事故处理的一般原则是什么

一、事故处理的一般原则是什么

事故处理之基本准则涵盖了迅速处理、客观公允、依法合规、保护案件现场及相关物证以及维护当事各方正当权益等各个方面。迅疾处置能够预防损失进一步恶化；客观公允意味着不能偏袒任一方；依法合规则是为了保证处理结果的合法性与有效性；而保护现场及相关物证则有助于揭示事实真相；

至于维护各方当事人之正当权益，这正是法律所倡导的公平正义价值观的具体体现。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

二、事故处理的根据是什么

对于交通事故的处理，实际上是对机动车在道路通行过程中由于实施了违法行为或出现了意外情况而引发的人员伤害、死亡或是财产损失等突发事件进行的合理化处置。

开展这一工作的理论基础和法律依据便是由中国政府颁布施行的《中华人民共和国道路交通安全法》以及该法配套的实施条例——《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条

机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。

三、事故处理的误工费怎么算

误工赔偿款项的计算，主要基于受害者的经济状况以及因此次事故所导致的误工时长来决定。

若受害者拥有固定工作，则应以实际损失的薪资作为计算标准。

例如，如果您能够提供相关证据，证明自己在事故发生前每个月的工资为10,000元人民币，而因为此次事故导致了一个月的误工，那么您应该获得的误工赔偿款就应当是10,000元人民币。

然而，如果受害者并没有固定的工作，那么他/她将被视为无固定收入人群，此时误工赔偿款的计算方式将会有所不同。

具体来说，误工赔偿款将按照受害者过去三年内的平均收入进行计算；如果受害者无法提供足够的证据来证明自己过去三年内的平均收入情况，那么法院将会参考与案件处理地相似或同处一个行业内的公司员工在上一财年的平均薪酬来予以确定。

对于误工时长，这将依据受害者接受治疗的医疗机构开具的医疗证明进行核定。

如果由于受伤原因导致伤残，从而导致雇员长时间失去工作能力，那么误工时长可以一直延续到伤残鉴定日的前一天。

但是请注意，索赔误工费用时必须提供相关的证据支持，例如劳动合同、工资流水记录、所在单位提供的证明等等。

事故处理基本准则：迅速应对以防损失扩大，确保处理过程客观公正，不偏袒任何一方；严格依法合规操作，保障结果合法有效。同时，保护现场及物证以还原真相，并坚决维护所有当事人的合法权益，彰显法律公平正义之精神。