工伤死亡认定多长时间

一、工伤死亡认定多长时间

一般而言，在处理工亡事故的过程中，社会保险行政部门需在六十个工作日内予以认定，然而，若案情清晰明了且权利和义务关系明确之时，这一期限可相应地缩短至十五日之内。须引起留意的是，若因实际操作中的意外情形而导致延误，经过申请并获得社会保险行政部门的充分批准后，认定时限也可适当放宽。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

在处理工亡事故时，社保行政部门通常需在60个工作日内完成认定。若案情简单明了，权利义务明确，此期限可缩短至15日内。但若出现特殊情况导致延误，可通过申请，得到社保行政部门同意后，适当延长认定时限。

二、工伤死亡认定期间遗体如何办

在不幸发生职业伤害事故后，若导致员工生命消逝的情况下，为确保后续调查工作能够顺利开展，暂且依据《医疗事故处理条例》之相关要求，须对遗体施行尸检鉴定检测。

同时，如无需进行尸检，则可选择保留或放弃遗体保存。

然而，无论最终是否决定保存遗体，该名员工的近亲属都应遵照现行法规，依法享有工伤保险基金所提供的丧葬福利补贴、供养亲属扶助金以及一次性工亡补助等法定权益。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤死亡认定时限是多久

工伤死亡认定的期限通常为：雇主或企业应在事故造成的人身损害或劳动者被确诊患有职业病后的第三十个自然日起，即自伤害事件发生之日起，或者在职业健康检查后确认患有职业病之日起，向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。如果雇主或企业未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工本人及其直系亲属、工会组织则有权在事故发生之日起或被确诊患有职业病之日起的第一年内向雇主或企业所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。值得注意的是，申请时效的设定旨在敦促相关方尽快行使自己的权益，从而确保能够及时展开调查并妥善处理相关事宜。超过规定的时效可能会对最终的认定结果产生负面影响。

在处理工亡事故时，社保行政部门通常需在60个工作日内完成认定。若案情简单明了，权利义务明确，此期限可缩短至15日内。但若出现特殊情况导致延误，可通过申请，得到社保行政部门同意后，适当延长认定时限。