职务侵占罪必须要本公司员工吗

一、职务侵占罪必须要本公司员工吗

职务侵占罪是否仅适用于本公司员工？

在我国刑法体系中，职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施，亦可由其他机构中的从业者所涉犯。只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势，未经合法授权而擅自侵吞单位财产的，均有可能被判定犯有职务侵占罪。

然而，需要明确指出的是，职务侵占罪的犯罪主体极为特殊，主要包括下列三类人群：

1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士，但需注意的是，此类人员不得具备国家公职人员的身份；

2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人；

3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者，其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪的最高刑期是多少年

交通肇事罪，是针对那些在违反道路交通管理法规之后，导致重大交通事故的行为，对人身安全和财产权利造成了巨大影响，而依法应当承担刑事法律责任的犯罪行为。

依照我国刑法有关条文规定，对交通肇事罪的刑罚最重可判处被告人七年以上有期徒刑，该法条适用于那些为了逃避处罚而造成他人生命丧失的情形。《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪律师怎么处理

身为一名精深领略职务侵占罪领域的辩护人，首先应深入全面地调查了解案情的来龙去脉，其中涵盖了涉案金额的大小、侵占行为的具体方式以及当事人在相关单位中所担任的职务及其担负的责任等等各种因素。接下来，我们将充分收集有利于维护当事人正当权利的各项证据，例如能准确表明当事人并未怀揣任何犯罪意图的有力证明、对侵占数额存在分歧的有力论据等等。除此之外，对于控诉方所提交的证据，我们也会严格审查其是否具备法定效力及实际关联性。

若事件尚处在侦查环节，作为辩护人，我们有义务向侦查机构详细了解当前的案情进展状况，以便更好地为当事人提供全面周到的法律咨询服务，同时也需给予他们必要的心理抚慰和精神支援。自事件进入审查起诉阶段开始，律师会投入大量精力仔细研究起诉书及相关证据材料，积极与检察官进行有效沟通，竭力争取为当事人谋求最利于己的量刑方案建议。

在审判阶段，我们将通过充满智慧的法庭辩论技巧，着重强调证据中的疑点及当事人享有的法定或酌定从轻处罚情节，努力争取对当事人实现无罪认定、减轻或者从轻处罚的圆满司法结果。总而言之，作为辩护人，我们将竭尽全力保护当事人的合法权益免受侵犯。

职务侵占罪不仅限于本公司员工，也适用于其他机构从业者。行为人若利用职权优势，擅自侵吞单位财产，可能构成此罪。犯罪主体主要包括上市公司或有限责任公司的董事、监事、经理等，但不包括国家公职人员，以及集体、私营、外资等非国家公职人员的从业者。