劳动仲裁后多少天可以申请法院强制执行

一、劳动仲裁后多少天可以申请法院强制执行

在劳动仲裁裁决具有法律约束力之后，倘若被申请人未能如期履行裁决中规定的义务，那么在裁决所确定的履行期限正式结束之后，申请人便有权依法向当地人民法院提交强制执行申请书。一般而言，如果案件当事人双方均未就该裁决提起诉讼程序，那么该裁决将从作出之日开始即具备法律效力；倘若其中一方便对裁决结果表示不服提起了诉讼程序，且法院最终做出了相应判决，但被申请人依然拒绝履行裁决中的相关义务，此时，申请人方可依法提出强制执行请求。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

二、劳动仲裁后怎样申请强制执行

随着劳动仲裁裁决书的效应生效之后，若需要向法院递交强制执行的申请，其流程如下所示：首先，是申请环节。相关的申请人应前往下达该裁决书的法院，提交强制执行申请书及所需递交的相关材料。其中，这些材料包括具有效力的法律文书、申请人的身份证明文件等等，此外还需要准备好上述文件的原件以及复印件。如有可能的话，您也可以提供被执行方的资产信息，这将有助于执行效率的提升。其次，法院会针对申请进行审查，一旦确定满足强制执行的条件，便会接收强制执行的申请并予以立案处理。紧接着，法院执行机构收到法院发送的移交执行书后，将会通知被申请人并要求他们在规定时间内履行相应的判决义务。倘若被申请人未能在执行期限届满之际履行自身义务，亦或是在接到执行通知后，试图通过转移财产等方式逃避执行的，执行员有权立即启动强制执行。

强制执行的具体手段包括但不限于以下几种方式：（1）强制冻结或划转被申请人名下的存款；（2）强制扣留被申请人的薪资等收益性款项；（3）强行变卖被申请人拥有的全部财产，同时也有权查封、扣押被申请人的财产；（4）对被申请人进行强制性的查询、搜查，明确是否存在任何隐匿的财产。当法院发现被申请人无力偿债时，它可以采取措施限制其高额消费行为，甚至把其纳入信用失信者名单以督促其尽快承担裁判义务。在穷尽各种执行方式之后，法院可能会决定暂时终止此案的执行，直到被执行人员再次积累、获取到财产，以便在适当时候恢复强制执行程序。在执行人员执行程序过程中使用强制执行措施时，需要向被申请人出示自己的身份证明，记录整个执行过程并邀请相关人员参与签名。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条，执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。

委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。

未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。

刑事案件没收财产刑应当即时执行。

刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。

三、仲裁后还要打卡吗法院怎么判

首先，必须精准地确定所涉仲裁的详细事宜以及该问题产生的背景环境。倘若您此刻所面对的仲裁主题是与劳动纠纷相关的，例如涉及到解除劳动合同之类的事宜，那么您在仲裁裁决生效之后是否还需持续坚持打卡，将依据仲裁裁决书的具体裁定以及您与雇主之间签订的劳动合同中的相关规定来决定。通常而言，法院在处理这类事例时，会全面权衡以下几个关键要素：劳动合同的具体条款、用人单位的规章制度、以及双方提交的各类证据等等，以便准确评估在仲裁裁决生效之后，您作为劳动者是否仍然负有打卡的义务。

劳动仲裁裁决生效后，被申请人未按时履行义务，则履行期满，申请人可向法院申请强制执行。裁决自作出之日起生效，若双方未提起诉讼；若一方不服起诉且法院已判决，被申请人仍不履行，申请人亦可申请强制执行。