多少岁可以上班

一、多少岁可以上班

法定最低就业年龄的设定

依照国家相关法规，凡年满十六岁之人士便可从事合法工作。在我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《未成年人保护法》之中，明确规定了禁止雇佣未满十六周岁的劳动者，即所谓的“童工”。而对于年龄尚未达到十八周岁的求职者而言，他们被拒绝录用的主要原因在于，处于这个年龄阶段的人员通常归类为限制民事行为能力人，他们的言行举止需经由法定监护人同意后才能产生合法效应；

此外，某些特定职业领域亦对童工的雇佣实施了严格的限制。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

二、多少岁可以骑摩托车

根据相关法规，法定年龄达到十八岁方可获取驾驶摩托车的资格。

具体而言，若申请人欲申领小型轿车、小型自动挡轿车、残疾人专用小型自动挡载客车以及轻便摩托车等准驾车型时，其法定年龄必须在十八周岁及以上。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十四条

申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：

（一）年龄条件：

1.申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上；

2.申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式专用机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；

3.申请城市公交车、中型客车、大型货车、轻型牵引挂车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在20周岁以上，60周岁以下；

4.申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的，在22周岁以上，60周岁以下；

5.接受全日制驾驶职业教育的学生，申请大型客车、重型牵引挂车准驾车型的，在19周岁以上，60周岁以下。

三、多少岁可以判死刑

在我国刑法中明确规定，凡在犯罪行为发生之时年龄达到十八周岁并且其罪行之严重性达到不可饶恕的地步之人，均可被施予死刑。然而，亦存在着特定的情况下，如犯罪行为发生时年龄尚未满十八岁的青少年或者在案件审理过程中已经怀有身孕的女性，这些人群将不会受到死刑的制裁。同时，若审判时年龄已经超过七十五周岁的人士，原则上也是不能被施加死刑的，但如果其所实施的罪行是通过极度残忍的手段导致他人死亡的话，则另当别论。值得我们关注的是，对于死刑的适用，必须要全面地考虑到犯罪行为的真实情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面的因素。在司法实践的过程中，我们将会严格遵守相关的法律程序与标准，以确保死刑的执行能够做到公正公平。

我国法律规定，年满十六岁即可合法工作，但《劳动法》和《未成年人保护法》禁止雇佣未满十六周岁的童工。未满十八岁的求职者常因被视为限制民事行为能力人而遭拒，其行为需法定监护人同意才具法律效力。特定职业也严格限制雇佣童工。