工伤死亡认定需要多长时间批下来

最新修订 | 2024-10-03
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专家导读 一般来说,认定工亡事件的程序需要在60个工作日内完成。要是案情清楚、权益责任明确,可能在15个工作日内就能完成。但是,如果需要市级劳动能力鉴定委员会核实特殊情况,那时间可能会适当延长,但最多不超过30个工作日。实际上办理的时候,材料是否全面、准确,以及案件的复杂程度等因素,都会影响时间的安排。
工伤死亡认定需要多长时间批下来

一、工伤死亡认定需要多长时间批下来

一般而言,针对工亡事件的认定程序,我们期望在60个工作日内得出结论。倘若案情清晰明了且当事人的权益和责任关系亦十分明确的话,那么对该工亡事件进行认定的过程很有可能在15个工作日内得以实现。然而,如果遇到了一些特殊情况,例如,需要经过设立于某地区的市级劳动能力鉴定委员会的严谨核实后才能确认,此时,适当延长认定时间也是必要的,但是,此种延长期限不能超越30个工作日的限制。值得特别指出的是,在实际办理手续的过程中,可能因为各种因素导致时间安排上的微调,譬如说,提交的材料是否足够全面、精确,以及案件本身的复杂程度等等都是需要考虑的因素。

工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

二、工伤死亡认定需要尸检

在工伤死亡的认定过程中,通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时,应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而,值得强调的是,这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定,实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

三、工伤死亡赔偿金由谁支付的

根据现行法规规定,工伤事故导致的员工死亡其相关补偿金一般应由工伤保险基金会负责支付。然而,在特殊情况下如用人单位未能依照法定义务为劳动者按时足额地缴纳工伤保险费用时,该项工伤死亡赔偿责任便将由用人单位承担。在此类情形中,工伤保险基金会所支付的具体项目包括丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等部分。其中,丧葬补助金按本市前一年度在职员工平均月薪的六个月计算。关于供养亲属抚恤金方面,则是以员工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡员工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的直系亲属。至于一次性工亡补助金的金额,则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍来确定。假如用人单位拒绝支付这些合理伤亡赔偿款项,受害者家属可以通过法律程序进行维权申诉

一般而言,工亡事件认定程序期望60个工作日内完成。案情清晰、权益责任明确时,可能15个工作日内完成。特殊情况需市级劳动能力鉴定委员会核实,可适当延长,但不超过30个工作日。实际办理中,材料全面性、精确性及案件复杂度等因素可能影响时间安排。

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在申请进行工伤死亡认定的时候,如果材料、手续齐全的话,那么通常在30日内劳动能力鉴定机构就需要作出认定结果。
1、符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。
3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级申请申请复议,或者三个月内向人民提起行政诉讼。
工伤致死应如何赔偿
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第1项、第3项规定的待遇。
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