工伤鉴定书丢了怎么办

最新修订 | 2024-10-15
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专家导读 关于工伤鉴定书丢失的应对措施若您所持有的伤残鉴定书不慎遗失,那么您完全有权向社会保险部门提出申请复印一份新的副本,并在复制品上加盖公章以证明其与原版一致无误。通常情况下,当工伤认定等级结果得到确认后,会生成一式叁份的报告文件,分别给予用人单位、劳动者以及社会保险部门各执一份。
工伤鉴定书丢了怎么办

一、工伤鉴定书丢了怎么办

工伤鉴定结论书丢失后的处理策略

如若您的劳动能力鉴定证书遗失了,请及时联系社保相关部门,申请复印一份复印件并加盖该部门公章以证明该复印件与原始文件内容完全相符。通常情况下,经过法定程序完成的工伤鉴定报告会出具一式三份原件,分别由用人单位、劳动者本人及社保部门妥善保管。

工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、工伤鉴定书下来后多久可失效

对于工伤认定书而言,其本身并无明确规定的有效期,然而,若对工伤认定结论持有异议,相关单位或人员可依据法律法规申请行政复议,同样地亦有权直接向人民法院就此提起行政诉讼

针对不服或是对复议决定仍有疑虑的情况,权利人自接到复议决断书之日起算,有十五日的时限向人民法院递交起诉状,以进一步维护自身合法权益。

如果复议机构未能按照法律规定的时限做出处理决定,那么申请人则享有在复议期限届满后的第十五个自然日向人民法院正式提出诉讼的权利。

作为赔偿责任主体,用人单位应在工伤事件发生后,主动为员工申请工伤认定。

然而,部分用人单位可能因种种原因未履行该项义务。

在此种情形下,劳动者可以自行提出申请;

如若个人未及时披露工伤情况且雇主亦无对应动作,最终导致工伤申报超过法定时限者,劳动者有权向用人单位请求相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、工伤鉴定书下来了怎么判

在工伤鉴定证书得以公布之后,赔偿额度的判定主要基于工伤所达到之级别并以现行相关法律规定为依据进行认定。通常而言,工伤等级可以划分为1至10个层次,逐渐递增的等级意味着赔偿的金额也会随之相应增加。基本的赔偿项目包括治疗费用、护理费用、无法继续工作期间的薪资待遇、一次性的伤残补助金等等。倘若劳动者选择解除或者终止其劳动合同,他们可能还将额外获得一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据个人的工资水平、所在地的平均工资水平、工伤的级别等诸多因素来综合加以估算。因此,我们强烈建议您积极与雇主进行沟通磋商确定赔偿事宜,如若协商无果,您有权向劳动仲裁机构提出申诉,以保护自己的合法权益不受侵害。

工伤鉴定结论书丢失后,请及时联系社保部门,申请复印并加盖公章以证明与原件相符。工伤鉴定报告通常一式三份,由用人单位、劳动者和社保部门保存。确保妥善保管以避免遗失。

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然后复印一份,并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。
一、工伤认定书的内容
1、用人单位全称;
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
5、认定结论;
6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
7、作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
二、工伤认定书的效力
首先,从证据法角度看,认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据,法官应当结合其他证据进行审查判断,并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴,但对未参加工伤保险的劳动者,工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴,但我们认为,认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。
其次,从救济途径看,对未生效的认定工伤决定书,当事人不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,认定工伤决定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径,当事人只能在民事诉讼中请求人民不予采信,对这
最后的、唯一的救济途径,不应彻底封闭。在民事诉讼中,虽然不能宣告认定工伤决定书无效,但可以决定不予采信。
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