取保候审期间停职吗怎么办

一、取保候审期间停职吗怎么办

在取保候审的过程中，工作是否会暂时停止取决于用人单位的特定政策以及案件的实际情况。通常来说，若被取保候审的当事人能够坚守岗位并且不会对案件侦查造成任何负面影响，他们有望继续参与日常工作活动。

然而，倘若其从事的工作具有严格的隐私要求或者可能对司法程序产生潜在干扰，那么用人单位很可能采取暂停其职务的措施。实际的处置方式应该根据《中华人民共和国公务员法》等相关劳动法律法规以及用人单位内部规章制度进行综合考虑与决定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证不逃避或者妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到。

二、取保候审抵缓刑期吗

在我国法律体系中，对取保候审的期限和缓刑的期限进行了明确规定，取保候审的期限并不能用来冲抵缓刑的刑期。

也就是说，二者在法律效力上是相互独立的，不可替代。

然而，对于被监禁或拘留的期间，却可以相应地冲抵拘役、管制以及有期徒刑的刑期。

换言之，倘若某位罪犯由于其违法行为而被判定进行管制处罚的话，那么他每被监禁或拘留一天，就可以将这一天的时间视为已经服满了两天的刑期。

同样地，若该罪犯被判以拘役或有期徒刑，那么他每被监禁或拘留一天，就可以将这一天的时间视为已经服满了一天的刑期。

《中华人民共和国刑法》第四十一条

管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。

第四十四条

拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

第四十七条

有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

第七十三条

拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。

有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。

缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

三、取保候审需要律师不

在我国刑事诉讼中，虽然当事人并不必需直接聘请律师才能申请取保候审，但是由律师主导申请能够产生积极的效果。

自法律流程及战略视角看待，律师深谙法律条款以及司法实践的精髓，他们能够更为精准地把握与事例处理机构之间的交流渠道，从而更为有效地对符合取保候审标准及条件的事件作出判断，提出具有说服力的申请理由，并且准备适当的证据材料。

此外，律师还拥有专业的法律知识，能够为涉案人员提供专业的法律指引，保护他们的正当权益，以免因为不了解法律规定而遭遇负面影响。

不过，若当事人本身对于法律法规和事例审理程序的理解程度较高，那么他们也可以自行申请取保候审。

然而，总体而言，有律师的协助将有助于提高取保候审申请获得批准的概率，同时也能保证整个申请过程的合法性和规范性。

取保候审期间，工作是否暂停视单位政策和案件情况而定。若不影响案件侦查且能坚守岗位，可继续工作。涉及隐私或干扰司法者，单位可能暂停职务。具体处理依据《公务员法》及相关法规、单位制度。