

3.相关证据材料。为证明原告的合法权益受到了违法劳动保障法律行为的侵害，从而导致投诉企事业单位违反劳动保障法律，需要提供相应的证据以证实这个事实例如能够证明劳动合同关系以及与投诉内容相关的各类证据材料等。总的来说，解决拖欠工程款的具体步骤主要包括以下几个方面：

首先尝试双方友好协商；倘若协商无果，则请求相关组织参与调解；如果调解失败，也可以考虑向法院提起诉讼；

同时，若争议双方在签订劳务合同时已设定了或者约定了了解决争端所需的仲裁机制，同样可以选择该种解决途径。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。