工伤赔偿金包含什么金额

[律师回复] 你好，详细情况建议你直接咨询当地的税务管理部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　都是含税的。依据:《财政部国家税务总局关于非居民企业征收企业所得税有关问题的通知》（财税[2008]130号）“根据《中华人民共和国企业所得税法》第十九条及《中华人民共和国企业所得税实施条例》第一百零三条规定，在对非居民企业取得《中华人民共和国企业所得税法》第三条第三款规定的所得计算征收企业所得税时，不得扣除上述条款规定以外的其他税费支出。”　　从此可以看出，对于境内企业向境外机构支付利息时应代扣代缴企业所得税的计税基础应为向支付人所收取的全部价款和价外费用，但不能扣除任何税费支出，即因利息而可能发生的营业税费用也不能扣除，这一点也是明显与居民企业计算企业所得税所不同的地方。　　第十条“扣缴义务人与非居民企业签订与本办法第三条规定的所得有关的业务合同时，凡合同中约定由扣缴义务人负担应纳税款的，应将非居民企业取得的不含税所得换算为含税所得后计算征税。”

[律师回复] 直接损失中包不包含伤亡赔偿金额？您好 这个是不包括的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 小额担保贷款流程有哪些
一、受理担保申请
(一)核实是否符合小额贷款的受理对象
(二)核查小额贷款担保申请者的相关资料
1、个人申请小额贷款担保的，需提供
(1)居住地社区居委会劳动保障工作站出具的《下岗失业人员小额担保贷款前期审查表》
(2)就业登记证复印件
(3)再就业优惠证复印件
(4)创业培训合格证复印件
(5)营业执照复印件(副本)
(6)申请人及配偶的身份证复印件
(7)申请人及配偶的户口簿复印件
(2)—
(7)项复印件需与原件核对一致
2、小企业申请小额贷款担保的，需提供
(1)劳动部门核发的《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》
(2)劳动部门认定、担保中心审核并报财政部门批准的《劳动密集型小企业微利项目财政贴息申请表》
(3)法人营业执照复印件(年检)，国、地税的税务登记证(复印件)，法人代码证
(4)法人代表身份证复印件
(5)《公司章程》
(6)上年末及当期的财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)
(三)落实反担保措施
个人申请小额贷款担保的，原则上需第三方提供信用反担保，第三方应是无不良信用记录或其他经济违法行为的公务员、事业单位正式工作人员、部省属及地方经济效益好的企业中层以上干部、教师、医生以及其他有固定工作、年收入在一定金额以上的人员，其中反担保者为个人的，应提供其所在单位的身份证明、身份证复印件，并签订担保人、贷款人、反担保人的三方合同;反担保者为企业法人的除签订三方合同外，还需提供法人营业执照复印件。
如小额贷款者确实难以提供第三方信用反担保的，又有可执行的有效财产的，亦可以此实物进行抵押、质押。
二、审核担保申请
以上资料，手续完备后，对担保申请进行审核。
(一) 实地查核
向社区调查申请者的信誉度，审核贷款人资料的真实性，经营项目的可行性或经营状况等，并在其申请表上如实填写调查结论。
(二) 评审
1、中心主任预审，若主任认为不具备小额贷款担保条件而否定的，则作评审不通过处理。
2、中心主任预审通过的，则提交担审会评审。评审会成员一人一票，记名投票，三分之二赞成的为通过。评审会成员均需在评审决议上签字。担审会一般一周一次。
凡资料齐全、情况属实的，我中心必须在一周内办结。对个人申请小额贷款担保的，不管是担审会通过还是未通过的，均需及时告知申请人。
对担审会通过的小额贷款担保申请，通知贷款人及时将相关材料送交商业银行，办理贷款手续。
三、跟踪贷款管理
(一)每月定期及时准确掌握小额担保贷款归还情况。
(二)对未归还的应在当月底前电话了解未归还的具体原因，并进一步向贷款人讲明政策，要求其履行贷款合同。
(三)到贷款第三个月仍未归还的，应与商行工作人员一道登门了解其经营情况，查明其未归还原因，同时将贷款人未能逐月归还贷款的情况告知反担保人，并请其协助做好贷款人的归还工作。
(四)对因主观原因不能按期归还贷款的，除通知贷款人所在社区外，应视其具体情况采取相应安全措施。
(五)每月定期将逾期贷款详细情况报市劳动部门，由社区协助催收。
(六)每半年对小额担保贷款归还情况向主任作一次书面汇报，并抄报市财政局、劳动局、人民银行、商业银行。重点汇报未归还者的具体情况及原因。

[律师回复] 您好，关于交通事故赔偿额度包含什么这个问题，我的解答如下, 《道路交通事故处理办法》第37条已有规定，但在实践中应严格掌握以下标准和计算方法：
1．医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。
2．误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。这里所说的“有固定收入”，包括非农业人口中有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口中有固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的就业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。
3．住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
　 4．护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。
5．残疾者生活补助费。根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加1岁，则减少1年，最低不少于10年；70周岁以上的，按5年计算。
6．残疾用具费。被害人因残疾需要配制补偿功能的器具的，如制作拐杖、安接假肢、购买代步车等，应凭医院证明，按普及型器具的费用计算。
7．丧葬费。按交通事故发生地的丧葬费标准支付。 　
　8．死亡补偿费。按交通事故发生地平均生活费计算，补偿10年。对不满16周岁的，年龄每少1岁减少1年；对70周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年。
9．被抚养人生活费。
10．交通费。按当事人实际必需的费用计算，凭据支付。对当事人亲属所必需的交通费用，一般也应包括在内，但最多不超过3人。
11．住宿费。按交通事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。对当事人亲属为参加处理交通事故所必需的住宿费，一殷也应包括在内，但人数不得超过3人。超过的部分，不计入赔偿范围。
12．其他财产损失。因交通肇事而造成的物质直接损失，应予赔偿，财产损坏，不能修复的，应折价赔偿。

[律师回复] 您好，关于小额担保贷款流程包含什么这个问题，我的解答如下, 小额担保贷款流程有哪些
一、受理担保申请
(一)核实是否符合小额贷款的受理对象
(二)核查小额贷款担保申请者的相关资料
1、个人申请小额贷款担保的，需提供
(1)居住地社区居委会劳动保障工作站出具的《下岗失业人员小额担保贷款前期审查表》
(2)就业登记证复印件
(3)再就业优惠证复印件
(4)创业培训合格证复印件
(5)营业执照复印件(副本)
(6)申请人及配偶的身份证复印件
(7)申请人及配偶的户口簿复印件
(2)—
(7)项复印件需与原件核对一致
2、小企业申请小额贷款担保的，需提供
(1)劳动部门核发的《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》
(2)劳动部门认定、担保中心审核并报财政部门批准的《劳动密集型小企业微利项目财政贴息申请表》
(3)法人营业执照复印件(年检)，国、地税的税务登记证(复印件)，法人代码证
(4)法人代表身份证复印件
(5)《公司章程》
(6)上年末及当期的财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)
(三)落实反担保措施
个人申请小额贷款担保的，原则上需第三方提供信用反担保，第三方应是无不良信用记录或其他经济违法行为的公务员、事业单位正式工作人员、部省属及地方经济效益好的企业中层以上干部、教师、医生以及其他有固定工作、年收入在一定金额以上的人员，其中反担保者为个人的，应提供其所在单位的身份证明、身份证复印件，并签订担保人、贷款人、反担保人的三方合同;反担保者为企业法人的除签订三方合同外，还需提供法人营业执照复印件。
如小额贷款者确实难以提供第三方信用反担保的，又有可执行的有效财产的，亦可以此实物进行抵押、质押。
二、审核担保申请
以上资料，手续完备后，对担保申请进行审核。
(一) 实地查核
向社区调查申请者的信誉度，审核贷款人资料的真实性，经营项目的可行性或经营状况等，并在其申请表上如实填写调查结论。
(二) 评审
1、中心主任预审，若主任认为不具备小额贷款担保条件而否定的，则作评审不通过处理。
2、中心主任预审通过的，则提交担审会评审。评审会成员一人一票，记名投票，三分之二赞成的为通过。评审会成员均需在评审决议上签字。担审会一般一周一次。
凡资料齐全、情况属实的，我中心必须在一周内办结。对个人申请小额贷款担保的，不管是担审会通过还是未通过的，均需及时告知申请人。
对担审会通过的小额贷款担保申请，通知贷款人及时将相关材料送交商业银行，办理贷款手续。
三、跟踪贷款管理
(一)每月定期及时准确掌握小额担保贷款归还情况。
(二)对未归还的应在当月底前电话了解未归还的具体原因，并进一步向贷款人讲明政策，要求其履行贷款合同。
(三)到贷款第三个月仍未归还的，应与商行工作人员一道登门了解其经营情况，查明其未归还原因，同时将贷款人未能逐月归还贷款的情况告知反担保人，并请其协助做好贷款人的归还工作。
(四)对因主观原因不能按期归还贷款的，除通知贷款人所在社区外，应视其具体情况采取相应安全措施。
(五)每月定期将逾期贷款详细情况报市劳动部门，由社区协助催收。
(六)每半年对小额担保贷款归还情况向主任作一次书面汇报，并抄报市财政局、劳动局、人民银行、商业银行。重点汇报未归还者的具体情况及原因。

[律师回复] 以下收入是不包括在工资总额之内的：
1、单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等;
2、离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
3、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
4、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等;
5、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费;
6、对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息;
7、解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。

[律师回复] 两种发票的区别：
1．发票的印制要求不同：
根据新的《税收征管法》
第二十二条规定：增值税专用发票由税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定，不得印制发票。
2．发票使用的主体不同：
增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人领购使用，小规模纳税人需要使用的，只能经税务机关批准后由当地的税务机关代开；普通发票则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用，未办理税务登记的纳税人也可以向税务机关申请领购使用普通发票。
3．发票的内容不同：
增值税专用发票除了具备购买单位、销售单位、商品或者服务的名称、商品或者劳务的数量和计量单位、单价和价款、开票单位、收款人、开票日期等普通发票所具备的内容外，还包括纳税人税务登记号、不含增值税金额、适用税率、应纳增值税额等内容。
4．发票的联次不同：
增值税专用发票有四个联次和七个联次两种，
第一联为存根联（用于留存备查），第二联为发票联（用于购买方记账），
第三联为抵扣联（用作购买方扣税凭证），
第四联为记账联（用于销售方记账），七联次的其他三联为备用联，分别作为企业出门证、检查和仓库留存用；普通发票则只有三联，第一联为存根联，第二联为发票联，第三联为记账联。
5．发票的作用不同：
增值税专用发票不仅是购销双方收付款的凭证，而且可以用作购买方扣除增值税的凭证；而普通发票除运费、收购农副产品、废旧物资的按法定税率作抵扣外，其他的一律不予作抵扣用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工资总额由六部分组成
①计时工资;
②计件工资;
③奖金;
④津贴和补贴;
⑤加班加点工资;
⑥特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。工资总额不包括：根据发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费等。

[律师回复] 对于小额贷款的申请条件包含什么这个问题，解答如下,
一、申请小额贷款需要条件
（1）必须是有完全民事行为能力的中国公民，一般要求年龄在18到60周岁之间，部分银行会限制在25到50岁之间；
（2）在中国境内有固定住所、或有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、或有固定的经营地点；
（3）有正当的职业和稳定的经济收入，具有按期偿还贷款本息的能力；
（4）无不良信用记录，不能将贷款资金用于炒股、购房或是赌博等；
（5）各个银行规定的其他小额贷款条件。
二、小额贷款申请资料
（1）提供个人身份证明，可以是身份证、居住证、户口本、结婚证等信息；异地需提供所在地的暂住证；
（2）提供稳定的住址证明，房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关证明；
（3）提供稳定的收入来源证明，银行流水单，劳动合同等。
三、申请小额贷款的具体步骤
（1）由借款者向开办小额贷款的银行网点提出申请。在申请时，借款者要携带身份证、住址证明、稳定的收入来源证明等相关资料，如果是商户还需要携带营业执照；
（2）银行收到贷款者的申请后，对贷款者进行审核；
（3）通过银行的审核、审批通过后，与银行签订贷款合同；
（4）银行放款，贷款者成功拿到贷款。

[律师回复] 基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。员工转正后薪资是否包含绩效奖金，按双方劳动合同的约定。

[律师回复] 根据各银行的规定处理，联系发卡银行。

[律师回复] 您好，关于新婚姻法彩礼数额规定包含哪些这个问题，我的解答如下, 《婚姻法》并未对彩礼数额作出规定，但是规定了符合以下条件的，可以在解除婚约时主张索回。
《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工工资总额包括经济补偿金，职工薪酬包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 您好，关于小额贷款公司贷款包含哪些风险这个问题，我的解答如下, 在无抵押贷款日渐普及的现金社会，很多人在资金不足向银行借钱无门的情况下，都会向小额贷款公司寻求资金援助。那么向小额贷款公司申请贷款有哪些优点呢？
1、申请门槛低。相比挑剔的银行来说，平易近人了不少。一些收入较低或工资为现金发放形式(可提供3-6个月自存流水)的借款人，都可直接通过小贷公司办贷款。
2、放款速度快。银行的审核流程严格而繁琐，但贷款机构则与之相反，其颇高的办事效率，无疑提高了放款速度。因此，急需用钱的朋友，可以考虑向此类机构申请贷款。
3、借贷信息不会被纳入征信系统。虽然征信系统在日趋成熟的阶段，但仍有待完善。究其原因，凡是借款人与银行外贷款机构发生的信贷交易行为，都不会被记录在征信系统内，自然也不会体现在信用报告上。而这就意味着，借款人的负债情况及逾期行为，不仅会享有充分的“隐私权”，更是有利于借款人再次向其他机构借款。
4.看重抵押物也查信用报告
高门槛的银行在审核个人资质时，不仅注重借款人的还款能力，更在意其是否拥有良好的个人信用。那么小贷公司如何对待呢?如果借款人不能够提供贷款机构认可的抵押物，而且又缺乏诚信的话，基本上同样会遭到贷款被拒的情形。但如果有抵押物的存在，借款人可能会得到不一样的贷款结果，部分小额贷款公司或担保机构有可能会借钱给你，但一般来说，贷款额度不会太高，有可能是抵押物价值的五成左右。
第三方贷款机构不能像银行那样上传信用信息，但是不代表其不能查看信用报告。换言之，第三方贷款机构在放贷前，一定会要求查看申请者的信用报告，如果发现申请者之前在银行贷款时产生过重的逾期还款行为，也有可能考虑是否发放贷款。
小额贷款公司贷款有哪些风险？
1、贷款费用高。由于小贷公司的申请门槛低，承担的放贷风险自然也相对较大，在风险换利润的贷款行业中，收取的利息会高于银行也就显得理所当然了。不过，值得注意的是，小贷公司间的收费标准也会各有差异，货比三家对借款人来说仍是王道。
2、贷款骗局多。在鱼龙混杂的无抵押贷款市场，不少穿着小贷公司“外衣”的不法分子，对于用钱心切的借款人实施诈骗行动。总的来说，80%的贷款机构都会以收取保证金、手续费、利息等名目，要求借款人提前交费。但实际上，正规的小贷公司只会在成功放款后的第一个月，才开始收取相关费用。

[律师回复] 您好，关于小额贷款公司贷款包含哪些风险这个问题，我的解答如下, 在无抵押贷款日渐普及的现金社会，很多人在资金不足向银行借钱无门的情况下，都会向小额贷款公司寻求资金援助。那么向小额贷款公司申请贷款有哪些优点呢？
1、申请门槛低。相比挑剔的银行来说，平易近人了不少。一些收入较低或工资为现金发放形式(可提供3-6个月自存流水)的借款人，都可直接通过小贷公司办贷款。
2、放款速度快。银行的审核流程严格而繁琐，但贷款机构则与之相反，其颇高的办事效率，无疑提高了放款速度。因此，急需用钱的朋友，可以考虑向此类机构申请贷款。
3、借贷信息不会被纳入征信系统。虽然征信系统在日趋成熟的阶段，但仍有待完善。究其原因，凡是借款人与银行外贷款机构发生的信贷交易行为，都不会被记录在征信系统内，自然也不会体现在信用报告上。而这就意味着，借款人的负债情况及逾期行为，不仅会享有充分的“隐私权”，更是有利于借款人再次向其他机构借款。
4.看重抵押物也查信用报告
高门槛的银行在审核个人资质时，不仅注重借款人的还款能力，更在意其是否拥有良好的个人信用。那么小贷公司如何对待呢?如果借款人不能够提供贷款机构认可的抵押物，而且又缺乏诚信的话，基本上同样会遭到贷款被拒的情形。但如果有抵押物的存在，借款人可能会得到不一样的贷款结果，部分小额贷款公司或担保机构有可能会借钱给你，但一般来说，贷款额度不会太高，有可能是抵押物价值的五成左右。
第三方贷款机构不能像银行那样上传信用信息，但是不代表其不能查看信用报告。换言之，第三方贷款机构在放贷前，一定会要求查看申请者的信用报告，如果发现申请者之前在银行贷款时产生过重的逾期还款行为，也有可能考虑是否发放贷款。
小额贷款公司贷款有哪些风险？
1、贷款费用高。由于小贷公司的申请门槛低，承担的放贷风险自然也相对较大，在风险换利润的贷款行业中，收取的利息会高于银行也就显得理所当然了。不过，值得注意的是，小贷公司间的收费标准也会各有差异，货比三家对借款人来说仍是王道。
2、贷款骗局多。在鱼龙混杂的无抵押贷款市场，不少穿着小贷公司“外衣”的不法分子，对于用钱心切的借款人实施诈骗行动。总的来说，80%的贷款机构都会以收取保证金、手续费、利息等名目，要求借款人提前交费。但实际上，正规的小贷公司只会在成功放款后的第一个月，才开始收取相关费用。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限计算的，每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，经济补偿金包括哪些项目，具体要看工资都包括哪些?在大多数人眼里，工资所包含的似乎就是基本工资、绩效以及加班工资这些项目，但实际上在法律法规上对于工资的具体内容是有规定的。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资 (二)计件工资 (三)奖金 (四)津贴和补贴 (五)加班加点工资 (六)特殊情况下支付的工资。因此，在计算经济补偿金时应当将以上货币性收入列入工资范畴，一并计算在内。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 可提供相关证据进行抗辩

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
(一)因给付彩礼一方的原因导致婚约解除，返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素，酌情减少”。
(二)男女双方未办理结婚登记手续而共同生活一年以上两年以下，一方请求对方返还彩礼的：
1、返还的数额一般不超过彩礼总额的30%;
2、共同生活一年以内三个月以上的，返还的数额一般不超过彩礼总额的50%;
3、共同生活不满三个月的，返还的数额一般不超过彩礼总额的70%;
4、因给付彩礼一方的原因导致同居关系解除的以及在共同生活期间女方怀孕或者流产的，一般可在前款的基础上再减少5%至20%。