轻微骨折算工伤吗

一、轻微骨折算工伤吗

关于轻微骨折是否构成工伤这一概念，必须根据实际情况综合考虑。若伤者在履行工作职责、工作期间以及发生于工作场所以内，由于执行业务而遭受事故带来的骨折伤害，通常可被视为符合工伤条件。例如，在操纵机器过程中不幸发生意外导致骨折现象。然而，倘若该种骨折现象发生在工作时间以外或非工作场所内，且由个人原因引发，那么便无法判定其符合工伤范畴。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、轻微伤不赔钱法院会怎么样

倘若轻微伤害案件中被告未能支付赔偿金，根据司法程序，地方法院往往会裁决被告人须履行相关的民事赔偿义务。在进行决定时，法院将会按照各自提交的证据材料以及实际发生的情况来精确地计算出需要赔偿的具体金额。若被告人对法院的裁定结果表示不予接受并拒绝履行，那么他将可能面临一系列强制执行的措施，如资产的冻结以及银行帐户的查封等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、轻微伤不赔偿起诉需要多久开庭

轻微伤害未获赔提起诉讼，开庭时间一般在立案后一至三个月内，但受法院待审案件数量、证据送达、答辩期等因素影响。案件简单清晰开庭快，反之则慢，法院要送达传票、给被告答辩期限，按程序处理协调。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

轻微骨折是否算工伤，需要看具体情况。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的轻微骨折，通常可以认定为工伤。比如在操作机器时不慎受伤。但如果是在工作之外的时间和地点，因个人原因导致的骨折，就不能算工伤。