职务侵占罪是经侦部门办理吗

最新修订 | 2024-10-07
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专家导读 职务侵占罪案件通常由公安机关经济犯罪侦查部门负责办理。因为这些案件与公司、企事业单位等的财产权益相关,需要专业的经济犯罪侦查能力。但在特殊情况下,根据案件的特点和法律规定,其他相关部门也可能参与调查,以确保案件得到妥善处理。
职务侵占罪是经侦部门办理吗

一、职务侵占罪是经侦部门办理吗

对于涉嫌构成职务侵占罪的案件,一般而言是有公安机关的经济犯罪侦查部门负责。

这主要由于职务侵占罪所涉往往都是公司、企事业单位及其他组织的财产权益问题,这就对于专事于经济犯罪侦查工作的警方机构提出了更高的要求,使得其成为这类案件调查处理的首选部门。

然而,在特殊情况下,也可以考虑依据案件的具体特点以及管辖权限的相关法律规定,让其他与案件有关联的部门参与其中。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪没有达到立案标准怎么处罚

对于未能满足职务侵占案立案标准的情况,该行为仅视为民事纠纷,并不能构成刑事犯罪,也就无需追究其刑事责任。

在此情境下,被侵占方有权诉求对方承担相应的民事责任,向人民法院提起诉讼,请求返还所占用之款项。

综合而言,当职务侵占行为未能达到职务侵占罪立案标准时,被侵占的受害方可以考虑通过仲裁或诉讼途径,要求侵占方予以退赔相关损失。

职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上获得的便利条件,将所在单位的财产非法占为个人所有,且数额达到规定水平的违法行为。

具体来说,该违法行为的构成要素是非法占有单位财产数额较大,而金额规模在司法实践中一般以人民币六万元为界限。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

三、职务侵占罪140万怎么判

对于职务侵占罪而言,当其涉及的总金额高达140万元人民币时,便可被视为数额巨大的范畴。依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于此类情形,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还须承担相应的罚金责任。然而,在实际量刑过程中,我们会全面考量犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极退还赃款以及是否有自首立功等诸多因素。若犯罪嫌疑人能主动承认罪行、接受法律制裁,并且积极退还全部或大部分赃款,那么他们很可能会在法定的量刑范围内得到从轻处理。反之,倘若犯罪嫌疑人拒绝认罪、态度恶劣,甚至给社会带来了严重的危害,那么他们可能会面临更为严厉的刑事处罚。然而,最终的判决结果仍需由法院根据事例的具体情况依法作出裁定。

涉嫌职务侵占罪的案件通常由公安机关经济犯罪侦查部门负责,因为这类案件涉及公司、企事业单位等财产权益,要求专业经济犯罪侦查能力。特殊情况下,根据案件特点和法律规定,其他相关部门也可参与调查,以确保案件得到妥善处理。

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[律师回复]
一、职务侵占罪受理部门是哪个
职务侵占罪由公安机关经济犯罪侦查部门受理
二、职务侵占罪的犯罪构成
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。
(一)客体要件
职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。
“本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。
从物的性质上看,包括动产和不动产,有形财产和无形财产,如电力、热能、煤气、天然气等。但不包括单位的知识产权,侵占单位的知识产权,在刑法“侵犯知识产权罪”一节有特别规定。
(二)客观要件
表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为。
1、行为人利用了其职务上的便利
利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。
需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。
2、行为人实施了将本单位财物非法占为已有的行为
“侵占”应作广义的解释,不以合法持有为前提(区别于《刑法》第270条规定的“侵占罪”),即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为,也包括侵吞、窃取、骗取等非法占为己有的行为。
(1)、侵吞行为
“侵吞”是指行为人利用职务上的便利,将自己管理、经手、使用的本单位财物直接据为已有。
(2)、窃取型非法占有
指行为人利用职务上的便利,采用秘密窃取的方式,非法占有本单位财物的行为。一般来说,以行为人合法管理本单位财物为前提,监守自盗是最典型的一种。如公司的库房保管员将库房内的产品偷盗外卖,银行运钞车押运员在押运中偷窃押运的人民币。
(3)、骗取型非法占有
指行为人利用职务上的便利,采用虚构事实,隐瞒真相的方法,非法占有本单位财物的行为。例如购销人员伪造涂改单据冒领财物,出差人员虚报差旅费等。
(4)、其他类型的非法占有。一般认为企业领导如巧立名目,私分公司、企业财物等行为,可以构成职务侵占(具体问题还要具体分析,究竟是构成职务侵占,还是私分国有资产罪等)
3、行为人非法占有本单位的财物数额较大
最高人民检察院和公安部规定,数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。
(三)、主体要件
非国有公司、企业或者其他单位中主管、经手、管理本单位财物的人。如董事长、总经理、厂长、会计、出纳、业务员、采购员等等。
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