杭州胚胎亲子鉴定服务中心地址汇总（附最新鉴定办理攻略）

[律师回复] 有关通州区车辆购置税相关回答：纳税人应到下列地点办理车辆购置税纳税申报：(一)需要办理车辆登记注册手续的纳税人，向车辆登记注册地的主管税务机关办理纳税申报;(二)不需要办理车辆登记注册手续的纳税人，向纳税人所在地的主管税务机关办理纳税申报。车辆购置税需要什么资料？1.《车辆购置税纳税申报表》（可在国税局现场领表填写）。2.纳税人身份证明原件及复印件：(1)内地居民，提供内地居民身份证明(含居民身份证、居民户口簿、居住证、暂住证、军人证、武警证或其他内地居民身份证明)。内地居民办理车辆购置税纳税申报，只需要提供以上身份证明的任意一种。(2)香港、澳门特别行政区，台湾地区居民，提供入境的身份证明和居留证明。(3)外国人，提供入境的身份证明(护照)和居留证明。(4)组织机构，提供《组织机构代码证书》或者税务登记证或者其他有效机构证明。(5)驻外使领馆工作人员，应提供我驻外使领馆出具的《驻外使领馆人员身份证明》第三联以及本人有效护照的原件及复印件。3.车辆价格证明原件及复印件：(1)境内购置车辆，提供《机动车销售统一发票》(发票联和报税联)或者有效凭证。有效凭证包括标注有车辆价格的法院裁决书、拍卖文书、二手车交易发票、车辆评估报告、公证文书等证明。(2)进口自用车辆，提供《海关关税专用缴款书》《海关代征消费税专用缴款书》或海关《征免税证明》。4.车辆合格证明原件及复印件：(1)国产车辆，提供整车出厂合格证明或者车辆合格证电子信息单。(2)进口车辆，提供车辆电子信息单、《中华人民共和国海关货物进口证明书》或者《中华人民共和国海关监管车辆进(出)境领(销)牌照通知书》或者《没收走私汽车、摩托车证明书》。5.拍卖、调拨、接受捐赠、获奖等应税行为的，应提供相关有效证明原件及复印件：(1)购买罚没车辆的，应提供拍卖公司(行)开具的发票。(2)接受内部调拨车辆的，应提供调出单位开具的调拨单和调出单位购买该车的机动车销售统一发票报税联。(3)接受捐赠车辆的，应提供捐赠单位的捐赠证明和捐赠单位购买该车的机动车销售统一发票报税联。(4)获得中奖车辆的，应提供中奖证明和开奖单位购买该车的机动车销售统一发票报税联。6.进口车辆的《中华人民共和国海关货物进口证明书》如无法确定具体车辆型号的，纳税人应提供《中华人民共和国出入境检验检疫进口机动车辆随车检验单》复印件。

[律师回复] 对于工程分包劳务的征增值税的处理攻略是什么的问题：根据《营业税改征增值税试点有关事项的规定》（财税[2016]36号印发）及《国家税务总局关于发布lt;纳税人跨县（市、区）提供建筑服务增值税征收管理暂行办法gt;的公告》（国家税务总局公告2016年第17号）规定，一般纳税人选择适用简易计税方法计税的和小规模纳税人，应以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为销售额。

[律师回复] 一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：　　1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资；　　2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为：　　、配偶每月为40%×本人工资；　　、其他亲属每人每月为30%×本人工资；　　、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。　　3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。　　二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系，退出工作岗位）　　1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）：　　、一级为27个月×本人工资；　　、二级为25个月×本人工资；　　、三级为23个月×本人工资；　　、四级为21个月×本人工资；　　2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：　　、一级伤残津贴为本人工资×90%；　　、二级伤残津贴为本人工资×85%；　　、三级伤残津贴为本人工资×80%；　　、四级伤残津贴为本人工资×75%；　　3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：　　、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%；　　、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%；、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%；伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。）　　4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。　　三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：　　1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）：　　、五级为18个月本人工资；　　、六级为16个月本人工资；　　2、伤残津贴：（保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无；不能安排工作的，由用人单位按月支付；伤残津贴实际金额低于当地　　最低工资标准的，由用人单位补足差额）　　、五级为本人工资的70%；　　、六级为本人工资的60%；　　3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：　　、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%；　　、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%；、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%；　　4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70%（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。　　8、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：　　、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月；　　、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×25个月。如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：　　9、一次性伤残就业补助金：　　、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月；　　、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。　　四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：　　1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）：　　、七级为13个月本人工资；　　、八级为11个月本人工资；　　、九级为9个月本人工资；　　、十级为7个月本人工资；　　2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：　　、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%；　　、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%；、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%；　　3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元）。　　4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。　　5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。6、残疾辅助器具的费用。　　7、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）：　　、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月；　　、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月；　　、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月；　　、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解　　除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）：　　8、一次性伤残就业补助金：　　、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月；　　、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月；　　、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月；　　、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；　　　　根据上述文章内容，我们可知，在发生工伤事故的时候，经过有关部门鉴定，劳动者所受到的伤害确实是由于工伤造成的话，用人单位是需要给与一定的赔偿的，并且这个赔偿一般是有一定的标准的，不同的地方的标准是有所差别的，上文就是杭州工伤待遇汇总的相关内容，希望能帮到你。