职务侵占罪怎样侦办案件

一、职务侵占罪怎样侦办案件

首要步骤是，仔细搜集且整理相关证据，例如财务报表、各项合同文件以及多个证人的证词等等，以此来证实嫌疑人为个人私欲擅自挪用公司财产的不法行径的确凿无疑。

随后，我们应深入探究嫌疑人在经济活动中的种种表现及其财务状况，以期发现其中是否存在任何异常的资金流动或者资产变动情况。

此外，我们还需积极地与相关人员展开深入的问询和对话，以便从中挖掘出更多有用的线索。

最后，对于涉及到案件的所有财物，我们需要进行全面而细致的评估，并追踪其最终流向。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的主体怎么认定

侵犯商业秘密罪的实施者主要为公司、企业或其他组织内部的各类工作人员，其中本质上包括三类具备不同身份特征的个人存在。

首先，股分有限公司及有限责任公司的董事会成员与监事会员，这类人士需准确把握自身并非国家公职人员的身份地位。

他们作为公司运营的主要决策者和监督者，所拥有的权力与职责都使其成为该罪行的潜在主体。

其次，在此类公司中的非经理级别的员工及一般工人们，包含了部门主管、普通员工及工人等职位。

同样，这类人群也须明确自己并非国家工作人员，并且在某些情况下他们可能拥有特殊的权力或因其工作职责而有机会非法侵占公司财产，从而沦为该罪行的体现者。

最后，除了上述两类公司内的员工，还有一类来自公司外部的工作人员即集体经营性质企业、私人企业、外资独资企业等各种类型公司中的员工，以及国有企业、大型公司、中外合资企业、中外合作企业等等中所含有的并不具备国家工作人员身份的所有工作人员。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪请律师没钱怎么办

鉴于您可能面临经济上的困境而无法承担聘请律师的费用，我们建议您考虑申请法律援助这一途径。法律援助制度是由政府设立的，旨在为那些经济能力有限或者涉及到特定事件类型的当事人提供无偿的法律服务。为了成功申请法律援助，您需要符合一些特定的条件，例如经济困难程度以及事件的性质等等。您需要向所在地区的法律援助机构递交申请，同时附上相关的证明文件，比如陈述您的经济状况方面的证据等。一旦您的申请得到了审批通过，法律援助机构将为您指派专业律师，他们将会在职务侵占罪之类的事件中，代表您维护自己的合法权益。

首要任务是搜集整理财务报表、合同、证人证词等证据，确凿证明嫌疑人挪用公司财产。随后，深入调查其经济活动与财务状况，寻找异常资金流动。同时，积极问询相关人员，挖掘线索。最后，全面评估涉案财物，追踪其流向。