职务侵占罪怎样侦办

一、职务侵占罪怎样侦办

首要步骤即是对涉案各项报案材料进行严谨细致的审查与受理，以确认其中是否确实存在犯罪行为以及是否有必要追究其刑事责任。

接下来，将展开全面深入的调查取证工作，这其中包括对关键证人、受害者的详细询问，以及对相关书证、物证、电子数据等各类证据的搜集与整理。

同时，我们也会对涉案资金的流动方向进行严密追踪，并对相关财务账目进行严格审查。

除此之外，在必要情况下，我们可能会对涉嫌犯罪的人员采取强制性措施，例如实施拘留或逮捕等。

在整个侦查过程中，我们始终高度重视证据的搜集与固定，力求构建起一个完整且清晰的证据链条。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的主体和主观方面是什么

1.对于职务侵占罪，犯罪的主体通常是公司、企业甚至其他组织中的工作人员，这其中并不包含任何形式的国家工作人员，其属于特定类别的犯罪主体;

然而，对于后罪而言，其犯罪的主体是广泛的，几乎任何人只要到达了法定承担刑事责任的年龄并且具备相应的刑事责任能力都可以成为罪犯。

2.职务侵占罪在主观因素上表现出明确知道是公司、企业或者其他组织的财产，却仍然决定采用侵吞、盗窃、欺诈等手段非法占有这些财产;

相较之下，后罪的主观情绪则更加明显，他们明知是他人的代为保管的财产、遗忘物或埋藏物，但仍然决定据为已有，同时坚决不肯归还给原主。

3.职务侵占罪在客观行为中表现出来的是用职务便利把公司、企业或者其他组织的财产非法占为己有，即将公有财产转化为私人所有。

然而，行为人行使职务时必须利用职务上的方便，并且使用的是侵吞、盗窃、欺骗等不良手段，而且财产是否已经被他拥有并不会影响到该罪名的成立;

反之，后罪则必定先合法、善意、正当地掌握了他人的财产，然后通过各种手段把它们变成了自己的财产，同时坚定不移地拒绝归还给原来的主人，无需利用职务上的便利来实现这一目标。

4.职务侵占罪所侵犯的对象不管是什么公司、企业或者其他组织的财富，不仅包括国家所有的，也包括集体所有的，甚至包括个人所有的;

但是，后罪所侵犯的仅仅是他人的三种特定物，也就是由别人替他保管的财产、遗忘物或者埋藏物。

这里的“他人”只是指个人，并不包括任何形式的机构或团体。

5.职务侵占罪会侵害公私财产的所有权;

然而，后罪的实质性伤害仅仅集中在他人财产的所有权之上。

6.对于职务侵占罪来说，并不需要当事人主动告发才能启动诉讼程序，但是对于后罪而言，只要有人告发了就必须进行处理。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪数额怎么判

对于职务侵占罪的量刑标准，主要依据的是其侵占财物价值的多寡。

若数额达到较大规模，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需支付相应的罚金。

所谓“数额较大”，泛指侵占金额大于或等于六万元人民币，但小于或等于一百万元人民币之间的范围。

若侵占数额攀升至“数额巨大”范畴，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还须缴纳罚金。

而“数额巨大”的定义，通常为侵占金额超过一百万元人民币。

值得注意的是，在实际量刑过程中，还需结合犯罪行为的具体情节、手段、所造成的危害结果以及被告方的认罪态度、是否积极退还赃款等因素进行全面考量。

在司法实践中，法官会根据案件的具体情况灵活运用自由裁量权，以确保判决结果的公正性和合理性。

首先审查受理报案材料，确认是否有犯罪及是否追究刑责。然后全面调查取证，包括询问证人、受害者，搜集整理各类证据，追踪涉案资金，审查账目。必要时对嫌疑人采取拘留或逮捕等强制措施。侦查中重视证据搜集固定，构建完整清晰证据链。