故意伤害罪判刑年龄标准是多少

最新修订 | 2024-09-22
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 故意伤害罪需要承担刑事责任的年龄是十六周岁,十四至十六周岁的人如果造成他人重伤或死亡,也需要承担责任。十四周岁以下的儿童不需要承担刑事责任,但监护人需要加强管理和教育,可能还需要接受矫治教育。在对未成年犯罪案件进行量刑时,会考虑年龄、情节以及犯罪后的表现等因素,通常会给予宽大处理。
故意伤害罪判刑年龄标准是多少

一、故意伤害罪判刑年龄标准是多少

故意伤害罪的判刑年龄标准,具体规定如下:凡年满十六周岁者,若触犯故意伤害罪,则应承担相应的刑事责任。而对于年满十四周岁但尚未达到十六周岁的人群,如果他们在故意伤害他人过程中导致对方重伤或死亡,也必须承担相应的刑事责任。

然而,对于未满十四周岁的儿童实施故意伤害行为的情况,法律并不要求其承担刑事责任,但是可能会责令其监护人对其实施严格的管教措施,并在必要的情况下,依法对其进行专门的矫治教育。

值得我们关注的是,对于未成年人犯罪案件,在量刑时会全面考虑到他们的年龄、犯罪情节以及悔罪表现等多方面因素,从而给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。

《中华人民共和国刑法》第十七条

刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。

故意伤害罪的刑事责任年龄为16周岁,14至16周岁者若致人重伤或死亡亦须负责。14周岁以下儿童不承担刑事责任,但监护人需严加管教,并可能接受矫治教育。未成年犯罪案件量刑考虑年龄、情节及悔罪表现,常获宽大处理。

二、故意伤害罪的量刑

在此,我们需要明确指出,在法律法规框架内,凡触及此种违法行为者,通常将被处以三年以下有期徒刑拘役管制等严厉惩罚措施。

只是,倘若其罪行导致他人身体受到严重伤害,那么这种情况下,相应的判罚将会提升到三年以上十年以下有期徒刑这一程度。

倘若该罪犯的罪行进一步升级为造成他人殒命,或者采用极端残忍手段使他人重伤并致残,这种恶劣情节,按照法律规定,应当处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑这样的重罚。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害罪要件怎么判刑

故意伤害罪的构成元素主要包含:在主观意识层面须有伤害他人身体的明确意图,客观事实则是,个人确实采取了对他人身体的实质性伤害动作,并且导致了轻重程度不一的伤害后果。在此基础上,关于判刑的标准方面,依据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条文,对于故意伤害他人身体健康的行为,会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。假如造成他人重伤的情况,将面临三年至十年不等的有期徒刑惩罚;若致人死亡或者采用极端残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾的,将会受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。然而,实际的判刑幅度会结合犯罪的起因、手段、后果、犯罪者的悔过态度以及赔偿情况等多方面因素进行全面权衡。例如,如能积极赔偿并获得受害人的谅解,那么在量刑时可能会得到适当减轻;反之,如果手段极其残忍、后果极为严重,那么在量刑时就会予以相应加重。

故意伤害罪的刑事责任年龄为16周岁,14至16周岁者若致人重伤或死亡亦须负责。14周岁以下儿童不承担刑事责任,但监护人需严加管教,并可能接受矫治教育。未成年犯罪案件量刑考虑年龄、情节及悔罪表现,常获宽大处理。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6300位律师在线平均3分钟响应99%好评
故意伤害罪判刑年龄标准是多少
一键咨询
  • 132****0611用户1分钟前提交了咨询
    172****6871用户4分钟前提交了咨询
    155****6488用户2分钟前提交了咨询
    152****2514用户4分钟前提交了咨询
    164****7257用户1分钟前提交了咨询
    133****1516用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****4785用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****6560用户2分钟前提交了咨询
    165****8122用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****1728用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****4218用户2分钟前提交了咨询
    163****1112用户4分钟前提交了咨询
    147****3027用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****5845用户3分钟前提交了咨询
    132****7532用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
故意伤害罪分年龄吗
刑事责任年龄应该按照不同阶段来界定故意伤害犯罪。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
10w+浏览
刑事辩护
购买有害有害有害工龄怎么计算,买断工龄怎么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买断工龄是违法的 “买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。 针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6300位律师在线
立即咨询
如何计算有毒有害工龄
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买断工龄是违法的 “买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。 针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
有毒有害的工龄怎么计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买断工龄是违法的 “买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。 针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
故意伤害罪分年龄吗
关于刑事责任年龄在故意伤害犯罪中的分段界定,具体来说,十六周岁以上的人犯故意伤害罪,应当承担刑事责任。十四至十六周岁的人,如果致人重伤或死亡,也需要承担刑事责任。不满十四周岁的人,不承担刑事责任,但家长需要加强监管,必要时政府可以采取收容教养措施。
10w+浏览
刑事辩护
有毒有害买断工龄如何计算,工龄有哪些规定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买断工龄是违法的 “买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。 针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
有毒有害买断工龄如何计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买断工龄是违法的
“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。
针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
有毒有害买断工龄如何计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买断工龄是违法的
“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。
针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
问题紧急?在线问律师 >
6300 位律师在线,高效解决问题
故意伤害刑事责任年龄
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与故意伤害刑事责任年龄相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
有毒有害买断工龄怎么计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买断工龄是违法的 “买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。 《劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同(16条)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费(72 条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。 针对这一现象,为了保障员工的合法权益,维护国家法制的统一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。 劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
故意伤害责任年龄是什么
故意伤害责任年龄一般如果达到14周岁未满16周岁,故意伤害导致对方重伤或者死亡的时候,那么就需要承担刑事责任,如果是年满16周岁导致对方达到轻伤,那么会构成故意伤害罪。故意伤害罪的量刑可以处以死刑。
10w+浏览
刑事辩护
有害工种提前退休工龄如何折算?
[律师回复] 对于有害工种提前退休工龄如何折算?这个问题,解答如下,   有害工种提前退休工龄可以提前,从事有害工种一年,可作一年零六个月计算。  按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定:直接从事有害身体健康工作者,…每从事此种工作一年,均可作一年零六个月计算。  国家对从事有害身体健康工作的职工,在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国发[1978]104号文规定,从事有害身体健康工作的职工,可以比从事一般工作的职工提前5年退休。  在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作,并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工,可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。  在特殊岗位的工作年限继续折算工龄,作为提前离退休的依据,但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金,视同缴费年限。  对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工,其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄,可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金,对改革之后的折算工龄,不再计算为视同缴费年限。  目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险。弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6300位律师在线
立即咨询
有害工种提前退休工龄如何折算?
[律师回复] 对于有害工种提前退休工龄如何折算?这个问题,解答如下,   有害工种提前退休工龄可以提前,从事有害工种一年,可作一年零六个月计算。  按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定:直接从事有害身体健康工作者,…每从事此种工作一年,均可作一年零六个月计算。  国家对从事有害身体健康工作的职工,在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国发[1978]104号文规定,从事有害身体健康工作的职工,可以比从事一般工作的职工提前5年退休。  在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作,并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工,可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。  在特殊岗位的工作年限继续折算工龄,作为提前离退休的依据,但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金,视同缴费年限。  对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工,其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄,可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金,对改革之后的折算工龄,不再计算为视同缴费年限。  目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险。弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。
有害工种提前退休工龄如何折算
[律师回复] 对于这个问题,解答如下,   有害工种提前退休工龄可以提前,从事有害工种一年,可作一年零六个月计算。  按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定:直接从事有害身体健康工作者,…每从事此种工作一年,均可作一年零六个月计算。  国家对从事有害身体健康工作的职工,在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国发[1978]104号文规定,从事有害身体健康工作的职工,可以比从事一般工作的职工提前5年退休。  在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作,并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工,可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。  在特殊岗位的工作年限继续折算工龄,作为提前离退休的依据,但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金,视同缴费年限。  对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工,其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄,可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金,对改革之后的折算工龄,不再计算为视同缴费年限。  目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险。弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。
问题紧急?在线问律师 >
6300 位律师在线,高效解决问题
故意伤害罪有年龄限制吗
在中国,十四岁至十八岁的青少年如犯下严重罪行,如故意杀人、重伤或致死他人、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸或投放危险物质等,需承担刑事责任。尽管他们还未达到法定成年年龄(十八周岁),但依据相关法律,他们仍可能因故意伤害罪等被判定有罪。这意味着,青少年犯罪者必须为其行为负责,接受相应的法律制裁。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 暴力犯罪辩护 > 故意伤害罪判刑年龄标准是多少