取保候审后上班规定几天

最新修订 | 2024-10-24
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 针对被取保候审之后的涉案人员,他们在工作方面的安排通常并无确切的时间期限加以约束,但需要严格遵循不得擅自离开其居住地点以及随时接受传唤出庭等相关法规要求。这表明这些人员自身必须确保不会因任何原因而干扰或妨碍对案件的调查与审理过程。在此基础上,关于此类问题的具体法律规定可参照查阅相关的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条中的详尽条款进行理解和把握。
取保候审后上班规定几天

一、取保候审后上班规定几天

在进行取保候审期间,嫌疑人或被告对于自己的职业规划或工作安排并没有严格规定必须遵循固定期限,然而,他们必须要仔细遵守相关法律法规,不得轻易离开当地居住区域,并且需要做到随时待命,以回应司法部门可能提出的询问或者要求。

同时,他们也须确保自身有充分的时间和精力来参与整个司法程序,并且不会对正在进行中的案件调查或审判产生任何负面影响。关于这方面的详细规定,可以参考我国《刑事诉讼法》第七十一条的相关条款。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供

民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:

(一)不得进入特定的场所;

(二)不得与特定的人员会见或者通信;

(三)不得从事特定的活动;

(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕

对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留

二、取保候审被驳回后还可以再次申请吗

在相关法律程序中,如果取保候审申请被拒绝,当事人依然拥有再次提出申请的权利。

具体而言,《中华人民共和国刑事诉讼法》(2018年修正)第六十七条对此做出了明确规定。

即对于符合特定条件的犯罪嫌疑人和被告人,如可能判处管制拘役或独立适用附加刑,可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会产生社会危害性等情况,均可申请取保候审。

同时,申请取保候审也必须满足一定的身体健康状况要求,例如患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇及正在哺乳期的妇女。

此外,对于羁押期限已满且案件仍未审结的情况,也须采取取保候审措施。

此类决定由公安机关负责执行。

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

三、取保候审后又犯罪了怎么判

在取保候审期间再次犯罪,性质极其恶劣者,将会受到更为严峻的惩罚。

首先,之前所获得的取保候审权利将被依法剥夺,而犯罪嫌疑人亦将重新遭到逮捕和监禁。

其次,对于再次犯罪所涉及到的定罪与量刑问题,需要依据新的犯罪行为的性质、情节以及其对社会所产生的危害程度等多方面因素进行全面评估和判断。

倘若新犯之罪行相对轻微,则可能会采取数罪并罚的方式,即将前次犯罪与本次犯罪分别量刑之后,依照特定的规则合并执行刑期。

然而,若新犯之罪行严重,例如构成重罪或导致了严重的后果,那么刑罚将会更加严苛。

除此之外,法院在量刑过程中也会充分考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、有无自首立功等情节因素。

因此,在取保候审期间再度犯罪,必将对犯罪嫌疑人产生极其不利的影响,通常情况下他们将面临更为严厉的法律惩处。

取保候审期间,嫌疑人或被告对职业规划无固定期限要求,但须严格遵守法律法规。他们不得擅自离开居住地,并需保持随时待命状态,以应对司法部门的询问或要求。这些规定旨在确保案件顺利进行,同时保障嫌疑人或被告的合法权益。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5968位律师在线平均3分钟响应99%好评
取保候审后上班规定几天
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****4083用户4分钟前提交了咨询
    152****4300用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****4484用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****3544用户1分钟前提交了咨询
    177****3088用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****8013用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****0428用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****4852用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****8521用户2分钟前提交了咨询
    170****7738用户4分钟前提交了咨询
    156****7222用户2分钟前提交了咨询
    148****6376用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****3341用户3分钟前提交了咨询
    136****8128用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****0427用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
取保候审几天可以上班
根据《刑事诉讼法》第七十一条,取保候审者需遵守多项规定,包括不离开居住地、按时赴案、不妨碍证人作证等。能否继续工作视情况而定,需遵守规定且不干扰案件调查。执行机构可要求暂停工作,无固定天数限制。
10w+浏览
刑事辩护
取保候审几天能到法院上班
在成功申请并得到批准的取保候审之后,当事人能否进入法院继续工作,必须根据案件的实际特点及其审理进度,同时也需尊重法院的内部人事政策及运作特点为基础。在此期间,嫌疑人或被告人虽然从法律层面上获得了一定程度的自由,然而仍须严格遵守相关的规定,例如必须做到随时听候差遣,以便配合高级部门进行调查问询等相关程序。
10w+浏览
刑事辩护
取保候审几天可以下班
解除羁押是一种法律强制措施,犯罪嫌疑人或被告人可以向法院提交担保人或缴纳保释金后暂时不用被监禁在监狱中,享受一定程度的人身自由。但他们仍需遵守相关法律法规,未经许可不得擅自离开居住地。解除羁押可不是单纯的工作时间哦。
10w+浏览
刑事辩护
上海取保候审要几天
通常情况下,取保候审的申请会在三个工作日内得到批准。这项措施适用于罪行轻微或者具备法定条件的犯罪嫌疑人士在拘留期间。在此阶段,他们有权向相关部门提交申请。一旦相关部门接纳申请并按照法定程序进行处理,将会在三个工作日内给予回复。因此,一般来说,只需要等待三天便可获得批准。
10w+浏览
刑事辩护
取保候审几次后可以上班
被保释人在取保候审期间,通常是可以继续正常工作的,但需要遵守相关规定,例如保证能随时接受传唤出庭。具体能不能上班,要根据职业和单位规定来看。如果工作不影响案件调查和诉讼程序,且单位批准同意,那一般就能上班。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
取保候审几天可以上班
根据《刑事诉讼法》第七十一条,取保候审者需遵守多项规定,包括不离开居住地、按时赴案、不妨碍证人作证等。能否继续工作视情况而定,需遵守规定且不干扰案件调查。执行机构可要求暂停工作,无固定天数限制。
3浏览
劳动法规定夜班最多上几天
我国《劳动法》规定,经常值夜班的工作者每日法定工作时间不超8小时,如需延长,应支付不低于正常工资150%的加班费。员工每周至少休息一天,全年工作时间不得超过44小时,以保障身心健康。
38浏览
哺乳期上班规定每天几个小时
员工迟到或提前下班1小时以内算正常出勤。哺乳期且子女不满1岁的女性员工,不得被强制要求长时间或夜间工作,且享有每日至少1小时的哺乳时间,多胞胎则每增加一个孩子增加1小时。此次调整旨在适应职工居住与工作地点不重合的现状,将原本两个半小时合并为1小时,具体运用可与用人单位沟通。
5浏览
月平均上班天数是几天
月平均工作日的天数计算涉及全年总天数、休息日和法定节假日的考虑。按照我国法律,平均每月工作天数为20.83天,计算公式为250÷12。但计薪天数则为(365-104)÷12=21.75天。因此,月平均工作日的天数取决于计算目的,计薪天数和工作天数可能不同。
17浏览
春节上班几天三薪
春节上班农历初一、初二、初三三薪。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
19浏览
问题紧急?在线问律师 >
5968 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 取保候审 > 取保候审后上班规定几天
顶部