一、劳动仲裁诉讼多少钱
对于劳动仲裁而言,其本身并不涉及任何费用支出。若在针对劳动仲裁裁决结果表示异议并选择向法院提起诉讼时,劳动争议案件则需要按每案收取10元的标准来支付对应的受理费用。
然而,当采用调解方式达成和解或者由当事人提出撤诉请求的情况下,受理费用可依法减半收取。《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
二、劳动仲裁诉讼时效是什么
在中国的法律体系中,申请劳动仲裁的有效期被规定为一年,具体来说,这段期限是从劳动者知晓或理应知晓自身权益遭受侵害之时开始算起的。
假如对仲裁结果持有异议,可以自接收到裁决书的当日起算,在短短的十五天之内,就相关的劳动争议问题向当地人民法院发起民事诉讼。
因此,由不满仲裁结果而进行起诉的诉讼实效可理解为十五天。《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
三、劳动仲裁诉讼期限规定是多少
对于劳动仲裁事例中的法定时效,我们通常认为其为一年时间;从申述人得知或应当知晓其权益遭到侵犯的那一刻开始计算,即所谓"知道或者应当知道"。然而在此种情况下,倘若与劳工签订的用工合同发生在劳资关系存续期间由于拖欠薪酬所导致的纷争,此项时效便不适用一年的规定;然而若在合同关系终结后,相关权益的维护应在合同关系实现终止之日算起的一年以内来完成。请留意,假如遇到诸如不可抗力或其他合理原因,时效可能会被暂时停止。而时效中断的情况则包括一方当事人透过协商、申请调解等途径向另一方当事人主张权益,或是向政府相关部门寻求权益救助,得到了令对方当事人满意的解决方案并同意执行义务等多种情况。总而言之,为了确保您的合法权益得以充分保护,我们强烈建议您在法律规定的期限内及时行使您的权益。
劳动仲裁服务免费,但当裁决引发争议需诉诸法院时,每案需缴纳10元受理费。不过,为促进纠纷和平解决,若案件通过调解达成和解或当事人主动撤诉,法院将依法对受理费减半,即收取5元,以体现司法关怀,减轻当事人的经济压力。
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