工伤死亡如何处理

一、工伤死亡如何处理

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。

3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿的规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤死亡如何认定申请条件

若劳动者不幸在工作中因公殉职，其家属欲为其进行工伤亡申报，则必须满足以下法定要求与步骤：

首先，务必于事故伤害发生之日起的第30日或最迟第1年内向劳动行政部门提交正式的工伤亡认定申请；

其次，需准备填写完整并附上相关证据资料的《工伤亡认定申请书》；

同时，应确保该劳动者在事故发生时并未涉及任何故意犯罪、酒精或毒品滥用、自我伤害或自杀等严重失当行为；

最后，根据实际情况可能还需要提供其他必要的补充证明文件以便确保申报程序的顺利完成。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。