职务侵占罪是三类犯罪行为吗

一、职务侵占罪是三类犯罪行为吗

职务侵占罪归属于三类犯罪行为吗？

在职务侵占类案件中，主要存在以下三种犯罪模式：其一为窃取形式的犯罪，二是以欺骗手段获取财物的犯罪，三则更为直接地表现为非法强夺型的犯罪。关于职务侵占的罪行认定需基于两个基本事实作为支撑：

首先需要有充分的证据来证实被害人所在的单位确实遭受了他人的侵害，即公私财产被非法侵占的事实；

其次，同样需要有确凿的证据来证明这些被害单位的财产是由于公司内部员工利用职务上的便利而进行的非法侵占行为所导致的。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪怎样才能减轻处罚

若涉及到交通肇事罪，那么在具备自首行为、已全额赔偿或取得受害者谅解书等特定情况下，可获得法定减轻处罚程度的70%。

依据我国《刑法》第六十七条明确规定，罪犯在犯案后能自动投案并真实如实地交代自身罪责的，属于自首情节。

针对此类主动自首的罪犯，司法机关有权给予从轻或减轻处罚。

尤其当犯罪行为相对轻微时，甚至可能免于刑事处罚。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪领款人没有证据怎么办

当在职务侵占类事例中遇到无可供查证的收款方时，这无疑是个棘手的困境。

作为解决这个问题的首要步骤，我们需要去理解并明白，证据事实上包含了丰富多样的形式，如书证、物证、证人证言以及受害者陈述等等。

在这种情况下，如果收款方自己无法提供有效的直接证据，那么不妨试着从其他相关的间接证据中寻找突破口。

例如，审阅与收款过程有关的财务记载、业务流程文件，或搜集证人提供的旁证等等。

除此之外，我们更要重视对于证据的收集和固定工作，以确保所获证据具有合法性及关联性。

在正规的法律审理程序中，公诉机关同样肩负着搜集各类证据以证明犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重程度的重任。

尽管在某些情况下，由于证据严重不足，可能会对事例的裁决和处理产生负面影响，但是这并不代表就完全无法对其定罪，而是需要根据整个事例的具体情况来进行全面的分析和评估。

职务侵占案中，存在三种犯罪模式：窃取、欺骗获取财物及非法强夺。认定罪行需基于两事实：一是被害单位受侵害，即公私财产被非法侵占；二是确证财产被公司内部员工利用职务便利非法侵占。