公司不辞退你故意调店怎么办

最新修订 | 2024-10-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 如果公司没有开除你,而是把你调到其他门店工作,可能会涉及到工作地点的变化。所以,你要检查一下劳动合同里关于工作地点的条款。如果调店违反了合同,而且没有经过你的同意,就会损害你的权益。公司应该公正地考虑你的实际情况和利益。如果调店给你带来了不方便,比如通勤成本增加了,或者影响了你的工作和生活平衡,你有权和公司沟通协商,提出合理的解释和方案。
公司不辞退你故意调店怎么办

一、公司不辞退你故意调店怎么办

若贵司并未采取解除雇佣关系之举措,反而有意将您调配至其他门店工作,那么很有可能会引发工作地点发生变动的情况。在这种情形下,首先应当仔细查阅您与该公司签署的劳动合同中关于工作地点的明确规定。若调店的行为明显违背了合同中的相关条款,并且未经您本人同意,那么这无疑将会对您的合法权益构成潜在威胁。在此种情况下,贵司理应充分考虑到您的个人实际状况以及利益诉求,以公正公平的原则来妥善安排您的工作地点。倘若此类调店行为确实为您带来了诸多不便之处,例如增加了通勤时间及成本、严重影响到了您的工作与生活之间的平衡等等,那么您完全有权与贵司进行深入沟通与协商,并向其提出合理的解释与解决方案。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司不辞退我干耗着如何办

在特定情况下,员工可以援引公司未能满足其劳动岗位所需条件的理由提起被迫离职申请。

该申请应以正式书面文件的形式传达至公司管理层,详细列出公司所违背的劳动合同约定或实际工作岗位的相关需求。

若公司仍然未能修正行为,员工便可依据公司未能履行对劳动环境和条件保障的义务,提出被迫辞职

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规制,当用人单位出现以下任何一种状况时,员工均有权终止劳动合同

首先,用人单位未能按照劳动合同中的承诺提供完备的劳动保护措施或者相应的劳动条件其次,用人单位未能按时、足额地支付员工应得工资福利再次,用人单位未能依照法律规定为员工按时缴纳社保费用最后,用人单位内部规章制度明显违反法律规定,严重侵犯了员工的合法权益此外,如因涉及到第二十六条第一款中所规定的情景而导致劳动合同失效,亦可成为员工提出辞职申请的合法原因。

对于用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强制员工加班加点,以及用人单位在安全方面持续违章指挥并强令员工冒着生命危险作业等妨碍员工健康和安全的行为,员工都能马上终止与公司的劳动关系,无需提前向用人单位发出任何通知或声明。《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规">法规定解除或者终止劳动合同"

>终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

三、公司不辞退你故意调岗怎么赔偿怎么协商

在此类状况下,企业未经劳动者同意私自进行岗位调动的行为,有可能涉嫌违反法律法规。首先,您需就调岗行为的合理性与必要性做出判定。若发现调动岗位存在不合理之处,您可依法行使权利予以拒绝。当涉及到补偿协商环节时,您可依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,要求企业给予相应的经济补偿。补偿金额根据您于该用人单位供职时间的长短,每任职满一年后,均可获得相当于一个月薪酬的补偿金。协商过程中,务必妥善保存相关证据,例如调岗通知书、与企业方沟通过程中的往来邮件及电话录音等。明确向企业表达您对于此次岗位调动的反对意见,同时提出您期望得到的合理赔偿方案。若协商无果,您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁诉讼

若贵司未解雇而调配至其他门店,可能涉及工作地点变动。应核查劳动合同中工作地点条款。若调店违背合同且未经同意,将损害您的权益。公司应公正考虑您的实际状况与利益。若调店带来不便,如通勤成本增加、影响工作生活平衡,您有权与公司沟通协商,提出合理解释与方案。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3451位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不辞退你故意调店怎么办
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    157****2244用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****2210用户2分钟前提交了咨询
    141****0241用户3分钟前提交了咨询
    142****8076用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****0143用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****4601用户4分钟前提交了咨询
    170****0660用户2分钟前提交了咨询
    143****4731用户2分钟前提交了咨询
    172****5578用户1分钟前提交了咨询
    130****1328用户1分钟前提交了咨询
    150****0570用户3分钟前提交了咨询
    132****3322用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****4211用户4分钟前提交了咨询
    178****6380用户1分钟前提交了咨询
    176****6463用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司不辞退你故意调店怎么办
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****6373用户1分钟前已提交咨询
镇江178****4238用户4分钟前已获取解答
宿迁134****5960用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换