一、职务侵占罪能不能是单位
职务侵占罪能否涉及单位主体
我国法律对于判定职务侵占这一犯罪的主体角色有着明确的界定:这类违法犯罪活动的实施者只能是那些身为公司、企业或其他单位工作人员的个人。若犯下职务侵占罪,根据其情节严重程度,应受到相应的刑事处罚,具体而言,包括五年以下有期徒刑或拘役等;如果犯罪数额特别巨大,则可能面临更为严厉的惩罚,即处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院判处没收全部或部分财产。所谓的职务侵占罪,是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用自己的职权优势,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪怎么认定
职务侵占罪,系指达到一定规模的公司社团、企业单位等机构的工作人员,以其所从事的职位之便,实施非法占有本单位财产的违法行为,涉及到一些数额巨大的情况时,即构成了此罪名。
为了使您能够更加清晰地理解这一定义,以下将从四个主要要素对该罪行进行详细阐述:
1、首先,职务侵占罪的主体范围较为广泛,并无特殊限制,也就是说,无论该人员是否是公司董事会成员、监事会委员,又或是企业与其他单位内的普通职员,都可成为该犯罪的嫌疑人。
请注意,这里强调的是该犯罪只能发生于上述所在单位的内部人员之间。
2、其次,该罪行的侵害对象为各类公司、企业或者其他组织的财产所有权,这显然符合财产犯罪的基本特征。
3、再次,在表现形式上,该罪行非常突出地表现在行为人利用职务上的便利条件,非法占有本应属于公司、企业或者其他单位所有的财富,并且涉及到的赃款数额相当可观。
4、最后,在犯罪心态特质方面,无论是直接故意还是间接故意,都是该罪行构成要求所需具备的重要属性。
请明确这一点对于理解整个犯罪构成来说至关重要。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪在湖南省的定罪标准有哪些
在湖南省范围内,关于职务侵占罪的判定依据主要是事件涉及的财产数额。通常来讲,若涉案金额达到人民币六万元以上,则被视为“数额较大”;如果超过了一百万元,那么将被认定为“数额巨大”。针对“数额较大”的犯罪行为,法律规定将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳一定数额的罚金。而对于“数额巨大”的犯罪行为,法律则要求判处三年以上、十年以下有期徒刑,并处相应罚金。在对具体事件进行评判过程中,还需要考虑到犯罪手法、情节严重程度、社会危害性以及被告人的悔罪表现、退赃意愿等因素。同样地,与此案有关的证据搜集和认定工作也显得尤为关键,例如财务记录、证人证词、物证等,这些都需要构成一个完整且严密的证据链条,以便于精确地确定犯罪事实及量刑标准。
职务侵占罪的主体不能是单位,只能是自然人。该罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯罪者将受到相应刑事处罚,包括有期徒刑、拘役和财产没收等。
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