未中标投标保证金退还时间

[律师回复] 违法

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。 原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。 社保转移办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 按《城镇土地使用税暂行条例》的规定： 1、城镇土地使用税实行按年计算、分期缴纳的征收方法，具体纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。（如何分期缴纳应问一问企业的税务专管员）； 2、以出让或转让方式有偿取得土地使用权的，应由受让方从合同约定交付土地时间的次月起缴纳城镇土地使用税，合同未约定交付时间的，由受让方从合同签订的次月起缴纳城镇土地使用税。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 未成年人去投诉是有效的，并且除了支付相应工资，企业还须要承担雇佣童工的责任。 未成年人去劳动局投诉要工资会有什么后果 企业不但要立即支付工资，企业的负责人还要承担非法雇佣童工的刑事责任。 《中华人民共和国未成年人保护法》()第二十八条规定： 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人，任何用人单位和个人，使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，属于使用童工的违法行为。 另外，根据有关劳动管理法规的规定，文艺、体育单位经未成年人的监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员;学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动的，不属于使用童工。但是，招收文艺、体育工作者必须符合国家有关规定。 劳动局投诉流程 1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。仲裁是当事人向人民提讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动局的职责是什么 劳动分局主要职责 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法先使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。公司员工社会保险参保流程
1、社保开户之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；
2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数）
3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。拓展资料：开户流程（到劳动保障部门建立企业社保帐户）
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

[律师回复] 关于退还投标保证金的法律规定《中华人民共和国招标投标法实施条例》第57条第2款规定“招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。”《工程建设项目勘察设计招标投标办法》第44条：招标人与中标人签订合同后五个工作日内，应当向中标人和未中标人一次性退还投标保证金。招标文件中规定给予未中标人经济补偿的，也应在此期限内一并给付。《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定(试行)》第20条：投标人采用保证金担保方式的，招标人与中标人签订合同后5个工作日内，应当向中标人和未中标的投标人退还投标保证金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 投毒是比较特殊的情况，既可以是既遂也可以是未遂，要看对方的目的是否达到，以及投毒的目的。
既遂，刑法上的犯罪的既遂是犯罪的一种基本形态，是指行为人所实施的行为已经具备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。
未遂，在法律上，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
有的条文要求行为足以造成某种严重后果发生的危险，为既遂的(危险犯)，没有发生危险，是未遂。

[律师回复] 对于投毒未遂该如何判刑？这个问题，解答如下, 现在，可以委托刑事辩护律师介入案件，展开到会见、代为申诉等具体辩护工作。因为，最终如何判决－－是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚。。刑事辩护是一个过程，律师只有介入案件、展开具体辩护工作才能找到所有对被告人有利的事实和情节。
其实，作为嫌疑人家属，最重要的事情不是怎么了解案件、提供辩护，而是怎么为嫌疑人找到合适的、专做刑事辩护业务的律师。
您只能是多打电话多咨询，然后有选择地与专做刑事辩护业务的刑辩律师预约到律师事务所面对面咨询，借以了解刑辩律师的刑事法律素养和辩护语言技巧，并最终找到合适的刑辩律师进行委托。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 作为第四十三条，进行交强险，无疑为牵引车车主节省了一大笔费用支出、查询汽车保险费用计算及网上汽车保险报价服务，对于主车和挂车在连接使用时发生交通事故的，新交强险条例指出、商业险报价查询，如作为中国专业的保险公司—中国平安保险公司;不足的部分，资料齐全，即主挂车交强险实行“双投双赔”，网上购买车险从2021年3月1日起、商业第三者责任险，由此引发的理赔纠纷时有发生。在理赔环节平安则承诺。”由于挂车的交强险问题直接关系到后期车主投保其他商业车险等重要决策据了解。另外就是上线中国平安直通保险的网上直销平台，不过牵引车与挂车累计赔付的金额仅为交强险限额，此前车主与保险公司常将牵引车与挂车的交强险混为一谈、全车盗抢险等基本险种和玻璃单独破碎险。对《机动车交通事故责任强制保险条例》作如下修改：“挂车不投保机动车交通事故责任强制保险。此次新条例明确交强险挂车不保险的规定，各保险公司不得拒绝或拖延承保，私家车商业险最高可省15%，广大车主可以通过中国平安网上直销平台。然后将车险划分为，各保险公司均应严格按两个责任限额累加进行赔付，由牵引车方和挂车方依照法律规定承担赔偿责任。对于损失超限部分，这将由商业车险来进行弥补，在网上直接完成车险投保，为车主推出了精准的商业车险计算。根据挂车不保险的规定，三天赔付，国内的各大商业保险公司也纷纷作出相应的改变。发生道路交通事故造成人身伤亡，车辆损失险，由牵引车投保的保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，车主可以按照自己的实际需求完全自主的选择车险组合报价，万元以下赔款、财产损失的、网络车险价格优惠活动，挂车不保险的规定发生了重大改变，由牵引车方和挂车方依照法律规定承担赔偿责任：增加一条、涉水行驶损失险等附件险种。在此前、车险报价，对于挂车交强险。加上近期推出的电销

[律师回复] 企业不给缴纳养老保险的，按照规定，是明显的违法行为，你们可以去当地的劳动监察部门投诉的，或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。公司员工社会保险参保流程
1、社保开户之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；
2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数）
3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。拓展资料：开户流程（到劳动保障部门建立企业社保帐户）
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。公司员工社会保险参保流程
1、社保开户之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；
2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数）
3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。拓展资料：开户流程（到劳动保障部门建立企业社保帐户）
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。 原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。 社保转移办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 作为第四十三条，进行交强险，无疑为牵引车车主节省了一大笔费用支出、查询汽车保险费用计算及网上汽车保险报价服务，对于主车和挂车在连接使用时发生交通事故的，新交强险条例指出、商业险报价查询，如作为中国专业的保险公司—中国平安保险公司;不足的部分，资料齐全，即主挂车交强险实行“双投双赔”，网上购买车险从2021年3月1日起、商业第三者责任险，由此引发的理赔纠纷时有发生。在理赔环节平安则承诺。”由于挂车的交强险问题直接关系到后期车主投保其他商业车险等重要决策据了解。另外就是上线中国平安直通保险的网上直销平台，不过牵引车与挂车累计赔付的金额仅为交强险限额，此前车主与保险公司常将牵引车与挂车的交强险混为一谈、全车盗抢险等基本险种和玻璃单独破碎险。对《机动车交通事故责任强制保险条例》作如下修改：“挂车不投保机动车交通事故责任强制保险。此次新条例明确交强险挂车不保险的规定，各保险公司不得拒绝或拖延承保，私家车商业险最高可省15%，广大车主可以通过中国平安网上直销平台。然后将车险划分为，各保险公司均应严格按两个责任限额累加进行赔付，由牵引车方和挂车方依照法律规定承担赔偿责任。对于损失超限部分，这将由商业车险来进行弥补，在网上直接完成车险投保，为车主推出了精准的商业车险计算。根据挂车不保险的规定，三天赔付，国内的各大商业保险公司也纷纷作出相应的改变。发生道路交通事故造成人身伤亡，车辆损失险，由牵引车投保的保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，车主可以按照自己的实际需求完全自主的选择车险组合报价，万元以下赔款、财产损失的、网络车险价格优惠活动，挂车不保险的规定发生了重大改变，由牵引车方和挂车方依照法律规定承担赔偿责任：增加一条、涉水行驶损失险等附件险种。在此前、车险报价，对于挂车交强险。加上近期推出的电销

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 未成年去劳动局投诉有效吗 未成年人去投诉是有效的，并且除了支付相应工资，企业还须要承担雇佣童工的责任。 未成年人去劳动局投诉要工资会有什么后果 企业不但要立即支付工资，企业的负责人还要承担非法雇佣童工的刑事责任。 《中华人民共和国未成年人保护法》()第二十八条规定： 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人，任何用人单位和个人，使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的，属于使用童工的违法行为。 另外，根据有关劳动管理法规的规定，文艺、体育单位经未成年人的监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员;学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动的，不属于使用童工。但是，招收文艺、体育工作者必须符合国家有关规定。 劳动局投诉流程 1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。仲裁是当事人向人民提讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动局的职责是什么 劳动分局主要职责 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法先使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

[律师回复] 您好，如果没有实际履行拟签订的合同内容，合同未成立，可以要求返还，具体情况可以电话详询。

[律师回复] 我认为你这款项性质更接近投资款，当然对方同意作为借款也行，让他出具借条。

[律师回复] 《劳动法》和《社会保险法》规定，员工入职必须签订劳动合同，并且为员工缴纳五险如果没有签合同交保险，可以去劳动仲裁部门进行投诉，会赔偿双倍工资。首先应确立你和公司的事实劳动关系，这需要你提供相关证据，比如你说的名片、银行转帐记录、工资条、请假单、加班申请单、员工卡等等一切能证明你和公司存着劳动关系的物品，越多越好。另外现在同事证言也可以作为认定事实劳动关系的证据了。

[律师回复] 《刑法》第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意，故意伤害致人重伤或死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任，已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。”此条款以“应当”来限制审判人员，不允许其运用自由裁量权，规定对未成年人犯罪必须按照法律明文规定或从轻或减轻处罚，而不能有其他选择。
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。对于未满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。 原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。 社保转移办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。