单位工伤保险可以起诉吗

一、单位工伤保险可以起诉吗

如遇保险公司拒绝对某项保险责任进行理赔或所给予的理赔方案不尽合理，投保者可选择随时对其提起诉讼。

然而，无论采取何种方式，都应慎重考虑诉讼时效的问题。对于人身保险而言，根据我国现行法律法规之规定，受害方有资格在得知或应当得知保险事故发生之日起五年内通过法律途径寻求帮助。而其他类型的保险合同中，被保险人或者受益人要求保险公司支付保险金的诉讼时效通常为两年，此期限从他们知晓或应该知晓保险事故发生的那一刻开始计算。

《保险法》第二十六条

人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

二、单位工伤保险怎么办理流程

单位为员工办理工伤保险的详细步骤如下:

首先，情况允许的话，各单位应按规定向社会保障管理机构进行社保注册登记，并获得相应的登记证书；

其次，自雇佣之日起的30天之内，单位必须依照相关法规和政策要求，携带包括营业执照、社保注册证书在内的各项资料，为每一位员工申请社保登记；

紧接着，代表公司为成功办理了个人社保登记的员工发放社保卡；

最后尤为重要的是，在既定的期限内，务必将广大员工的保险费用按照法规要求全额缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。