借钱不还怎么找老板起诉

最新修订 | 2024-10-27
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卢滨律师律师
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专家导读 倘若您遇到老板借款却迟未归还之困境,您可依法向人民法院提请诉讼。然而,为了使诉讼程序更加严谨,同时保护自身权益不受侵害,您须尽责地撰写起诉状,如若实在存在苦难,亦可选择口头上诉方式,经由人民法院详细记录在案,同时也会向被告方知会此项事宜。在此诉讼阶段,假如您的老板依然拒绝承担偿还欠款之责任,您有权向人民法院提交强制执行申请,以便强制执行老板的偿债义务。
借钱不还怎么找老板起诉

一、借钱不还怎么找老板起诉

假如您的雇主未能按时偿还借款,那么您便有权采取法律措施向当地人民法院提出诉讼请求。具体流程如下:

首先,您需亲自递交纸质或电子形式的起诉书;若遇格式表达方面的困扰导致无法书写起诉状,亦可选择采用口头方式进行起诉,经由人民法院工作人员记录相关信息后,在审慎考虑后再通知另一方当事人已被起诉。在诉讼过程中,倘若雇主仍未按约定履行还款义务,您便能借助法律途径申请人民法院进行强制执行,以确保雇主尽快履行债务责任。假使雇主持续拒绝履行还款义务,人民法院可以依法移交执行员执行相关程序。综上所述,您可以通过对雇主提起诉讼并申请强制执行来解决因借钱不还而引发的各项问题。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

二、借钱不还诉讼时效两年还是三年

关于逾期借款案件的法律追诉期通常为三年,该时效从申诉方知晓或有合理理由认为自身权益受损且欠债方应承担责任的那一刻开始算起;

然而,如果当事人双方在签订合同时已经约定了一笔债务要分阶段偿还,那么此案的法律追诉期也将从最后一次还款期限届满之日起开始计算。

若超过了法定的追诉期,欠债方便有权以过时效为由进行抗辩。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、借钱不还怎么催要

倘若您面临到他人借款却未能如约偿还欠款的困扰,首先,建议您尝试通过友善而诚挚的沟通来解决问题。在沟通过程中,请务必明确且礼貌地提醒对方还款的责任以及设定合理的还款期限,同时,保留好所有相关的沟通记录以备将来之需。若经过多次友好协商仍然无法达成共识,您可以选择发出书面形式的催告函,以此来正式表达您的还款要求,并且明确告知对方可能面临的法律后果。当债务金额较大或对方明显表现出拒绝还款的态度时,您可以考虑向当地法院提出民事诉讼。在此之前,您需要准备好借款合同、借据、银行转账记录以及聊天记录等一系列能够充分证明借贷关系真实存在以及您已经按照约定交付了借款的关键证据。一旦法院正式受理此案,将会依据相关法律法规展开深入审查,并做出公正合理的判决。待判决书生效之后,若对方依然拒绝履行还款义务,您有权申请强制执行。

假如雇主未能按时偿还借款,您有权向当地人民法院提起诉讼。流程包括递交纸质或电子起诉书,或选择口头起诉。若雇主仍未履行还款义务,可申请强制执行。人民法院将依法执行相关程序。

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劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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出借方(以下称乙方) :
身份证号码:
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甲、乙双方就民间借贷的相关事宜,经友好协商,依照《中华人民共和国合同法》等相
关法律规定,自愿达成如下协议,以资信守。
第一条 借款金额:乙方通过银行转账的形式借给甲方人民币 元。
第二条 借款利息:每月借款利息按__________%计算。甲方于每月的 日前将借款利息打给乙方银行账户。
第三条 借贷双方的银行账户:甲方的银行账户 ,乙方的银行账 户 。
第四条 借款期限:借款期限 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
第五条 还款日期:根据合同约定甲方须在 年 月 日到 年 月 日
之间还款给乙方
第六条 违约责任:按照合同约定,乙方未按时支付借款给甲方的,每延期一天,按延迟支付数额的 ‰向甲方支付违约金。 超过约定期限 天的,甲方有权解除合同,并要求乙方作出赔偿。另外,按照合同约定,甲方未按时偿还借款给乙方,每延迟一天,乙方有权要求甲方按未返还借款 的‰支付违约金,超过约定期限 天的,乙方有权解除合同,并要求甲方作出赔偿。另外,甲方未按时给乙方支付利息的,每延迟一天,乙方有权要求甲方按延迟支付利息的 ‰支付违约金,超过付息期限 天的,乙方有权要求解除合同,并要求甲方作出赔偿。
第七条 争议解决:甲、乙双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,应当友好 协商解决。如协商不成,提交 仲裁委员会仲裁。
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(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
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(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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