公司倒闭欠的款怎么要

最新修订 | 2024-11-05
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专家导读 公司倒闭欠债时,可追索债权。确认是否启动破产清算,向破产管理人申报债权并参与分配。调查股东出资情况,要求未出资或抽逃出资股东承担责任。公司合并、分立后,可向新公司主张权益。
公司倒闭欠的款怎么要

一、公司倒闭欠的款怎么要

面临公司倒闭且产生巨额欠款的情形,我们可以考虑以下几种有效手段进行债权的追索:

首先,需确认公司是否已经启动了破产清算程序。若确实已经启动该程序,我们应当向破产管理人提出债权申报,并积极参与到破产财产的分配过程中去。

其次,我们有必要深入调查公司是否存在股东未能全额出资抽逃出资或者滥用公司法人独立地位以及股东有限责任违法行为。如若发现此类问题,我们有权要求相关股东在其未出资或抽逃出资的额度范围内,或者对公司所负债务承担连带责任。此外,倘若公司在破产之前曾与其他公司发生过合并、分立等复杂的法律关系,那么我们也可以尝试向合并、分立之后的新公司主张我们的合法权益。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

二、公司倒闭欠银行二十万还不起会坐牢吗

关于你所说的欠银行约20万元无法偿付的问题,我想提醒您的是,如若银行决定向法院提起诉讼,且经过法院判定之后,依然未能履行判决义务的话,那么银行将有权申请法院进行强制执行

然而,如若是债务人明明具备履行能力却拒绝执行判决的行为,一旦情况较为严重,将会构成拒不执行判决罪

尽管如此,在某些情况下,确实存在着难以立即偿还债务的困境,此时法院也会出于同情与体谅,适当放宽履行期限

最后,值得注意的是,恶意透支若金额较大,但在公安机关立案之前已经将所有透支款项包括利息全数归还完毕,并且情节并非特别恶劣的话,是有可能免于追究其刑事责任的。

对于欠银行贷款的情况,我们可以从以下几个方面来探讨:

首先,如若仅仅是拖欠银行贷款,这只是一种单纯的民事纠纷,并不会导致当事人面临刑事责任或者需要入狱服刑。

其次,倘若银行通过法律诉讼取得了胜利,然而在当事人承诺的履行期间内仍未按照判决结果进行支付,银行便有权申请法院采取强制执行措施

再次,当法院对强制执行请求予以受理之时,他们将会依法审查债务人名下的不动产、机动车辆、证券以及储蓄资产;

最后,如若在确认债务人无其他可供执行的财产,而且又采取消极态度拒绝履行生效的判决时,将会产生逾期还款等不良信用记录在其个人的信用报告之中,同时他还会被禁止进行高额消费及其出入境活动,甚至有可能会面临司法拘留的命运。

还有一点也非常重要,那就是一旦发现某人具有执行能力但仍然拒绝执行判决或裁决,那么这个人就有可能会被怀疑犯有拒不执行判决、裁定罪。《刑法》第三百一十三条

【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行情节严重的,处三年以下有期徒刑拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿

当面临公司停业之时,您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后,请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上,赔偿分配的优先顺位大致如下:先行支付的应为破产费用及共益债务;然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分;接下来,是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用,同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用;其次,是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金;最后,才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益,建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件,例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理,那么,其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任

公司倒闭欠债时,可追索债权。确认是否启动破产清算,向破产管理人申报债权并参与分配。调查股东出资情况,要求未出资或抽逃出资股东承担责任。公司合并、分立后,可向新公司主张权益。

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一、公司倒闭员工有赔偿吗根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
二、员工赔偿标准根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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