职务侵占罪的主体如何认定

一、职务侵占罪的主体如何认定

职务侵占罪之犯罪主体特定，仅限于公司、企业或是其他类似单位内部的个别员工。

更准确地说，这类主体应是非国有性质的公司、企业或其他单位中的无国家公职人员身份者；

此外，他们也可能从事着某种具有实质性的管理权责的工作岗位。

当这些人员利用其所担任的职务之便利条件，非法地将本单位所有之财物占为个人所有，且涉案金额达到了刑法规定的量刑标准时，便会被认定为构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪是如何认定的

（一）从客体要素来看，本罪所涉及的犯罪客体主要是公司、企业或者其他各类单位的财产所有权。

（二）从客观要件层面推演，本罪在具体实施过程中，往往体现为行为人利用其担任职务上所获得的便利条件，非法侵吞和占有本单位的公有财产，且这类行为必须达到数额较大的程度才得以定罪量刑。

（三）再者，从主体要件角度来分析，本罪的行为主体通常被界定为特殊身份的主体，这些主体可能来自于公司、企业等诸如此类的机构之中的管理层、职员以及其他与之相关的工作人员。

（四）最后关于主观要件的问题，本罪所体现的主观状态为直接故意形态，且这种故意心态下，行为人必然怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的企图心，也就是所谓“想尽办法侵占公有财产”的意图。

至于他们是否实际得到了或者行使过这些权益，都不会影响到本罪名的确立和惩戒。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪需要律师不

决定是否聘请律师代理职务侵占罪事例，需考虑众多因素。从法律程序及事例的复杂性角度出发，若事例事实明确、证据确凿，且您对相关法律法规及诉讼流程具备深入理解并拥有充足的自我处理能力，那么可能无需寻求律师协助。然而，职务侵占罪通常涉及到繁琐的财务审计、证据搜集与分析工作，以及法律适用等诸多难题。律师凭借其深厚的法律素养和丰富的诉讼实战经验，有助于您精准把握事例关键环节，展开高效的辩护策略。此外，律师还可在事例的侦查、审查起诉乃至审判阶段，与执法机构进行有效沟通与协调，以保障您的合法权益。若涉案金额巨大、情节严重，或事例中存在诸多争议焦点，聘请律师无疑是更为明智的决策。

职务侵占罪之犯罪主体特定，仅限于公司、企业或是其他类似单位内部的个别员工。更准确地说，这类主体应是非国有性质的公司、企业或其他单位中的无国家公职人员身份者；此外，他们也可能从事着某种具有实质性的管理权责的工作岗位。当这些人员利用其所担任的职务之便利条件，非法地将本单位所有之财物占为个人所有，且涉案金额达到了刑法规定的量刑标准时，便会被认定为构成职务侵占罪。