公司注销是不是得出公告

一、公司注销是不是得出公告

公司注销是否须公布公告

多数情形中，公司在宣告解散之前必须先行发布公告。此公告之目的在于向债权方、股东、雇员及其他关联利益攸关者传达企业的解散计划详情。透过公告，各相关利益群体得以充分掌握企业解散的实际状况，从而对自身利益作出合理决策。然而需明确指出，公司宣告解散并不等同于已完成公告程序。在某些特殊情况下，公司有可能在未完成公告的前提下直接启动解散流程。此类现象往往出现在企业无法持续经营或管理层决定立即终止运营的情况之下。

《公司法》第二百四十一条

公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，满三年未向公司登记机关申请注销公司登记的，公司登记机关可以通过国家企业信用信息公示系统予以公告，公告期限不少于六十日。公告期限届满后，未有异议的，公司登记机关可以注销公司登记。

依照前款规定注销公司登记的，原公司股东、清算义务人的责任不受影响。

二、公司注销是否要解决员工安置

关于公司注销是否必须妥善处理员工安置问题，根据我国现行相关法律法规之明确要求，在正式注销公司之前，必须先进行全面的清算工作，而清算所得财产则应严格按照顺序优先用于清偿拖欠职工的薪资待遇、医疗保障、残疾补贴、抚恤费用，尚未缴纳至个人账户的基本养老保险费及基本医疗保险费，以及法律、行政法规明文规定应当支付给职工的补偿金等各项款项。

直至所有财产分配完毕之后，方可向有关部门提交注销申请。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司注销是否承担债权债务

在公司正式终止运营并完成销户后，从法律层面来看，其仍然必须承担起先前所承诺过或者形成的各种债权与债务。在此基础之上，在公司退出市场的全过程中，也需要严格依照相关法规规定，对公司资产进行全面的清算。清算的主要任务及核心作用在于，仔细梳理、整理并处理公司尚未了结的各类债权与债务。若清算流程符合法律规范，且公司在清算完毕后尚有剩余财产，则这些财产将依据法定顺序用于偿还债务。然而，若清算程序存在瑕疵或违法行为，导致公司无法顺利完成清算工作，那么债权人便有权向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事以及控股股东，甚至是公司的实际控制者提出要求，让他们为公司的债务承担相应的清偿责任。总的来说，尽管公司已经完成注销手续，但这并不代表其所产生的债权债务关系就会自动消失。

公司在解散前需发布公告，告知债权方、股东、雇员等解散计划详情，以便各方作出合理决策。但公司宣告解散并不等同于完成公告程序，特殊情况下可能直接启动解散流程，如企业无法持续经营或管理层决定立即终止运营。