故意伤害罪判3个月有没有

[律师回复] 你好，《刑法》第二百九十三条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 要看深度和位置，具体以鉴定意见为准

[律师回复] 打架致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，应当依法追究刑事责任，自首、未成年人犯罪、取得被害人的谅解书都可以从轻处罚。减刑是入狱后根据表现才能实施。

[律师回复] 一般依照实际造成的损失要求赔偿，如果构成伤残等级可以要求一次性伤残补助金

[律师回复] 严格来说，解释将两人以上侵权的几种情形用一条来说了，而侵权责任法责任是把它区分开了，具体如下：
1、共同侵权：理论上的共同侵权是指，二人以上同共故意或过失造成的侵权，它的要件是：
①二个人以上
②两人的行为之间有关联性
③两人存在共同过错（故意或过失）
④造成了单一侵害结果。《解释》的
第三条，
第一款前半部份说的就是这种情况：“二人以上共同故意或者共同过失致人损害……应当依照民法通则
第一百三十条规定承担连带责任。”《侵权责任》法的
第八条“二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。”说的也是这种情况。
2、共同危险行为：二人以上实施危及他人行为，造成结果不能确定的侵权，它的要件是：
①两人以上
②各自实施危险行为[行为之间无关联或结合]
③过错[无意思联络]
④不能确定谁造成
⑤连带责任《解释》
第四条说的就是这种情况“二人以上共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害后果，不能确定实际侵害行为人的，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任”《侵权责任》法
第十条说的也是这种情况。
3、无意思联络多数人侵权：数人无共同过错由数个行为结合导致同一损害结果；这里面存在两种责任承担方式：
首先，连带责任，它的要件是：①两人以上②数人数行为无意思联络③损害后果统一④每一行为足以造成全部损害；《解释》的
第三条后半部份说的就是这种情况：“或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。”《侵权责任法》
第十一条说的也是这种情况：“二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任”
其次，按份责任：能确定大小各自分担相应责任，不能确定平均赔，他的要件是：①两人以上②数人分别实施行为无联络但后果同一；《解释》的第三条
第二款讲的就是这种情况：“二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任”《侵权责任法》第十二条讲的也是这种情况，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。综上所述，《侵权责任法》侵权责任法对多人共同侵权，进行更为细致的归定，从
第八条到第十四条都在说，而《解释》只是在第三、
第四条说。实际上你说的侵权责任法第十一、十二条，只在讲一种情况，那就是无意思联络的共同侵权。当然，这是因为，在《解释》出台多年以后才有《侵权责任法》的原因。不知道，我以上的回答你是否理解

[律师回复] 　　符合减刑条件的可以申请减刑，能否减刑取决于罪犯的日常表现，是否有悔改表现、立功表现等。　　法律规定最多可以减一半刑期，实际基本达不到。　　《刑法》第七十八条　【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　
(一)阻止他人重大犯罪活动的；　　
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；　　
(三)有发明创造或者重大技术革新的；　　
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；　　
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；　　
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。　　减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：　　
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；　　
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；　　
(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 　　符合减刑条件的可以申请减刑，能否减刑取决于罪犯的日常表现，是否有悔改表现、立功表现等。　　法律规定最多可以减一半刑期，实际基本达不到。　　《刑法》第七十八条　【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　
(一)阻止他人重大犯罪活动的；　　
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；　　
(三)有发明创造或者重大技术革新的；　　
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；　　
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；　　
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。　　减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：　　
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；　　
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；　　
(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 你好，属侵权行为

[律师回复] 根据我国民法通则第一百三十六条的规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。但是，这一年的诉讼时效期间从何时开始起算，司法实践中存在较多的争议。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百六十八条的规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
虽然我国民法通则第一百三十七条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，上述最高法院司法解释也对人身损害赔偿案件诉讼时效期间的起算作出了进一步的规定，但是实践中有时还是难以把握。
应当说，诉讼时效期间的起算与诉讼时效制度的立法价值有关。学界通说一般将诉讼时效制度的立法价值归结为以下四个方面：第
一，督促权利人及时行使权利。第
二，稳定社会经济秩序，保护交易安全。第
三，便利法院的审理工作。第
四，保护债务人，使之不致因很久以前发生的、难以澄清的事件而被提出履行债务的要求。只有确保权利人和义务人合理明确的预期，诉讼时效制度对于权利人才不是一种无法预知、令人措手不及的损害，对于义务人才不是一种名义上享有但却无法正确把握的权利。因此，诉讼时效制度本身必须表现出较高的确定性，以便指引当事人调整行为和安排生活。
关于诉讼时效期间的起算，世界各国主要有两种方式：一是主观标准，即从权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始起算。我国即采取此种方式。所谓知道权利被侵害，是指权利人已经在主观上明确知道了自己的权利被侵害，这是一种确定的主观状态；而所谓应当知道权利被侵害，是指虽然权利人在主观上不知道自己的权利被侵害，但是从他所处的环境来看，他已经具备了从主观上明确知道自己的权利被侵害的条件，只是由于他本人的懈怠才不知道权利被侵害的事实，这是一种推定的主观状态。二是客观标准，即从权利可以行使之时起算。如《日本民法典》第一百六十六条规定，消灭时效，自权利可以行使时起进行。《意大利民法典》第二千九百三十五条规定，消灭时效自权利得主张之日起开始。所谓权利可以行使之时，是指行使权利时不存在法律上的障碍,至于权利人主观上是否知道权利被侵害则在所不问。就这两种方式而言，应当说各有利弊。按照主观标准，有时虽然权利人知道或者应当知道权利被侵害，但是由于客观上或法律上的障碍而不能行使权利，比如在道路交通事故发生后肇事方逃逸的，权利人虽然明知权利被侵害，但是根本不知道侵权人究竟是谁，显然无从行使权利。若此时法院仍以超过诉讼时效期间为由而不保护权利人的利益，将有悖于诉讼时效制度设立的初衷。毕竟，诉讼时效制度的目的在于督促权利人及时行使权利，而不在于侵夺权利人的权利，也不在于纵容义务的不履行及规避民事责任的承担。按照客观标准，有时权利行使虽然不存在法律上的障碍，但是权利人主观上确实不知道权利被侵害，此时开始起算显然对权利人过于严苛。
那么，在司法实践中，应该如何确定权利行使的时间呢？笔者认为，应区别具体情形，从权利人的主、客观两个方面考虑，尽量作出对权利人有利的解释。具体来说，在权利行使不存在障碍的情况下，对于人身损害比较明显的，若受害人所受伤害比较轻微，以受到侵害之日开始起算诉讼时效期间；若受害人所受伤害比较严重，需要住院治疗的，没有构成伤残的以治疗终结之日开始起算；构成伤残的，以作出伤残鉴定之日开始起算；需要后续治疗的，后续治疗部分以后续治疗终结之日开始起算。对于人身损害不明显的，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。在权利行使存在障碍的情况下，则要等到障碍消除时，再按照以上所述的不同情形确定诉讼时效期间的起算之日。

[律师回复] 您好！那你们之间有没有合同约定呢？同入锅没有约定就只能协商解决。

[律师回复] 　　
1、对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照刑法的有关规定判处。　　
2、犯罪分子具有刑法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。　　
3、法律链接：《刑法》　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，伤害等级是按照损伤程度来确定，不是按缝合针数。建议您到当地公安机关报案，然后进行伤情鉴定。

[律师回复] 要分案情判断。 首先，要看被害人所受伤害是重伤还是轻伤，如果是重伤，则即使被害方同意和解并要求不追究犯罪嫌疑人的法律责任，因重伤案件属于公诉案件，公安机关也不会撤销案件，应继续追究犯罪嫌疑人的刑事责任，只是可能在量刑上给予从轻或者减轻处罚。是否能放人则需要看的判决结果以及是否符合取保候审等放人条件而决定。 如果属于轻伤案件，也要分案情判断。根据公安部《公安机关办理伤害案件规定》的规定，对情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的轻伤案，公安机关应给予治安处罚，给予非拘留等治安处罚的，应自作出决定之日起放人，如被处以治安拘留的，则从拘留期限到期后放人。如果符合适用由公安机关调解的伤害案件，则自调解结束后放人。对不符合公安机关撤销的其他故意伤害案件，则只有符合取保候审等情形才可以放人。

[律师回复] 现在不能自诉了，因为公安已经立案受理了

[律师回复] 对方有没有保险公司，可以起诉驾驶员和保险公司

[律师回复] 您好，需要依据之前的判决进行判断。依据法律规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

[律师回复] 【法律意见】 　　如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。 【法律依据】 　　《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 1、企业发生工伤事故，需要按照工伤赔偿程序对员工进行理赔。 2、只有事故造成重大伤亡，达到重大安全事故犯罪的标准的，公司的主要负责人才会被追究刑事责任，即被拘留、依法追究刑事责任。 重大伤亡事故是指死亡一人以上或者重伤三人以上的事故。 【法律依据】 重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。触犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑

[律师回复] 如果对方也殴打了你，依法对方也违反了上述规定，依法也应该承担法律责任，拘留或罚款不能只处罚你一个人。你没有作鉴定伤情，不影响处罚对方（没有要求必须作伤情鉴定）。

[律师回复] 刑事案件，需要根据案件的事实、性质、情节等具体情况，同时还要结合从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节，才能够进行判断。如需帮助，可以点击律师头像获取联系方式，详细沟通案情，帮助您解决问题。