一、职务侵占罪标准是多少
职务侵占罪的构成要件主要包含两大部分:首先是立案标准,即行为人利用其职务上的便利,将所在单位的财物非法据为己有,并且涉案金额必须满足三万元人民币以上;
其次是量刑标准,主要依据涉案金额以及行为性质等因素进行判断,即涉案金额若是低于三万元人民币则视为“数额较小”,罪行相对轻微,最低可判处三个月拘役并处罚金;
倘若涉案金额介于三万元人民币与百万元人民币之间,将被认定为“数额较大”,量刑应在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;
若涉案金额超过百万元人民币,将被评定为“数额巨大”,量刑将在三年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金处罚。
至于属于“数额特别巨大”范畴的情况,目前尚未明确,不过根据一般认知,应对应十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时处罚金。
上述内容对负责处理此类案件的司法机构具有重要指导作用。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的构成要件可以分为两个方面。首先需要满足的是立案的标准,即行为人利用自己的职权优势或者工作便利,采取不正当手段非法占有公司、企业等单位的财产,且数额达到人民币三万元及以上。其次,关于其量刑依据,具体情况区分如下:在涉案金额小于等于三万元的情况下,属于“数额较小”,根据相关法律规定,应处以三个月以下的拘役,同时还需缴纳相应的罚金;若涉案金额介于三万至一百万之间,那么这便属于“数额较大”,依法应当被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还得承担罚金处罚;对于超过一百万元的,则为“数额巨大”,按照法律法规,这类案件应该被判处三年以上十年以下有期徒刑,此外也需要负担罚金;至于“数额特别巨大”的具体标准,目前尚未明确,但通常情况下,此类案件的量刑会在十年以上甚至无期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。本次研究对司法机构具有一定的指导意义。
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