工伤鉴定书丢了怎么办

最新修订 | 2024-10-15
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专家导读 关于工伤鉴定书丢失的应对措施若您所持有的伤残鉴定书不慎遗失,那么您完全有权向社会保险部门提出申请复印一份新的副本,并在复制品上加盖公章以证明其与原版一致无误。通常情况下,当工伤认定等级结果得到确认后,会生成一式叁份的报告文件,分别给予用人单位、劳动者以及社会保险部门各执一份。
工伤鉴定书丢了怎么办

一、工伤鉴定书丢了怎么办

工伤鉴定结论书丢失后的处理策略

如若您的劳动能力鉴定证书遗失了,请及时联系社保相关部门,申请复印一份复印件并加盖该部门公章以证明该复印件与原始文件内容完全相符。通常情况下,经过法定程序完成的工伤鉴定报告会出具一式三份原件,分别由用人单位、劳动者本人及社保部门妥善保管。

工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、工伤鉴定书下来后多久可失效

对于工伤认定书而言,其本身并无明确规定的有效期,然而,若对工伤认定结论持有异议,相关单位或人员可依据法律法规申请行政复议,同样地亦有权直接向人民法院就此提起行政诉讼

针对不服或是对复议决定仍有疑虑的情况,权利人自接到复议决断书之日起算,有十五日的时限向人民法院递交起诉状,以进一步维护自身合法权益。

如果复议机构未能按照法律规定的时限做出处理决定,那么申请人则享有在复议期限届满后的第十五个自然日向人民法院正式提出诉讼的权利。

作为赔偿责任主体,用人单位应在工伤事件发生后,主动为员工申请工伤认定。

然而,部分用人单位可能因种种原因未履行该项义务。

在此种情形下,劳动者可以自行提出申请;

如若个人未及时披露工伤情况且雇主亦无对应动作,最终导致工伤申报超过法定时限者,劳动者有权向用人单位请求相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、工伤鉴定书下来了怎么判

在工伤鉴定证书得以公布之后,赔偿额度的判定主要基于工伤所达到之级别并以现行相关法律规定为依据进行认定。通常而言,工伤等级可以划分为1至10个层次,逐渐递增的等级意味着赔偿的金额也会随之相应增加。基本的赔偿项目包括治疗费用、护理费用、无法继续工作期间的薪资待遇、一次性的伤残补助金等等。倘若劳动者选择解除或者终止其劳动合同,他们可能还将额外获得一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据个人的工资水平、所在地的平均工资水平、工伤的级别等诸多因素来综合加以估算。因此,我们强烈建议您积极与雇主进行沟通磋商确定赔偿事宜,如若协商无果,您有权向劳动仲裁机构提出申诉,以保护自己的合法权益不受侵害。

工伤鉴定结论书丢失后,请及时联系社保部门,申请复印并加盖公章以证明与原件相符。工伤鉴定报告通常一式三份,由用人单位、劳动者和社保部门保存。确保妥善保管以避免遗失。

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劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗?
[律师回复] 您好,针对您的劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗?问题解答如下, 员工在工作期间,突发职业病,或者受到某种伤害,属于工伤,员工发生工伤需要走工伤鉴定的手续,通过鉴定获取工伤认定书。劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗如果认定书丢失,是可以补办的,只要携带医院证明还有员工自己的身份证到相关部门调取认定书原件,
然后复印一份,并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。
一、工伤认定书的内容
1、用人单位全称;
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
5、认定结论;
6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
7、作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
二、工伤认定书的效力
首先,从证据法角度看,认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据,法官应当结合其他证据进行审查判断,并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴,但对未参加工伤保险的劳动者,工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴,但我们认为,认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。
其次,从救济途径看,对未生效的认定工伤决定书,当事人不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,认定工伤决定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径,当事人只能在民事诉讼中请求人民不予采信,对这
最后的、唯一的救济途径,不应彻底封闭。在民事诉讼中,虽然不能宣告认定工伤决定书无效,但可以决定不予采信。
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劳动工伤鉴定书丢了可以补办吗?
如果认定书丢失,是可以补办的,只要携带医院证明还有员工自己的身份证到相关部门调取认定书原件,然后复印一份,并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。
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朋友现在在工地上班,后来工作时受了伤,并做了工伤鉴定,问下工伤认定书和鉴定书都要么?丢了一个怎么办?
[律师回复] 员工在申请劳动能力鉴定时,一定需要提供工伤认定书,即可已拿到劳动能力鉴定书,那么肯定是工伤。而且已经申请工伤认定下达了工伤认定书。工伤认定书是劳动部门下达给单位和当事人的,双方各一份。员工可以到单位复印一份工伤认定书即可。如果单位不愿意复印员工可到申请工伤认定的劳动科进行档案查询,再次给予一份工伤认定书,工伤档案资料劳动部门会存档50年。 依据《工伤保险条例》第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。
(2)工伤认定决定书原件及复印件。
(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
(4)提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。工伤认定书和鉴定书的规定如上。
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工伤鉴定书丢失怎么办
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交通事故伤残鉴定书丢了能怎么办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果交通事故认定书丢了的话,认定书在交警部门会有存根,不会影响到事故的处理。如果在事故处理中需要用到责任认定书的,可以到当时出具事故责任认定的交警部门去复印该责任认定书的存根联就可以,是同样具有法律效力的。《道路交通事故处理办法》(1991年9月22日令第89号发布)第二十二条:当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后三十日内,应当作出维持、变更或者撤销的决定。第三十条:公安机关处理交通事故,应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后,召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。第三十二条:损害赔偿的调解期限为三十日,公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的,调解从治疗终结或者定残之日起开始;对交通事故致死的,调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始;对交通事故仅造成财产损失的,调解从确定损失之日起开始。第三十三条:经调解达成协议的,公安机关应当制作调解书,由当事人和有关人员、调解人签名,加盖公安机关印章后即行生效。公安机关应当将调解书分别送交当事人和有关人员。调解期满后未达成协议的,公安机关应当制作调解终结书,由调解人签名,加盖公安机关印章,分别送交当事人和有关人员。第三十四条:经调解未达成协议或者调解书生效后任何一方不履行的,公安机关不再调解,当事人可以向人民提起民事诉讼。
工伤鉴定书丢失了,去哪里申请补办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 到用人单位工伤保险统筹地区人社局办理。人社局《工伤认定决定书》保存50年,工伤职工工伤认定决定书丢失,不影响公司已经认定的事实,可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印,加盖印章可以作为证据使用。 尚未认定的 工伤认定是社会保险行政部门(人社局)依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤,给予定性进行行政确认。劳动者遭受工伤事故伤害,所在单位应当在事故发生的30内,向统筹地区人社局申请工伤认定,工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明等。 人力资源社会保障部 《工伤认定办法》 第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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