关于职务侵占罪的主体要件有哪些

一、关于职务侵占罪的主体要件有哪些

职务侵占罪之犯罪主体属特定范围之内，即公司、企业或其它相关单位内部的工作人员。

更为准确的说，此类犯罪主体限定于在公司、企业或其它相关单位内部担任特定职位，或者由于工作性质所需而负责管理、监管单位内财物的非国家公职人员。

值得注意的是，职务侵占罪之犯罪主体必须具备在所在单位享有一定权力地位，或者因职业特性拥有直接接触单位财物之便利条件这两大特征。

举例而言，若涉及到公司内部的董事会成员、监事会成员、高级管理层人员，以及从事具体财务管理、采购业务、销售工作等岗位的员工，他们都有可能因为工作职责或工作环境的原因，对单位财产进行管理或支配。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的犯罪主体特定，仅限于公司、企业或其他单位内部工作人员。 确切地说，这些主体是那些在公司、企业或相关单位中担任特定职务，或因工作性质需负责管理、监管单位财物的非公职人员。 他们利用职务之便，非法侵占单位财物，构成此罪。

二、关于职务侵占的最高数额

根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，我们可以看到，在《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条所规定的职务侵占罪中，对于“数额较大”和“数额巨大”这两个情节的具体数额起点，应当依照该解释中关于受贿罪和贪污罪相应数额标准规定的两倍以及五倍来进行计算执行。

综合以上理解，目前最新的司法解释对职务侵占罪的量刑标准被划分为六万元人民币以上（即所谓的“数额较大”）以及一百万元人民币以上（即所谓的“数额巨大”）。

通过阅读上述的详细介绍后，我相信各位读者朋友们已经对于河北省高级人民法院针对职务侵占罪的量刑方面做出的那份详尽规定有了清晰的认识。

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《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、关于职务侵占罪的管辖地如何选择

对于职务侵占罪这一刑事案件而言，其管辖权一般赋予犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人所居住的县级以上公安机关。

所谓犯罪行为地，不仅涵盖了实际执行犯罪行为的精确地点，而且还包括了与犯罪行为的预备、发生、经过、终结等相关联的其他各种地点。

如果该案系由我国最高人民检察院或是最高人民法院负责审理，那么该案的管辖权便会归属相应检察院和法院所在地上级政府。

实践操作中，我们往往将最早接受并处理此案的机关作为主要的管辖机构。

值得一提的是，若存在多个具有管辖权的机关，一般情况下应由最早接手处理此案的机关行使管辖权。

在特殊情况下，也可由主要犯罪行为发生地的机关进行管辖。

职务侵占罪的犯罪主体特定，仅限于公司、企业或其他单位内部工作人员。 确切地说，这些主体是那些在公司、企业或相关单位中担任特定职务，或因工作性质需负责管理、监管单位财物的非公职人员。 他们利用职务之便，非法侵占单位财物，构成此罪。